Постановление Правительства Свердловской области от 07.09.2010 N 1293-ПП

Об утверждении Положения о почетном дипломе Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В целях поощрения лучших руководителей промышленных предприятий Свердловской области, дальнейшего развития социального партнерства на территории Свердловской области, в память о выдающихся заслугах А.А. Мехренцева в развитии промышленности Среднего Урала и на основании статьи 16 Областного закона от 19 апреля 1999 года N 5-ОЗ "О наградах, почетных званиях Свердловской области и наградах высших органов государственной власти Свердловской области" ("Областная газета", 1999, 21 апреля, N 75) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 16 мая 2005 года N 39-ОЗ ("Областная газета", 2005, 18 мая, N 135), от 7 марта 2006 года N 11-ОЗ ("Областная газета", 2006, 11 марта, N 69-70), от 21 декабря 2007 года N 163-ОЗ ("Областная газета", 2007, 26 декабря, N 455-457), Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение о Почетном дипломе Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева (прилагается).

2. Признать утратившим силу пункт 2 Постановления Правительства Свердловской области от 28.12.2001 N 863-ПП "Об учреждении Почетного диплома Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева" ("Областная газета", 2002, 9 января, N 4-5) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 31.01.2007 N 66-ПП ("Областная газета", 2007, 7 февраля, N 36-37).

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.Ю. Петрова.

4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".


Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.ГРЕДИН


Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 7 сентября 2010 г. N 1293-ПП


1. Почетный диплом Правительства Свердловской области имени А.А. Мехренцева (далее - диплом) присуждается ежегодно руководителям предприятий Свердловской области за:

1) высокоэффективное руководство предприятием, выразившееся в устойчивой положительной динамике основных экономических показателей;

2) успешное внедрение передовых научно-технических технологий;

3) реализацию принципов социального партнерства на предприятии;

4) своевременные расчеты по платежам в бюджеты всех уровней;

5) положительный баланс дебиторской и кредиторской задолженностей;

6) отсутствие задолженности по выплате заработной платы;

7) наличие долгосрочной программы по модернизации и технологическому обновлению производственных комплексов и успешную ее реализацию;

8) внедрение энергосберегающего оборудования и проведение энергосберегающих мероприятий.

2. Выбор лучших руководителей предприятий среди тех, которые отвечают критериям, указанным в пункте 1 настоящего Положения, осуществляется конкурсной комиссией, состав которой утверждается Правительством Свердловской области. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется настоящим Положением.

На конкурсную комиссию возлагаются следующие функции:

1) определение требований по оформлению и прием документов о кандидатах на соискание диплома;

2) рассмотрение представленных документов, подготовка представлений по присуждению диплома в Правительство Свердловской области;

3) рассмотрение материалов проверок о недостоверности сведений, указанных в представленных в конкурсную комиссию документах, и подготовка представлений в Правительство Свердловской области.

3. Дата, время и место заседания конкурсной комиссии устанавливаются ее председателем.

Секретарь конкурсной комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой и проведением заседания конкурсной комиссии, а также извещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку заседания, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.

4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

В случае отсутствия председателя заседание конкурсной комиссии ведет заместитель председателя.

5. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

6. Конкурс на соискание диплома проводится ежегодно в период с 01 января по 31 декабря (далее - год проведения конкурса). Соискателями являются руководители предприятий Свердловской области, руководившие предприятием, зарегистрированным на территории Свердловской области, полный конкурсный период и имеющие стаж работы на данном предприятии на руководящей должности не менее трех лет.

7. Правом выдвижения кандидатов на присуждение диплома обладают исполнительные органы государственной власти Свердловской области, которые в срок до 01 марта года, следующего за годом проведения конкурса, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

ходатайство в адрес Председателя Правительства Свердловской области;

наградной лист на соискателя - руководителя предприятия с указанием его производственных, научных и иных достижений за последние три года по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

справку о динамике основных финансово-экономических показателей предприятия по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

справку из налогового органа об отсутствии на предприятии задолженности во все виды бюджета и внебюджетные фонды;

информацию о деятельности предприятия, проводимой модернизации и технологическом обновлении, внедрении энергосберегающих технологий, проводимой на предприятии социальной политике, наличии коллективного договора и его выполнении, производственном травматизме, об оказании благотворительной помощи за отчетные периоды (по годам), указанные в справке о динамике основных финансово-экономических показателей предприятия.

8. Лауреаты определяются по четырем группам, отражающим количество работающих на предприятии, в соответствии с критериями оценки социально-экономических показателей работы предприятия по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению:

I группа - до 1000 человек;

II группа - 1000 - 3000 человек;

III группа - 3000 - 5000 человек;

IV группа - более 5000 человек.

По каждой группе может быть определено не более трех лауреатов.

9. Присуждение диплома производится Правительством Свердловской области на основании представления конкурсной комиссии.

10. Решение Правительства Свердловской области о присуждении диплома публикуется в "Областной газете".

11. Лицам, ставшим лауреатами, вручается диплом.

12. Отмена решения о присуждении руководителю предприятия Свердловской области диплома производится Правительством Свердловской области на основании представления конкурсной комиссии в связи с поступившей в письменном виде в адрес Правительства Свердловской области информации от правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области и их должностных лиц о недостоверности сведений, указанных в представленных в конкурсную комиссию документах, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения (далее - информация).

Рассмотрению подлежит информация, поступившая в течение шести месяцев со дня публикации решения о присуждении диплома.

13. По поручению Председателя Правительства Свердловской области информация направляется для проведения проверки в исполнительный орган государственной власти Свердловской области, который выдвинул кандидатуру руководителя предприятия Свердловской области к присуждению диплома.

Исполнительный орган государственной власти Свердловской области в течение месяца осуществляет проверку поступившей информации и в течение семи дней после ее завершения направляет результаты проверки в конкурсную комиссию для рассмотрения.

14. Конкурсная комиссия по итогам проведения проверки принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, указанные в представленных в конкурсную комиссию документах, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, являются достоверными;

2) установить, что сведения, указанные в представленных в конкурсную комиссию документах, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, являются недостоверными.

15. В случае установления факта недостоверности сведений, указанных в представленных в конкурсную комиссию документах, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, конкурсная комиссия направляет в адрес Правительства Свердловской области представление.

16. Решение Правительства Свердловской области об отмене решения о присуждении диплома публикуется в "Областной газете".

17. Диплом в течение месяца со дня опубликования решения об отмене решения о присуждении диплома подлежит возврату.

18. Восстановление права на присуждение диплома не предусматривается.

19. Изготовление, учет и хранение бланков дипломов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 30.12.2005 N 1149-ПП "О почетной грамоте Правительства Свердловской области, почетном дипломе Правительства Свердловской области и благодарственном письме Правительства Свердловской области".


Форма                                                        Приложение N 1
                                                                к Положению
                                                         о Почетном дипломе
                                                              Правительства
                                                       Свердловской области
                                                      имени А.А. Мехренцева

---------------------------------------------------------------------------
¦                          на бланке предприятия                          ¦
---------------------------------------------------------------------------

                                  СПРАВКА
          О ДИНАМИКЕ ОСНОВНЫХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
            ___________________________________________________
                        (наименование предприятия)

----+------------------------+-----------+------------------------------------
¦ N ¦ Технико-экономические  ¦  Единица  ¦    Отчетные периоды (по годам)    ¦
¦п/п¦       показатели       ¦ измерения +----------+----------+-------------+
¦   ¦                        ¦           ¦предыдущий¦   год    ¦процентов    ¦
¦   ¦                        ¦           ¦   год    ¦проведения¦(к соответст-¦
¦   ¦                        ¦           ¦          ¦ конкурса ¦вующему      ¦
¦   ¦                        ¦           ¦          ¦          ¦периоду      ¦
¦   ¦                        ¦           ¦          ¦          ¦предыдущего  ¦
¦   ¦                        ¦           ¦          ¦          ¦года)        ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 1 ¦           2            ¦     3     ¦    4     ¦    5     ¦      6      ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 1.¦Объем выпуска продукции ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 2.¦Производство основных   ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦видов изделий           ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 3.¦Объем отгрузки продукции¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 4.¦Выработка на одного     ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦работающего             ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 5.¦Среднесписочная         ¦человек    ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦численность работающих  ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 6.¦Среднемесячная          ¦рублей     ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦заработная плата        ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 7.¦Задолженность           ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦по зарплате             ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 8.¦Балансовая прибыль      ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦ 9.¦Чистая прибыль          ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦предприятия             ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦10.¦Рентабельность          ¦процент    ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦предприятия             ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦11.¦Стоимость основных      ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦фондов                  ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦12.¦Величина активов        ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦13.¦Инвестиции              ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦в основной капитал      ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦14.¦Удельный вес            ¦процент    ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦инновационных товаров,  ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦работ, услуг в общем    ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦объеме отгруженных      ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦товаров, выполненных    ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦работ, услуг            ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦15.¦Затраты на социальные   ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦нужды                   ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦16.¦Затраты                 ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦на благотворительную    ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦помощь                  ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦17.¦Затраты на экологию     ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦18.¦Сумма налогов,          ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦уплаченных:             ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦в федеральный бюджет    ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦в региональный бюджет   ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦в государственные       ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦внебюджетные фонды      ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦19.¦Просроченная            ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦задолженность           ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦во все виды бюджета и   ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦внебюджетные фонды      ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦20.¦Кредиторская            ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦задолженность           ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦21.¦Просроченная            ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦кредиторская            ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦задолженность           ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦22.¦Дебиторская             ¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦задолженность           ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦23.¦Просроченная дебиторская¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦задолженность           ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
+---+------------------------+-----------+----------+----------+-------------+
¦24.¦Сумма уплаченных штрафов¦млн. рублей¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦за нарушения, выявленные¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦органами технического   ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦(неналогового)          ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
¦   ¦регулирования           ¦           ¦          ¦          ¦             ¦
----+------------------------+-----------+----------+----------+--------------

Руководитель предприятия


Главный бухгалтер


М.П.


Форма                                                        Приложение N 2
                                                                к Положению
                                                         о Почетном дипломе
                                                              Правительства
                                                       Свердловской области
                                                      имени А.А. Мехренцева

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

----+-----------------------+----------------------------------------------
¦ N ¦    Критерии оценки    ¦                 Показатели                  ¦
¦п/п¦                       ¦                                             ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 1 ¦           2           ¦                      3                      ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 1.¦Рост объема отгрузки   ¦более 10 процентов - 5 баллов;               ¦
¦   ¦продукции              ¦до 10 процентов включительно - 4 балла;      ¦
¦   ¦                       ¦до 8 процентов включительно - 3 балла;       ¦
¦   ¦                       ¦до 5 процентов включительно - 2 балла;       ¦
¦   ¦                       ¦до 3 процентов включительно - 1 балл;        ¦
¦   ¦                       ¦менее 0,1 процента - минус 5 баллов          ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 2.¦Рост выработки         ¦более 10 процентов - 5 баллов;               ¦
¦   ¦на одного работающего  ¦до 10 процентов включительно - 4 балла;      ¦
¦   ¦                       ¦до 8 процентов включительно - 3 балла;       ¦
¦   ¦                       ¦до 5 процентов включительно - 2 балла;       ¦
¦   ¦                       ¦до 3 процентов включительно - 1 балл;        ¦
¦   ¦                       ¦менее 0,1 процента - минус 5 баллов          ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 3.¦Рост инвестиций        ¦более 10 процентов - 5 баллов;               ¦
¦   ¦в основной капитал     ¦до 10 процентов включительно - 4 балла;      ¦
¦   ¦                       ¦до 8 процентов включительно - 3 балла;       ¦
¦   ¦                       ¦до 5 процентов включительно - 2 балла;       ¦
¦   ¦                       ¦до 3 процентов включительно - 1 балл;        ¦
¦   ¦                       ¦менее 0,1 процента - минус 5 баллов          ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 4.¦Рост чистой прибыли    ¦более 25 процентов - 5 баллов;               ¦
¦   ¦предприятия            ¦до 25 процентов включительно - 4 балла;      ¦
¦   ¦                       ¦до 20 процентов включительно - 3 балла;      ¦
¦   ¦                       ¦до 15 процентов включительно - 2 балла;      ¦
¦   ¦                       ¦до 8 процентов - 1 балл;                     ¦
¦   ¦                       ¦менее 0,1 процента - минус 5 баллов          ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 5.¦Удельный вес           ¦более 10 процентов - 5 баллов;               ¦
¦   ¦инновационных товаров, ¦до 10 процентов включительно - 4 балла;      ¦
¦   ¦работ, услуг в общем   ¦до 8 процентов включительно - 3 балла;       ¦
¦   ¦объеме отгруженных     ¦до 7 процентов включительно - 2 балла;       ¦
¦   ¦товаров, выполненных   ¦от 0,1 до 5 процентов включительно - 1 балл  ¦
¦   ¦работ, услуг           ¦                                             ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 6.¦Отношение размера      ¦более 150 процентов - 5 баллов;              ¦
¦   ¦среднемесячной         ¦до 150 процентов включительно - 4 балла;     ¦
¦   ¦номинальной начисленной¦до 135 процентов включительно - 3 балла;     ¦
¦   ¦заработной платы       ¦до 120 процентов включительно - 2 балла;     ¦
¦   ¦на предприятии         ¦до 105 процентов включительно - 1 балл;      ¦
¦   ¦к размеру              ¦менее 100 процентов - 0 баллов               ¦
¦   ¦среднемесячной         ¦                                             ¦
¦   ¦номинальной начисленной¦                                             ¦
¦   ¦заработной платы       ¦                                             ¦
¦   ¦в Свердловской области ¦                                             ¦
¦   ¦по соответствующему    ¦                                             ¦
¦   ¦виду экономической     ¦                                             ¦
¦   ¦деятельности, процентов¦                                             ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 7.¦Наличие коллективного  ¦наличие коллективного договора - 3 балла;    ¦
¦   ¦договора и             ¦предоставление социальных гарантий и льгот - ¦
¦   ¦предоставление         ¦5 баллов                                     ¦
¦   ¦социальных гарантий и  ¦                                             ¦
¦   ¦льгот сверх            ¦                                             ¦
¦   ¦установленных          ¦                                             ¦
¦   ¦Трудовым кодексом      ¦                                             ¦
¦   ¦Российской Федерации   ¦                                             ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 8.¦Отсутствие             ¦2 балла                                      ¦
¦   ¦производственного      ¦                                             ¦
¦   ¦травматизма            ¦                                             ¦
+---+-----------------------+---------------------------------------------+
¦ 9.¦Удельный вес оказанной ¦свыше 10 тыс. рублей - 7 баллов;             ¦
¦   ¦благотворительной      ¦до 10 тыс. рублей включительно - 5 баллов;   ¦
¦   ¦помощи на одного       ¦до 5 тыс. рублей включительно - 4 балла;     ¦
¦   ¦работающего,           ¦до 3 тыс. рублей включительно - 3 балла;     ¦
¦   ¦тыс. рублей            ¦до 2 тыс. рублей включительно - 2 балла;     ¦
¦   ¦                       ¦от 0,1 до 1 тыс. рублей включительно - 1 балл¦
----+-----------------------+----------------------------------------------

Форма                                                        Приложение N 3
                                                                к Положению
                                                         о Почетном дипломе
                                                              Правительства
                                                       Свердловской области
                                                      имени А.А. Мехренцева

                              НАГРАДНОЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество

2. Должность:  место работы (полное наименование предприятия в соответствии
с уставными или учредительными документами)

3. Пол                              4. Число, месяц, год рождения

5. Образование

6. Стаж работы: общий
                в отрасли
                в данном коллективе

7. Дата назначения на должность руководителя предприятия

8. Какими наградами награжден(а), год награждения:

9. Характеристика  (с  указанием  конкретных заслуг,  его производственных,
научных и иных достижений)

Заместитель руководителя            подпись               Ф.И.О.

М.П.

Рейтинг@Mail.ru