Постановление Правительства Свердловской области от 05.08.2005 N 622-ПП

Об оплате труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области

Документ утратил силу

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3) с изменениями, внесенными Федеральными законами от 24 июля 2002 года N 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700), от 27 апреля 2004 года N 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607), от 29 декабря 2004 года N 201-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27), Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 15.03.2005 N 3-П ("Российская газета" от 23.03.2005 N 57), Законом Свердловской области от 25 марта 2005 года N 5-ОЗ "Об архивном деле в Свердловской области" ("Областная газета" от 30.03.2005 N 82-84), Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 211-ОЗ "Об областном бюджете на 2005 год" ("Областная газета" от 29.12.2004 N 356-359) с изменениями, внесенными Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года N 65-ОЗ ("Областная газета" от 19.07.2005 N 216-217), Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета" от 29.12.2004 N 356-359), Постановлением Правительства Свердловской области от 24.02.2005 N 127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" ("Областная газета" от 01.03.2005 N 52), а также в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда государственных учреждений" ("Областная газета" от 01.03.2005 N 52), а также в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить:

1) Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области (прилагается);

2) Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств областного бюджета работникам областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области (прилагается);

3) Порядок и размеры оплаты труда руководителей областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области, их заместителей и главных бухгалтеров (прилагается).

2. Министерству финансов Свердловской области (Серова М.А.) при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год предусматривать выделение средств для финансирования расходов на оплату труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области, исходя из размера фонда оплаты труда, исчисленного в соответствии с порядками оплаты труда, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области установить систему оплаты труда работников муниципальных архивов с учетом системы оплаты труда, установленной порядками оплаты труда, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника Управления архивами Свердловской области Капустина А.А.


И.о. председателя Правительства
Свердловской области
В.А.МОЛЧАНОВ


Утвержден
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 5 августа 2005 г. N 622-ПП


1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) с изменениями, внесенными Федеральными законами от 24 июля 2002 года N 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года N 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607), Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 15.03.2005 N 3-П ("Российская газета" от 23.03.2005 N 57), Законом Свердловской области от 25 марта 2005 года N 5-ОЗ "Об архивном деле в Свердловской области" ("Областная газета" от 30.03.2005 N 82-84), Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст. 2172), Постановлением Правительства Свердловской области от 24.02.2005 N 127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" ("Областная газета" от 01.03.2005 N 52), других нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.

2. Порядок применяется при определении заработной платы работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области (далее - архивы).

3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников архивов на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных ставок (окладов) работников архивов за счет средств областного бюджета.

4. Фонд оплаты труда архивов состоит из тарифного фонда, формируемого из тарифных ставок (окладов), установленных штатным расписанием, и стимулирующих и компенсационных выплат, установленных настоящим Положением.

5. Фонд оплаты труда и организационная структура архивов утверждаются руководителем исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела.

6. Архивы в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работниками архивов работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.

7. Штатное расписание разрабатывается архивами в соответствии с утвержденной структурой и отнесением архива к группе по оплате труда (приложение к настоящему Порядку).

8. Тарифная ставка (оклад) руководителей и работников архивов устанавливается в зависимости от отнесения архива к группе по оплате труда.

9. Отнесение архивов к группе по оплате труда производится приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела на основании критериев, установленных исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела: областные государственные архивы - 1 группа по оплате труда, филиалы областных государственных архивов - 2 группа по оплате труда.

10. Разряды оплаты труда руководителей и специалистов по должностям работников архивов устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:

1) на один разряд - руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

2) на два разряда - руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

11. Диапазоны разрядов оплаты труда тарифной сетки по должностям работников архивов устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

12. Присвоение разрядов по оплате труда производится аттестационной комиссией по результатам проведенной аттестации с учетом требований единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

13. Положение о порядке проведения аттестации работников архивов утверждается приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела, приказ о проведении аттестации и о результатах аттестации издается руководителем архива.

14. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности такой же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

15. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок производится в следующие сроки:

1) при изменении разряда оплаты труда и других существенных условий оплаты труда - согласно дате приказа руководителя архива;

2) при изменении группы по оплате труда - согласно дате приказа руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела;

3) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения о выдаче диплома Высшей аттестационной комиссией;

4) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук.


Приложение
к Порядку


РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ - ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

----+----------------------------+--------------------------------
¦N  ¦  Наименование должностей   ¦  Диапазон разрядов по оплате  ¦
¦п/п¦                            ¦             труда             ¦
¦   ¦                            +---------------+---------------+
¦   ¦                            ¦   областные   ¦    филиалы    ¦
¦   ¦                            ¦государственные¦   областных   ¦
¦   ¦                            ¦    архивы     ¦государственных¦
¦   ¦                            ¦               ¦    архивов    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 1 ¦             2              ¦       3       ¦       4       ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 1.¦Директор архивного          ¦    17 - 18    ¦    16 - 17    ¦
¦   ¦учреждения, директор филиала¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 2.¦Главный хранитель фондов    ¦    16 - 17    ¦    15 - 16    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 3.¦Главный бухгалтер           ¦    16 - 17    ¦    15 - 16    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 4.¦Заведующие (начальники)     ¦    14 - 16    ¦    13 - 15    ¦
¦   ¦отделами по основной        ¦               ¦               ¦
¦   ¦деятельности, лабораториями,¦               ¦               ¦
¦   ¦цехами лабораторий          ¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 5.¦Заведующий сектором         ¦    13 - 15    ¦    12 - 14    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 6.¦Главные специалисты:        ¦    12 - 14    ¦    11 - 13    ¦
¦   ¦архивисты, палеографы,      ¦               ¦               ¦
¦   ¦археографы, методисты,      ¦               ¦               ¦
¦   ¦специалисты по эксплуатации ¦               ¦               ¦
¦   ¦сложного специального       ¦               ¦               ¦
¦   ¦оборудования                ¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 7.¦Заведующий архивохранилищем ¦    13 - 14    ¦    12 - 13    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 8.¦Научный сотрудник           ¦    12 - 14    ¦    11 - 12    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦ 9.¦Старший хранитель фондов    ¦     9 - 12    ¦     8 - 11    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦10.¦Хранитель фондов            ¦     6 - 9     ¦     5 - 8     ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦11.¦Ведущие специалисты:        ¦      11       ¦      10       ¦
¦   ¦в области архивоведения,    ¦               ¦               ¦
¦   ¦документоведения,           ¦               ¦               ¦
¦   ¦археографии,                ¦               ¦               ¦
¦   ¦по обслуживанию архивных    ¦               ¦               ¦
¦   ¦технологий, технической     ¦               ¦               ¦
¦   ¦защиты информации и         ¦               ¦               ¦
¦   ¦безопасности архивных фондов¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦12.¦Программист                 ¦    10 - 13    ¦     9 - 12    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦13.¦Мастер-переплетчик,         ¦     6 - 11    ¦     5 - 10    ¦
¦   ¦мастер-реставратор архивных ¦               ¦               ¦
¦   ¦документов                  ¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦14.¦Инженер-механик             ¦    10 - 11    ¦     9 - 10    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦15.¦Художник-реставратор        ¦    13 - 15    ¦    12 - 14    ¦
¦   ¦архивных документов         ¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦16.¦Реставратор особо ценных    ¦     9 - 11    ¦     8 - 10    ¦
¦   ¦документов                  ¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦17.¦Ведущий методист            ¦      12       ¦       11      ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦18.¦Документовед (включая       ¦    10 - 12    ¦     9 - 11    ¦
¦   ¦старшего)                   ¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦19.¦Ответственный редактор      ¦      15       ¦       13      ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦20.¦Старший бухгалтер           ¦    12 - 14    ¦    11 - 13    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦21.¦Старший экономист           ¦    12 - 14    ¦    11 - 13    ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦22.¦Бухгалтер                   ¦     5 - 11    ¦    5 - 10     ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦23.¦Экономист                   ¦     6 - 11    ¦    6 - 10     ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦24.¦Корректор (включая старшего)¦     6 - 8     ¦     5 - 7     ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦25.¦Кассир (включая старшего)   ¦     3 - 4     ¦     3 - 4     ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦26.¦Дежурный техник             ¦     7 - 9     ¦     6 - 8     ¦
¦   ¦по обслуживанию оборудования¦               ¦               ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦27.¦Секретарь-делопроизводитель ¦       3       ¦       3       ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦28.¦Уборщик архивохранилищ      ¦     1 - 2     ¦     1 - 2     ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦29.¦Сторож                      ¦     1 - 2     ¦     1 - 2     ¦
+---+----------------------------+---------------+---------------+
¦30.¦Дворник                     ¦     1 - 2     ¦     1 - 2     ¦
----+----------------------------+---------------+----------------

Примечание:

отнесение областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области и филиалов областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области к группе по оплате труда производится приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела на основании критериев, установленных исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела.


Утвержден
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 5 августа 2005 г. N 622-ПП


ПОРЯДОК

И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ), ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ - ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Областные государственные архивы - государственные учреждения Свердловской области (далее - архивы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работниками архивов работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.

2. Работникам архивов устанавливаются и выплачиваются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат за счет средств областного бюджета:

1) надбавка за исполнение социально-правовых запросов - в размере до 30 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 1 к настоящему Порядку);

2) надбавка за работу над Книгой памяти жертв политических репрессий (в учреждении "Государственный архив административных органов Свердловской области" и редакционно-издательском отделе) - в размере 50 процентов от тарифной ставки (оклада);

3) надбавка за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему Порядку) в зависимости от категории работ, перечень которых устанавливается законодательством Российской Федерации на основе данных аттестации рабочих мест за время фактической занятости на этих местах;

4) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

"совершенно секретно" - 20 процентов;

"секретно" - 10 процентов;

5) премия в размере не менее 2 процентов от тарифной ставки (оклада), устанавливаемая исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела;

6) надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам областных государственных архивов государственных учреждений Свердловской области (далее - надбавка за квалификационную категорию) (приложение N 3 к настоящему Порядку).

(подп. 6 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 15.09.2006 N 804-ПП)

3. Работникам архивов, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Надбавки и доплаты устанавливаются приказом руководителя архива по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда на срок не более одного года.

4. Работникам архивов выплачивается районный коэффициент к заработной плате.

5. Работникам архивов может оказываться материальная помощь за счет средств областного бюджета.

6. Премирование и оказание материальной помощи за счет средств областного бюджета работникам архивов производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

7. Оказание материальной помощи работникам архивов за счет средств областного бюджета производится при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда в размерах, не превышающих 5 процентов общего расчетного фонда оплаты, на основании приказа руководителя архива в соответствии с положением об использовании фонда оплаты труда и Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными актами, регулирующими оплату труда.

8. Порядок премирования и оказания материальной помощи работникам архивов устанавливается коллективными договорами, положениями о премировании и оказании материальной помощи. Положение о премировании определяет конкретные показатели и условия премирования, периодичность, круг премируемых лиц, источники средств для премирования, а также перечень дисциплинарных нарушений, дающих право руководителю архива уменьшить размер премии работнику архива либо полностью лишить ее. Премирование производится на основании приказа руководителя архива.

9. Выплата надбавки за квалификационную категорию производится в следующем порядке:

1) надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам архивов и их филиалов вводятся в соответствии с Положением об аттестации работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области, утверждаемым исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела;

2) на установление надбавки имеют право аттестованные работники архивных учреждений и их филиалов, директора архивных учреждений и их филиалов, заместители директоров архивных учреждений и их филиалов, руководители структурных подразделений архивных учреждений и их филиалов, главный хранитель фондов, заведующие (начальники) отделами по основной деятельности, лабораториями, цехами лабораторий, заведующий сектором, главные специалисты: архивисты, палеографы, археографы, методисты, специалисты по эксплуатации сложного специального оборудования, заведующий архивохранилищем, научный сотрудник, старший хранитель фондов, хранитель фондов, ведущие специалисты: в области архивоведения, документоведения, археографии, по обслуживанию архивных технологий, технической защиты информации и безопасности архивных фондов, программист, мастер-переплетчик, мастер-реставратор архивных документов, инженер-механик, художник-реставратор архивных документов, реставратор особо ценных документов, ведущий методист, документовед (включая старшего), ответственный редактор, корректор (включая старшего), дежурный техник по обслуживанию лабораторного оборудования, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности;

3) надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по архивному учреждению или его филиалу, руководящим работникам - приказом по исполнительному органу государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела со дня присвоения работнику квалификационной категории;

4) выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством;

5) работникам, выполняющим работу в других архивных учреждениях или их филиалах на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству; специалистам архивных учреждений и их филиалов, выполняющим работу как в том же, так и в другом архивном учреждении или его филиале, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации;

6) выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации;

7) при недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель архивного учреждения может привлекать внебюджетные средства.


Приложение N 1
к Порядку


РАЗМЕРЫ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ - ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВЫХ ЗАПРОСОВ

----+---------------------------------------------------------+---------
¦ N ¦  Наименование должностей непосредственных исполнителей  ¦Процент ¦
¦п/п¦               социально-правовых запросов               ¦надбавки¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦                            2                            ¦   3    ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 1.¦Заведующие (начальники) отделами по основной деятельности¦   30   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 2.¦Заведующий сектором                                      ¦   30   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 3.¦Главные специалисты: архивисты, палеографы, археографы,  ¦   30   ¦
¦   ¦методисты                                                ¦        ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 4.¦Заведующий архивохранилищем                              ¦   30   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 5.¦Научный сотрудник                                        ¦   30   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 6.¦Хранитель фондов                                         ¦   30   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 7.¦Ведущие специалисты: в области архивоведения,            ¦   30   ¦
¦   ¦документоведения, археографии, по обслуживанию архивных  ¦        ¦
¦   ¦технологий, технической защиты информации и безопасности ¦        ¦
¦   ¦архивных фондов                                          ¦        ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 8.¦Мастер-переплетчик                                       ¦   20   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦ 9.¦Мастер-реставратор                                       ¦   20   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦10.¦Художник-реставратор                                     ¦   20   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦11.¦Документовед (включая старшего)                          ¦   20   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦12.¦Заведующие лабораториями, цехами лабораторий             ¦   20   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦13.¦Директор архива, директор филиала                        ¦   10   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦14.¦Главный хранитель фондов                                 ¦   10   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦15.¦Главный бухгалтер                                        ¦   10   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦16.¦Старший бухгалтер                                        ¦   10   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦17.¦Экономист                                                ¦   10   ¦
+---+---------------------------------------------------------+--------+
¦18.¦Дежурный техник по обслуживанию оборудования             ¦   10   ¦
----+---------------------------------------------------------+---------

Приложение N 2


ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ - ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

1. Заведующий (начальник) лабораторией, цехом лаборатории.

2. Заведующий сектором в лаборатории.

3. Главные специалисты в лабораториях.

4. Заведующий архивохранилищем.

5. Старший хранитель фондов.

6. Хранитель фондов.

7. Мастер-переплетчик, мастер-реставратор архивных документов.

8. Художник-реставратор архивных документов.

9. Реставратор особо ценных документов.

10. Уборщик архивохранилищ.


Приложение N 3


РАЗМЕРЫ НАДБАВКИ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ СПЕЦИАЛИСТАМ И РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ - ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

-------+--------------------------------------------------+---------------------------------------------------
¦Разряд¦      Размер надбавки с 01.01.2007 (рублей)       ¦      Размер надбавки с 01.09.2007 (рублей)       ¦
¦      +----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦      ¦     высшая     ¦     первая     ¦     вторая     ¦     высшая     ¦     первая     ¦     вторая     ¦
¦      ¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦квалификационная¦
¦      ¦   категория    ¦   категория    ¦   категория    ¦   категория    ¦   категория    ¦   категория    ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  6   ¦                ¦                ¦       400      ¦                ¦                ¦       600      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  7   ¦                ¦                ¦       440      ¦                ¦                ¦       660      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  8   ¦                ¦       727      ¦       485      ¦                ¦      1091      ¦       728      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  9   ¦                ¦       799      ¦       533      ¦                ¦      1199      ¦       800      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  10  ¦                ¦       878      ¦       586      ¦                ¦      1317      ¦       879      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  11  ¦      1286      ¦       965      ¦       643      ¦      1929      ¦      1448      ¦       965      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  12  ¦      1387      ¦      1040      ¦       694      ¦      2081      ¦      1560      ¦      1041      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  13  ¦      1498      ¦      1123      ¦       749      ¦      2247      ¦      1685      ¦      1124      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  14  ¦      1613      ¦      1210      ¦       806      ¦      2420      ¦      1815      ¦      1209      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  15  ¦      2172      ¦      1303      ¦       868      ¦      3258      ¦      1955      ¦      1302      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  16  ¦      2340      ¦      1404      ¦       936      ¦      3510      ¦      2106      ¦      1404      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  17  ¦      2520      ¦      1512      ¦      1008      ¦      3780      ¦      2268      ¦      1512      ¦
+------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+
¦  18  ¦      2700      ¦      1620      ¦                ¦      4050      ¦      2430      ¦                ¦
-------+----------------+----------------+----------------+----------------+----------------+-----------------


Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам с учетом районного коэффициента в указанных абсолютных размерах при наличии стажа работы в архивных учреждениях или их филиалах:

II квалификационная категория - от 3 до 5 лет;

I квалификационная категория - от 5 до 8 лет;

высшая квалификационная категория - от 8 лет и выше.

При наличии у работника стажа работы в архивных учреждениях менее 3 лет выплата надбавки за квалификационную категорию не производится.

Работникам филиалов архивных учреждений размеры надбавок устанавливаются ниже на 10 процентов по сравнению с установленными надбавками.


Утвержден
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 5 августа 2005 г. N 622-ПП


ПОРЯДОК

И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ - ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Оплата труда руководителей областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области (далее - архивов) производится на основании трудового договора, заключенного с исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела, и состоит из тарифной ставки (оклада) и стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий).

2. Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров архивов производится на основании трудового договора, заключенного с архивом, и состоит из тарифной ставки (оклада) и стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий).

3. Тарифные ставки (оклады) руководителей архивов устанавливаются исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела в зависимости от квалификации работника, исходя из разряда тарифной сетки по оплате труда согласно штатному расписанию и в соответствии с категорией по оплате труда (приложение к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области).

4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренного по тарифной сетке.

5. Размеры и виды компенсационных и стимулирующих выплат (доплаты, надбавки, премии) устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела и выплачиваются из экономии фонда оплаты труда. Премирование руководителя архива согласовывается с исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела.

6. За особые условия, сложность и напряженность труда руководителям архивов устанавливаются надбавки исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела на основании показателей деятельности архива, установленных исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела за истекший финансовый год. Надбавка выплачивается в размере не менее 50 процентов от тарифной ставки (оклада) при условии выполнения установленных показателей. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более одного года.

7. Надбавки за особые условия, сложность и напряженность труда заместителю руководителя архива, главному бухгалтеру архива устанавливаются руководителем архива самостоятельно.


Рейтинг@Mail.ru