Постановление Администрации городского округа Верхотурский от 28.02.2012 N 188

О работе комиссии по аттестации назначаемых на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" (с изменениями и дополнениями), Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 N 593, Приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 N 209, Приказом Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 18.01.2011 N 75-ал, руководствуясь статьей 26 Устава городского округа Верхотурский, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение о работе Комиссии по аттестации назначаемых на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений;

2) состав Комиссии по аттестации назначаемых на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский;

3) Программу собеседования с назначаемыми на должность руководителями муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский.

2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Верхотурская неделя".

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Верхотурский по социальным вопросам Бердникову Н.Ю.


И.о. главы Администрации
городского округа Верхотурский
В.Ф.ФАХРИСЛАМОВ


Утверждено
Постановлением Администрации
городского округа Верхотурский
от 28 февраля 2012 г. N 188


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение регламентирует организацию и проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - образовательные учреждения).

2. Управление образования Администрации городского округа Верхотурский (далее - Управление образования), устанавливая процедуру аттестации руководящих работников образовательных учреждений, выполняет полномочия учредителя образовательных учреждений - Администрации городского округа Верхотурский Свердловской области.

3. Аттестации в соответствии с настоящим Положением подлежат:

1) лица, заключившие срочный трудовой договор, которым предусматривается испытательный срок и назначенные на должность "руководитель учреждения образования" (далее - руководители);

2) лица, назначенные исполняющими обязанности руководителя учреждения образования (далее - руководители);

3) лица, заключившие срочный трудовой договор, назначенные на должность "руководитель учреждения образования" при истечении срока аттестации (далее - руководители).

4. Основными задачами аттестации руководителя являются:

1) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий;

2) повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

3) выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;

4) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к условиям образовательных программ, реализуемых образовательным учреждением;

5) определение необходимости повышения квалификации руководящих работников;

6) обеспечение дифференциации уровня оплаты труда руководящих работников.

5. Для проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений в Управлении образования формируется Комиссия по аттестации руководителей образовательных учреждений (далее - Комиссия).

6. Аттестация руководителей проводится с целью установления соответствия их профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к руководящим работникам, на основе оценки их профессиональной управленческой деятельности.

7. Целью деятельности Комиссии является обеспечение гарантий профессиональной компетентности руководителей образовательных учреждений.

8. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами принимает решение о соответствии (не соответствии) профессионального уровня руководителей требованиям, предъявляемым к руководящей должности. Решение принимается простым большинством голосов.

9. Решение принимается на срок действия трудового договора с первого дня назначения на должность.


II. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ЕЕ СТРУКТУРА И СОСТАВ

10. Комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа специалистов Управления образования Администрации городского округа Верхотурский, работников образовательных учреждений, представителей Свердловской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

11. Заседание Комиссии проводится не реже одного раза в месяц в течение календарного года (при наличии заявлений) и включается в план организационных мероприятий Управления образования на месяц.

12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

13. Возглавляет работу Комиссии председатель. При отсутствии председателя работу Комиссии возглавляет один из заместителей председателя Комиссии.

14. Организацию работы Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии.

15. Председатель Комиссии (заместители председателя):

утверждает повестку заседания;

определяет регламент работы Комиссии;

ведет заседание Комиссии;

подписывает протокол заседания Комиссии, письма-рекомендации Комиссии.

16. Ответственный секретарь Комиссии:

принимает документы, указанные в пункте 17 настоящего Положения, и регистрирует их в журнале учета принятых документов;

организует процедуру прохождения аттестации руководителей;

создает условия для работы Комиссии;

оформляет по результатам заседания Комиссии протокол и проект приказа по утверждению результатов решения Комиссии;

оформляет проект писем-рекомендаций Комиссии для информирования руководителей.

17. Для прохождения аттестации руководители в срок до 14 числа текущего месяца представляют в Комиссию следующий пакет документов:

заявление (форма N 1);

листок по учету кадров (анкету) руководителя с приклеенной фотографией;

копию приказа о приеме на работу и (или) копию срочного трудового договора. Копии документов удостоверяются ответственный секретарь Комиссии при предоставлении подлинников указанных документов;

анкету руководящего работника (форма N 2);

отчет о результатах личной профессиональной управленческой деятельности за межаттестационный период и "портфолио", формируемое для последующей аттестации руководителя в порядке, установленном настоящим Положением (за исключением лиц, назначенных исполняющими обязанности руководителя учреждения образования).

18. Анкета оформляется по прилагаемой форме N 2 и заверяется подписью руководителя отдела, курирующего деятельность образовательного учреждения (в отношении претендующего на должность руководителя образовательного учреждения).


III. СРОКИ И ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

19. Документы, указанные в пункте 17 настоящего Положения, представляются ответственному секретарю Комиссии в сроки, установленные настоящим Положением.

20. Срок представления документов для руководителей - в течение 30 дней с момента заключения срочного трудового договора, издания приказа об исполнении обязанностей руководителя, при истечении срока аттестации. При истечении срока аттестации руководитель представляет документы за 30 дней до истечения срока аттестации.

21. Принятые документы регистрируются ответственным секретарем Комиссии в журнале учета принятых документов. Документы, поступившие в Комиссию иным путем, не прошедшие регистрацию в журнале учета, Комиссией не регистрируются и не рассматриваются.

22. Продолжительность аттестации для каждого руководителя не должна превышать календарный месяц, с даты регистрации пакета документов, и до принятия решения Комиссии.

23. Аттестация руководителей является обязательной.

24. Аттестация проводится в форме квалификационного собеседования по примерной утвержденной Программе собеседования (прилагается).

25. Квалификационное собеседование проводится Комиссией по вопросам, связанным с осуществлением им деятельности по занимаемой должности: "руководитель (директор, заведующий) образовательного учреждения".

26. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами принимает следующие решения:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника: "руководитель образовательного учреждения");

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника: "руководитель образовательного учреждения").

27. Комиссия вправе рекомендовать главе Администрации городского округа Верхотурский аттестовать и назначить на соответствующие должности руководителей, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

28. Решение Комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.

29. В случае необходимости Комиссия дает рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя.

30. Решение Комиссии о результатах аттестации руководителя образовательного учреждения, утверждается распорядительным актом главы Администрации городского округа Верхотурский.

31. Руководители, в отношении которых принято решение о соответствии занимаемой должности, считаются аттестованными и назначаются на должность с даты, указанной в распорядительном акте.

32. При наличии рекомендаций Комиссии руководитель ежегодно представляет информацию о выполнении рекомендаций Комиссии в "портфолио", формируемое для последующей аттестации руководителя в порядке, установленном настоящим Положением.

33. Комиссия может принять решение о переносе аттестации претендующего на должность руководителя, но не более срока, установленного для испытания данного работника либо срока, установленного для исполнения обязанностей руководителя.

34. В случае признания руководителя по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности, руководитель не назначается на должность, считается не прошедшим испытательный срок либо освобождается от исполнения обязанностей руководителя.

35. Приказ о результатах аттестации, а также письма-рекомендации Комиссии направляются учредителю.

36. Трудовые споры по вопросам аттестации руководителей рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.


IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ

37. Комиссия имеет право:

потребовать от руководителя представления дополнительной информации об уровне квалификации;

направлять предложения руководителям учреждений образования о результатах работы Комиссии;

давать рекомендации в связи с дальнейшей деятельностью руководящего работника;

вносить предложения по совершенствованию деятельности Комиссии.

38. Комиссия обязана:

принимать решение объективно, в соответствии с действующим законодательством;

информировать о принятом решении руководящего работника в двухнедельный срок с момента принятия решения;

осуществлять контроль исполнения принятых Комиссией решений.


V. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ КОМИССИИ

39. Члены Комиссии имеют право:

вносить предложения на заседании Комиссии по рассматриваемым вопросам;

высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии;

участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой Комиссии;

принимать участие в подготовке решений Комиссии.

40. Члены Комиссии несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.


Приложение
(форма N 1)
к Положению о работе
Комиссии по аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Верхотурский
(заявление оформляется рукописно)


                      Председателю  Комиссии по аттестации  назначаемых  на
                      должность руководителей муниципальных образовательных
                      учреждений
                      _____________________________________________________
                      ______________________________
                      (И.о. должность, место работы)
                      _____________________________________________________
                      ______________________________
                            Ф.И.О. (полностью)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу включить меня в график аттестации на соответствие занимаемой должности как назначаемого на должность руководящего работника образовательного учреждения (или как лица, заключившего срочный трудовой договор на должность "Руководитель учреждения образования" при истечении срока аттестации).

С Положением о Комиссии по аттестации назначаемых на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений, ознакомлен(а).


________________                                          _________________
     (Дата)                                                   (Подпись)

Приложение
(форма N 2)
к Положению о работе
Комиссии по аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений
городского округа Верхотурский
(заявление оформляется рукописно)


АНКЕТА НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДЯЩЕГО РАБОТНИКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

(Ф.И.О., дата рождения) претендует на должность (указать наименование должности и образовательного учреждения)

Принят(а) на замещение данной руководящей должности с испытательным сроком или исполняющим обязанности (указать нужное) на срок (указать).

Данные о Претенденте:

1. Сведения об образовании:

(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

2. Сведения о работе:

Общий трудовой стаж:

Стаж педагогической работы, занимаемые должности:

Стаж руководящей работы, занимаемые должности:

С какого времени работает в данном образовательном учреждении.

Дата повышения квалификации, по каким направлениям работы.

4. Дополнительные сведения:

награды, ученые степени, звания;

наличие аттестации (срок окончания аттестации, трудового договора).


(Подпись) _____


Утверждена
Постановлением Администрации
городского округа Верхотурский
от 28 февраля 2012 г. N 188


ПРОГРАММА СОБЕСЕДОВАНИЯ С НАЗНАЧАЕМЫМИ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ

Цель: обеспечение гарантий профессиональной компетентности назначенных на должность руководителей.


Задачи:

1. Определить готовность Претендентов к работе в новой должности.

2. Определить стратегические и оперативные задачи деятельности руководящего работника на первый год работы до очередной аттестации.


Перечень вопросов для собеседования:

1. Нормативно-правовое регулирование в системе образования (знание федерального и регионального законодательства).

2. Информационно-аналитическая деятельность (информированность об управлении информационными стандартами, способность к аналитической деятельности).

3. Организация функционирования образовательного учреждения и перевод его в режим развития (знание организационных основ управления, финансово-хозяйственной деятельности).

4. Медико-социальные условия в образовательном учреждении (представление об их достаточности в соответствии с нормативными требованиями).

5. Видение Претендентом проблем и путей их решения и направлений развития образовательного учреждения.


Утвержден
Постановлением Администрации
городского округа Верхотурский
от 28 февраля 2012 г. N 188


СОСТАВ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ

Бердникова Наталья Юрьевна, заместитель главы Администрации городского округа Верхотурский по социальным вопросам, председатель Комиссии;

Головкова Татьяна Владимировна, начальник Управления образования Администрации городского округа Верхотурский, заместитель председателя Комиссии;

Воложанина Галина Владимировна, ведущий специалист Управления образования Администрации городского округа Верхотурский ответственный секретарь Комиссии.

Члены Комиссии:

Перминова Наталья Викторовна, председатель территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Верхотурского уезда Свердловской области;

Головкина Любовь Павловна, методист по дошкольному образованию Управления образования Администрации городского округа Верхотурский;

Дрозденко Татьяна Васильевна, методист по дополнительному образованию Управления образования Администрации городского округа Верхотурский;

Андрийцьо Павел Иванович, юрист-консульт Управления образования Администрации городского округа Верхотурский.


Рейтинг@Mail.ru