Решение Думы городского округа Красноуфимск от 29.01.2009 N 5/3

Об утверждении Положения Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красноуфимск

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


Рассмотрев проект Положения "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красноуфимск" на основании статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьями 23, 48 и 49 Устава городского округа Красноуфимск, Дума городского округа решила:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Красноуфимск" (приложение N 1).

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению и правовому регулированию (Сысолятина Т.В.).


Глава
городского округа Красноуфимск
А.И.СТАХЕЕВ


Приложение N 1


Утверждено
Решением Думы
городского округа Красноуфимск
от 29 января 2009 г. N 5/3


ПОЛОЖЕНИЕ


Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 и пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 16.04.2005 N 49-ОЗ "О реестре должностей муниципальной службы учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", статьи 39 Устава городского округа Красноуфимск, в целях определения должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Красноуфимск, а также порядок их осуществления.

1.2. Основные понятия, применяемые в Положении:

а) фонд оплаты труда на содержание органов местного самоуправления - денежные средства, планируемые в местном бюджете (отдельной строкой) как совокупность сумм денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, работающих на платной основе в соответствии со штатным расписанием;

б) денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением форм и методов установления и изменения должностного оклада, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам лицам занимающие муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы;

в) должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, занимающего муниципальную должность или замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании муниципальных нормативных правовых актов;

г) ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностным окладам - надбавки к должностному окладу связанные с особыми условиями муниципальной службы, за выслугу лет, премии по результатам работа, материальная помощь, за работу с документами, составляющими государственную тайну.


Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

2.1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания муниципальных служащих городского округа Красноуфимск, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств местного бюджета.

2.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.

2.3. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих, кроме средств направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, в расчете на год:

1) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов;

1.1) надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим в размере должностного оклада;

2) надбавка к должностному окладу за выслугу лет до 3-х должностных окладов;

3) премии по результатам работы - до 6-и должностных окладов;

4) материальная помощь - до 2-х должностных окладов;

5) надбавка к должностному окладу муниципальных служащих допущенных к государственной тайне, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада.


Глава 3. ОСНОВАНИЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДОК ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

3.1. Оплата труда муниципального служащего органа местного самоуправления производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью и ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.2. Основания для установления денежного содержания муниципальных служащих:

1) денежное содержание Главы городского округа и депутата, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе устанавливаются правовым актом Думы городского округа;

2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются следующие размеры должностных окладов:


а) первый заместитель главы администрации           14652 рубля;

б) заместитель главы администрации                  12968 рублей;

в) руководитель аппарата Думы городского округа     12405 рублей;

г) председатель (начальник, заведующий)             12406 рублей;
   органа местного самоуправления

д) заместитель председателя (начальника,            10148 - 11277 рублей;
   заведующего) органа местного самоуправления

е) председатель (начальник, заведующий)             10148 - 11277 рублей;
   отраслевого (функционального) органа
   администрации городского округа

ж) заместитель председателя (начальника,            9133 - 10263 рубля;
   заведующего) отраслевого (функционального)
   органа администрации городского округа

з) председатель (начальник, заведующий)             9810 - 10938 рублей;
   отраслевого подразделения администрации
   городского округа, не входящего в состав
   другого структурного подразделения

и) начальник (заведующий)                           9471 - 10600 рублей;
   структурного подразделения органа
   местного самоуправления не входящего
   в состав другого структурного подразделения

к) начальник (заведующий)                           8457 - 9586 рублей;
   структурного подразделения администрации
   городского округа входящего
   в состав другого структурного подразделения

л) председатель (начальник, заведующий)             8457 - 9586 рублей;
   структурного подразделения отраслевого
   (функционального) органа администрации
   городского округа, не входящего в состав
   другого структурного подразделения

м) инспектор контрольного органа                    8739 рублей;
   (ревизионной комиссии) городского округа

н) главный специалист                               7892 рубля;

о) ведущий специалист                               6203 - 7328 рублей;

п) специалист 1 категории                           5074 - 6203 рубля;

р) специалист 2 категории                           3947 - 5074 рубля;

с) советник главы городского округа                 9134 - 10263 рубля;

т) помощник главы городского округа                 8739 рублей;

у) начальник Пудлинговского территориального отдела 7996 рублей;

ф) специалист 2 категории                           3947 рублей.
   Пудлинговского территориального отдела

Руководители органов местного самоуправления самостоятельно определяют, путем издания Распоряжения, Приказа оклад муниципального служащего в пределах размеров установленных настоящим Положением.

Повышение должностных окладов муниципальных служащих производится на основании постановления главы городского округа Красноуфимск, решения Думы городского округа Красноуфимск о бюджете городского округа на очередной финансовый год (изменения в местный бюджет) путем издания руководителем органа местного самоуправления Распоряжения или Приказа и не требует принятия Решения о внесении изменений должностных окладов предусмотренных в настоящем Положении.

3.3. Муниципальным служащим ежемесячно выплачиваются надбавки к должностному окладу:

1) конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются ежегодно до 1 января на очередной финансовый год распоряжениями, приказами руководителей органов местного самоуправления персонально каждому муниципальному служащему. Руководителям органов местного самоуправления городского округа, структурных подразделений администрации городского округа с правами юридического лица, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы городского округа.

Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих предусмотренного главой 2 настоящего Положения;

1.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:

а) действительный муниципальный советник 3-го класса - 1050 рублей;

действительный муниципальный советник 2-го класса - 1100 рублей;

действительный муниципальный советник 1-го класса - 1150 рублей;

б) муниципальный советник 3-го класса - 900 рублей;

муниципальный советник 2-го класса - 950 рублей;

муниципальный советник 1-го класса - 1000 рублей;

в) советник муниципальной службы 3-го класса - 750 рублей;

советник муниципальной службы 2-го класса - 800 рублей;

советник муниципальной службы 1-го класса - 850 рублей;

г) референт муниципальной службы 3-го класса - 600 рублей;

референт муниципальной службы 2-го класса - 650 рублей;

референт муниципальной службы 1-го класса - 700 рублей;

д) секретарь муниципальной службы 3-го класса - 450 рублей;

секретарь муниципальной службы 2-го класса - 500 рублей;

секретарь муниципальной службы 1-го класса - 550 рублей.

Надбавка за классный чин индексируется одновременно с индексацией должностного оклада;

2) надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 20%;

- от 10 лет до 15 лет - 30%;

- свыше 15 лет - 40%.

Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной (государственной) службы, производится распоряжением, приказом руководителя органа местного самоуправления в соответствии с Федеральным и областным законодательством;

3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах установленными Федеральным или областным законодательством, которая утверждается распоряжением главы городского округа Красноуфимск.

3.4. Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления производится в соответствии с Положениями о премировании утвержденными руководителями органов местного самоуправления.

3.5. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим органов местного самоуправления в размере 2-х должностных окладов по заявлению сотрудника в течение календарного года.

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением, приказом руководителя органа местного самоуправления.

Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.

В случае изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.

Муниципальным служащим вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

3.6. При увеличении (индексации) должностных окладов и надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим их размеры подлежат округлению до целого рубля: до 50 копеек в сторону уменьшения, 50 копеек и более в сторону увеличения.


Глава 4. ИНЫЕ СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

4.1. За высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты работы, а также при установлении оснований предусмотренных в коллективном договоре применяется денежное поощрение или выплачивается материальная помощь на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления. Указанные выплаты производятся за счет экономии средств фонда оплаты труда органов местного самоуправления.


Глава 5. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

5.1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда муниципальных служащих рассматриваются в порядке установленном трудовым законодательством Российской Федерации.


Рейтинг@Mail.ru