Постановление Главы Ачитского городского округа от 30.12.2008 N 1020

О Порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ачитского городского округа

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В целях повышения эффективности кадровой работы в органах местного самоуправления Ачитского городского округа, руководствуясь пунктом 6 статьи 28, пунктом 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановляю:

1. Утвердить Порядок ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ачитского городского округа (приложение N 1).

2. Утвердить форму Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ачитского городского округа (приложение N 2).

3. Руководителям органов местного самоуправления Ачитского городского округа:

3.1. Назначить своим распоряжением ответственных за ведение Реестра муниципальных служащих.

3.2. Представлять в отдел по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа ежегодно в срок до 1 января сведения, установленные Порядком ведения Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ачитского городского округа.

3.3. В соответствии с пунктами 6, 7 данного Порядка своевременно направлять в отдел по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа сведения об изменениях в учетных данных муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.


Глава
городского округа
Р.М.МУНИРОВ


Приложение N 1
к Постановлению главы
Ачитского городского округа
от 30 декабря 2008 г. N 1020


Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по ведению Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ачитского городского округа и реализации статьи 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1. Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ачитского городского округа (далее - Реестр), ведется по утвержденной форме, на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих Ачитского городского округа (далее - муниципальные служащие).

2. Ведение Реестра осуществляется отделом по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа.

3. Реестр состоит из разделов, в каждый из которых включаются сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления Ачитского городского округа.

4. Реестр содержит следующие сведения:

- порядковый номер записи;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- дата рождения;

- должность, замещаемая муниципальным служащим;

- дата назначения муниципального служащего на муниципальную службу;

- образование (уровень, наименование учебного заведения, год окончания, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание);

- стаж муниципальной службы;

- дата прохождения последней аттестации, решение аттестационной комиссии;

- дата и основание прекращения (приостановления) муниципальной службы.

5. Сведения из личного дела муниципального служащего, включенные в Реестр, хранятся на бумажных и электронных носителях в отделе по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

6. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, направляются ответственным за ведение Реестра муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления в отдел по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа не позднее 3 рабочих дней со дня назначения указанных граждан на должность муниципальной службы.

Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее 7 рабочих дней со дня получения отделом по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа информации от соответствующего органа местного самоуправления.

7. Сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих направляются ответственным за ведение Реестра муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления в отдел по правовым и кадровым вопросам Администрации Ачитского городского округа для внесения в Реестр не позднее 3 рабочих дней со дня получения указанных данных соответствующим органом местного самоуправления.

Сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее 7 рабочих дней со дня получения отделом по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа информации об изменениях.

8. Ответственность за точность и полноту сведений о гражданах, поступивших на муниципальную службу (об изменении учетных данных муниципальных служащих), представляемых отделу по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа для внесения в Реестр, несет руководитель соответствующего органа местного самоуправления Ачитского городского округа и ответственный за ведение Реестра муниципальных служащих в соответствующем органе местного самоуправления.

9. Основанием для исключения муниципального служащего из Реестра является его увольнение, смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.

10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Сведения о муниципальных служащих, исключенных из реестра, переносятся в список муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, который является приложением к реестру.

11. Реестр на бумажном носителе составляется один раз в год по состоянию на 1 января, с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года, и утверждается главой городского округа. Утвержденный Реестр хранится в администрации Ачитского городского округа, а выписки из него в иных органах местного самоуправления, в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, после чего передается на архивное хранение в порядке, установленном действующий законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

12. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в администрации и иных органах местного самоуправления городского округа.


Приложение N 2
к Постановлению главы
Ачитского городского округа
от 30 декабря 2008 г. N 1020


Форма


Утверждаю
Глава Ачитского городского округа
_________________________________
(подпись и расшифровка подписи)


РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

----+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+------------
¦ N ¦Фамилия,¦  Дата  ¦ Наименование ¦      Дата      ¦      Образование      ¦    Стаж     ¦     Дата     ¦   Дата    ¦
¦п/п¦  имя,  ¦рождения¦  должности   ¦   назначения   ¦(уровень, наименование ¦муниципальной¦ прохождения  ¦и основание¦
¦   ¦отчество¦        ¦ с указанием  ¦на муниципальную¦  учебного заведения,  ¦   службы    ¦  последней   ¦увольнения ¦
¦   ¦        ¦        ¦ структурного ¦     службу/    ¦    год окончания,     ¦             ¦ аттестации,  ¦           ¦
¦   ¦        ¦        ¦подразделения ¦  на указанную  ¦     специальность     ¦             ¦   решение    ¦           ¦
¦   ¦        ¦        ¦    органа    ¦   должность    ¦    и квалификация     ¦             ¦аттестационной¦           ¦
¦   ¦        ¦        ¦   местного   ¦                ¦  по диплому, ученая   ¦             ¦   комиссии   ¦           ¦
¦   ¦        ¦        ¦самоуправления¦                ¦степень, ученое звание)¦             ¦              ¦           ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦ 1 ¦   2    ¦   3    ¦      4       ¦       5        ¦           6           ¦      7      ¦      8       ¦     9     ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦      Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы городского округа       ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Ведущие                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Старшие                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦  Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Администрации городского округа   ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Высшие                                                                                                                ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Главные                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Ведущие                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Старшие                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Младшие                                                                                                               ¦
+------------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+------------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦            Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий отраслевых,             ¦
¦                          территориальных органов местного самоуправления городского округа                           ¦
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Высшие                                                                                                                ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Главные                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Ведущие                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Старшие                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
¦Младшие                                                                                                               ¦
+---+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+-----------+
----+--------+--------+--------------+----------------+-----------------------+-------------+--------------+------------

Рейтинг@Mail.ru