Постановление Главы администрации Горноуральского городского округа от 02.02.2009 N 133

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы (высшие должности) органов местного самоуправления Горноуральского городского округа

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Распоряжения Губернатора Свердловской области от 30.10.2008 N 121-РГ "О резервах управленческих кадров муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области", в соответствии с Положением "О порядке формирования резерва управленческих кадров Горноуральского городского округа", утвержденным Решением Думы Горноуральского городского округа от 19.12.2008 N 10/7, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы (высшие должности) органов местного самоуправления Горноуральского городского округа (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Положение в газете "Пригородная газета".

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Черных В.Г., руководителя аппарата администрации Горноуральского городского округа.


Исполняющий обязанности
главы администрации
В.А.СЕМЕНИЩЕВ


Утверждено
Постановлением
исполняющего обязанности
главы администрации
от 2 февраля 2009 г. N 133


1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы (высшие должности) органов местного самоуправления Горноуральского городского округа (далее - конкурс), в том числе цель проведения конкурса, порядок установления сроков проведения конкурса и определения его результатов.

2. Целью конкурса является отбор лиц, отвечающих установленным квалификационным и иным требованиям к должностям, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы (высшие должности) органов местного самоуправления Горноуральского городского округа (далее - резерв управленческих кадров), и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по замещаемой должности.

3. Конкурс объявляется по решению комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Горноуральского городского округа (далее - комиссия).

4. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Горноуральского городского округа публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Пригородная газета" не позднее чем за две недели до окончания приема документов. В объявлении наряду с другими сведениями должны быть указаны:

1) наименования должностей, по которым проводится конкурс;

2) требования, предъявляемые к кандидатам на замещение этих должностей;

3) место и время приема подлежащих представлению документов и материалов;

4) перечень документов и материалов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения;

5) срок, до истечения которого принимаются подлежащие представлению документы и материалы;

6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс);

7) место проведения конкурса.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с вклеенной фотографией (4 x 6);

- копию паспорта или заменяющего его документа;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- иные документы в соответствии с требованиями, установленными в объявлении о проведении конкурса, включая рекомендации руководителей органов местного самоуправления Горноуральского городского округа, иных заинтересованных организаций, свидетельствующих о деловых и личностных качествах претендента.

Формы документов и требования к их оформлению определяются в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Организация приема и проверки документов и материалов, представляемых для участия в конкурсе, осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

7. Документы, указанные в пункте 6 данного Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 14 дней со дня объявления об их приеме.

8. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Горноуральского городского округа одновременно является конкурсной комиссией по проведению конкурсов на включение в резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы (высшие должности) органов местного самоуправления Горноуральского городского округа.

9. Претендент не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:

1) предоставление документов после истечения срока, указанного в подпункте 5 пункта 4 настоящего Положения;

2) непредоставление документов или материалов, предусмотренных в пункте 6 настоящего Положения;

3) несоответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности, указанным в подпункте 2 пункта 4 настоящего Положения.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности и проводится в соответствии с программой проведения конкурса, которая утверждается комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Горноуральского городского округа.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами материалов, а также по мере необходимости на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и иных требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций, деловые и личностные качества кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее двух третей от общего числа ее членов. Для участия в заседании конкурсной комиссии могут приглашаться не являющиеся членами конкурсной комиссии руководители органов местного самоуправления Горноуральского городского округа.

Порядок проведения заседания определяется председателем конкурсной комиссии.

12. Решения конкурсной комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров Горноуральского городского округа принимаются по каждому кандидату на соответствующую должность открытым голосованием. Кандидаты, за включение которых в резерв управленческих кадров Горноуральского городского округа проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов комиссии, признаются победившими в конкурсе. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

В случае, если в заседании конкурсной комиссии принимают участие руководители органов местного самоуправления Горноуральского городского округа, их мнение о кандидатах на соответствующую должность заслушивается до начала голосования.

13. Результаты голосования конкурсной комиссии и итоги конкурса оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

14. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения их в резерв управленческих кадров Горноуральского городского округа для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в газете "Пригородная газета".

16. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в дело, хранятся в конкурсной комиссии в течение трех лет.

17. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


Рейтинг@Mail.ru