Постановление Главы администрации городского округа Ревда от 10.04.2009 N 606

О порядке расходования субсидий из областного бюджета бюджету городского округа Ревда на денежные выплаты главному врачу учреждения скорой медицинской помощи; фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового учреждений здравоохранения городского округа Ревда, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в 2009 - 2011 годах

Документ утратил силу

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В целях реализации регионального компонента приоритетного национального проекта "Здоровье" в части осуществления денежных выплат за счет средств областного бюджета учреждений (подразделений) скорой медицинской помощи, не предусмотренных нормативными актами Российской Федерации, фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, в соответствии с Законом Свердловской области от 19.12.2008 N 119-ОЗ "Об областном бюджете на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 годов" и в целях исполнения Постановления Правительства Свердловской области N 119-ПП от 03.02.2009 постановляю:

1. Утвердить Порядок расходования субсидий из областного бюджета бюджету городского округа Ревда на денежные выплаты главному врачу учреждения скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения; фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового учреждений здравоохранения городского округа Ревда, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (прилагается).

2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Ревда по перспективному развитию, экономической и информационной политике Белоусову И.Г.


Глава администрации
городского округа Ревда
А.В.СЕМЕНОВ


Утвержден
Постановлением
главы администрации
городского округа Ревда
от 10 апреля 2009 г. N 606


1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджету городского округа Ревда на денежные выплаты главному врачу учреждения скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения; фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового учреждений здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее - субсидии).

2. Размер денежных выплат определяется из расчета:

6000 рублей - фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового;

5000 рублей - главному врачу скорой медицинской помощи.

При определении размера субсидии учитываются действующие районные коэффициенты, установленные Правительством Российской Федерации и решениями органов государственной власти СССР, отчисления по единому социальному налогу, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Право на получение денежных выплат имеют:

1) главный врач муниципального учреждения здравоохранения, оказывающего скорую медицинскую помощь, замещающий не менее одной должности по основной работе, - за выполнение в пределах установленной нормальной продолжительности рабочего времени обязанностей по повышению качества организации и оказания медицинской помощи;

2) медицинский персонал муниципальных учреждений здравоохранения - фельдшеры, замещающие должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, замещающие должности по основному месту работы, - за выполнение в пределах установленной нормальной продолжительности рабочего времени дополнительного объема работы.

Денежные выплаты осуществляются на основании дополнительного соглашения к трудовому договору (рекомендуемые формы дополнительных соглашений указаны в приложениях N 1, 2 к настоящему Порядку), заключенного с муниципальным учреждением здравоохранения.

Размер денежных выплат определяется по основному месту работы пропорционально объему выполненной работы.

В случае если медицинский работник, замещающий должность по основной работе, не отработал положенную в соответствии с объемом работы месячную норму рабочего времени, денежные выплаты производятся пропорционально отработанному времени.

4. Денежные выплаты производятся одновременно с выплатой заработной платы.

5. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных для предоставления субсидии, в соответствии с решением о бюджете городского округа Ревда на 2009 год является администрация городского округа Ревда (далее - администрация).

6. Субсидии подлежат расходованию по разделу 0900 "Здравоохранение, физическая культура и спорт", соответствующему подразделу, целевой статье 5210137 "Денежные выплаты главным врачам учреждений (подразделений) скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения; фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового в учреждениях здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" и соответствующим кодам классификации операций сектора государственного управления.

7. Субсидии предоставляются муниципальным учреждениям здравоохранения городского округа Ревда при наличии главного врача учреждения скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, фельдшеров, замещающих должности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового.

8. Муниципальные учреждения здравоохранения представляют в Управление здравоохранения городского округа Ревда ежемесячный отчет об использовании средств областного бюджета, предоставленных в форме субсидии, в срок до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

9. Средства на осуществление денежных выплат носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

10. Руководители муниципальных учреждений здравоохранения получателей бюджетных средств несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

11. Контроль за целевым использованием средств на денежные выплаты медицинским работникам осуществляется в соответствии с действующим законодательством.


Приложение N 1
к Порядку расходования субсидий из областного бюджета
бюджету городского округа Ревда на денежные выплаты
главному врачу учреждения скорой медицинской помощи;
фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта
участкового, врача-педиатра участкового
учреждений здравоохранения городского округа Ревда,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь,
в 2009 - 2011 годах


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ И ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ГЛАВНЫМ ВРАЧОМ УЧРЕЖДЕНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

    1. Руководствуясь  частью 4  статьи  57  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
                                                            (дата)
между ____________________________________________________________________,
                       (учреждение здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
                     (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемого (ой) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и _________________________________________________________________________
                    (наименование занимаемой должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
именуемым(ой)  в   дальнейшем   "Работник",  с  другой  стороны,  заключили
настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник должен выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени обязанности по повышению качества организации и оказания медицинской помощи.

3. За выполнение обязанностей по повышению качества организации и оказания медицинской помощи, определенных настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику денежную выплату к заработной плате в размере ________________ рублей (в соответствии с Постановлением главы администрации городского округа Ревда от __________ N ______).

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей к Работнику применяется дисциплинарное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением вопроса о приостановлении осуществления денежных выплат Работнику на определенный срок.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:

с "__" __________ 200_ г. по 31 декабря 200_ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:


Учреждение (Работодатель)            Работник _______________________
________________________________                      (Ф.И.О.)
________________________________     Адрес __________________________
      (Ф.И.О., должность)

Приложение N 2
к Порядку расходования субсидий из областного бюджета
бюджету городского округа Ревда на денежные выплаты
главному врачу учреждения скорой медицинской помощи;
фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта
участкового, врача-педиатра участкового
учреждений здравоохранения городского округа Ревда,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь,
в 2009 - 2011 годах


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ ФЕЛЬДШЕРАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО, ВРАЧА-ПЕДИАТРА УЧАСТКОВОГО В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА

    1. Руководствуясь  частью 4  статьи  57  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
                                                            (дата)
между ____________________________________________________________________,
                       (учреждение здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
                     (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемого (ой) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и _________________________________________________________________________
                    (наименование занимаемой должности)
___________________________________________________________________________
   (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
именуемым(ой)  в  дальнейшем   "Работник",  с  другой   стороны,  заключили
настоящее  дополнительное  соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник должен выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий дополнительный объем работы на закрепленном за ним участке с населением _________ человек, проживающих __________________.

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику денежную выплату в размере ________________ рублей (в соответствии с Постановлением главы администрации городского округа Ревда от _________ N ______).

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей к Работнику применяется дисциплинарное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением вопроса о приостановлении осуществления денежных выплат Работнику на определенный срок.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:

с "__" __________ 200_ г. по 31 декабря 200_ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:


Учреждение (Работодатель)            Работник _______________________
________________________________                    (Ф.И.О.)
________________________________     Адрес __________________________
       (Ф.И.О., должность)

Приложение N 3
к Порядку расходования субсидий из областного бюджета
бюджету городского округа Ревда на денежные выплаты
главному врачу учреждения скорой медицинской помощи;
фельдшерам, замещающим должности врача-терапевта
участкового, врача-педиатра участкового
учреждений здравоохранения городского округа Ревда,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь,
в 2009 - 2011 годах


                                   ОТЧЕТ
         О РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ НА ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ ГЛАВНЫМ ВРАЧАМ
           УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,
                 ВРАЧАМ-ФТИЗИАТРАМ УЧАСТКОВЫМ, ФЕЛЬДШЕРАМ,
             ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ВРАЧА-ФТИЗИАТРА УЧАСТКОВОГО,
                     И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ, РАБОТАЮЩИМ
             С ВРАЧАМИ-ФТИЗИАТРАМИ УЧАСТКОВЫМИ, И ФЕЛЬДШЕРАМ,
             ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО,
             ВРАЧА-ПЕДИАТРА УЧАСТКОВОГО, А ТАКЖЕ ФЕЛЬДШЕРАМ -
             ПОМОЩНИКАМ ВРАЧА ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОГО ВРАЧА)
                   МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
    по _________________________________________ за __________ 200_ г.
       (наименование муниципального образования)      (месяц)

------------------+-----------+---------+--------------------+--------------------+--------------------+-----------
¦Наименование     ¦ Данные о  ¦Остаток  ¦  Получено средств  ¦Перечислено средств ¦Произведено расходов¦Остаток   ¦
¦категорий        ¦численности¦неисполь-¦из бюджета субъекта ¦    учреждениям     ¦    учреждениями    ¦неисполь- ¦
¦работников       ¦медицинских¦зованных ¦Российской Федерации¦  здравоохранения   ¦  здравоохранения   ¦зованных  ¦
¦                 ¦работников,¦денежных ¦     бюджетами      ¦  на осуществление  ¦  на осуществление  ¦денежных  ¦
¦                 ¦  имеющих  ¦средств  ¦   муниципальных    ¦  денежных выплат,  ¦  денежных выплат,  ¦средств   ¦
¦                 ¦   право   ¦на начало¦образований, рублей ¦       рублей       ¦       рублей       ¦на конец  ¦
¦                 ¦на выплаты,¦отчетного+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+отчетного ¦
¦                 ¦  человек  ¦периода, ¦за отчетный¦с начала¦за отчетный¦с начала¦за отчетный¦с начала¦периода,  ¦
¦                 ¦           ¦рублей   ¦  период   ¦  года  ¦  период   ¦  года  ¦  период   ¦  года  ¦рублей    ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦        1        ¦     2     ¦    3    ¦     4     ¦   5    ¦     6     ¦   7    ¦     8     ¦   9    ¦    10    ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Главные врачи    ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦скорой           ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦медицинской      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦помощи           ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Итого            ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Фельдшеры,       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦замещающие       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦должности        ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦врача-терапевта  ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦участкового      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Фельдшеры,       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦замещающие       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦должности        ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦врача-педиатра   ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦участкового      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Фельдшеры -      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦помощники врача  ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦общей практики   ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦(семейного врача)¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Итого            ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Врачи-фтизиатры  ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦участковые       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Фельдшеры,       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦замещающие       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦должность        ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦врача-фтизиатра  ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦участкового      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Медицинские      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦сестры,          ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦работающие       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦с врачами-       ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦фтизиатрами      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
¦участковыми      ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Итого            ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
+-----------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+----------+
¦Всего            ¦           ¦         ¦           ¦        ¦           ¦        ¦           ¦        ¦          ¦
------------------+-----------+---------+-----------+--------+-----------+--------+-----------+--------+-----------

Руководитель учреждения здравоохранения ____________________________________________
Главный бухгалтер учреждения            ____________________________________________
Исполнитель  _____________  ___________  _______________________  ___________
              (должность)    (подпись)    (расшифровка подписи)    (телефон)

"__" __________ 200_ г.
(дата составления)

Рейтинг@Mail.ru