Постановление Главы администрации городского округа Ревда от 10.06.2009 N 1123

Об утверждении Положения об организации оплаты труда сотрудников муниципального учреждения городского округа Ревда Ревдинское городское лесничество

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В соответствии с Уставом муниципального учреждения городского округа Ревда "Ревдинское городское лесничество", утвержденным Постановлением главы администрации городского округа Ревда от 14.01.2009 N 9, на основании Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ и руководствуясь пунктом 26 статьи 20 Устава городского округа Ревда, постановляю:

1. Утвердить Положение об организации оплаты труда сотрудников муниципального учреждения городского округа Ревда "Ревдинское городское лесничество" с 26 января 2009 года (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Ревда, председателя комитета по муниципальной собственности и природным ресурсам Мозалевича А.Н.


Глава администрации
городского округа Ревда
А.В.СЕМЕНОВ


Приложение
к Постановлению
главы администрации
городского округа Ревда
от 10 июня 2009 г. N 1123


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об организации оплаты труда сотрудников муниципального учреждения городского округа Ревда "Ревдинское городское лесничество" (далее - Положение) вводится в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения городского округа Ревда "Ревдинское городское лесничество".

1.2. Настоящее Положение устанавливает минимальные социальные гарантии. Обеспечение минимальных социальных гарантий, установленных настоящим Положением, осуществляется за счет средств местного бюджета.

1.3. Настоящее Положение определяет правовые и организационные основы регулирования оплаты труда в МУ "Ревдинское городское лесничество" и распространяется на всех его сотрудников.


2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

2.1. Началом трудовых отношений является заключение трудового договора между сотрудником и МУ "Ревдинское городское лесничество" в лице главного лесничего, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, а другой хранится у работодателя (гл. 11 ст. 67 ТК РФ).


3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Режим работы устанавливается в МУ "Ревдинское городское лесничество" утвержденными графиками работы с соблюдением баланса рабочего времени.

3.2. В случае возникновения необходимости работы в выходные и праздничные дни администрация МУ "Ревдинское городское лесничество" может привлечь работника к ее выполнению в исключительных случаях в соответствии со ст. 113 ТК РФ.

3.3. В связи с проведением лесохозяйственных, лесовосстановительных и лесоустроительных работ и муниципальной охраной лесов в пожароопасный период установить ненормированный рабочий день согласно ст. 101 ТК РФ.

3.4. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в каждом календарном году с сохранением места работы и средней заработной платы. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех сотрудников предоставляется продолжительностью не менее 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (гл. 19 ТК РФ).

3.5. Сотрудникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Главному лесничему - 6 календарных дней (трудовой договор) (гл. 19 ст. 119 ТК РФ).


4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1. При начислении заработной платы руководителям, специалистам МУ "Ревдинское городское лесничество" применяется тарифная система оплаты труда. Тарифные ставки сотрудникам устанавливаются работодателем на основании тарифной сетки в соответствии с Постановлением главы городского округа Ревда от 11.09.2008 N 1438 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений" (приложение N 1, 2).

4.2. Выплата заработной платы производится в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, а именно:

- 20 числа текущего месяца выплачивается аванс;

- 5 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный период.

4.3. Всем сотрудникам МУ "Ревдинское городское лесничество" в соответствии со ст. 148 ТК РФ выплачивается надбавка к месячному заработку по районному регулированию в размере 15% (уральский коэффициент).

4.4. При выполнении работы в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, сотрудникам устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу:


- главному лесничему     - 80%;
- главному бухгалтеру    - 75%;
- главному специалисту
по лесопользованию,
лесопатологии
и охране лесов           - 75%;
- лесничему              - 65%;
- специалисту
по водопользованию
и охране водных объектов - 60%;
- механику-водителю      - 60%.

4.5. В случае временного возложения на сотрудника обязанностей другого работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания обязанностей временно отсутствующего сотрудника (по болезни, командировке, отпуску) в размере не более 50% от суммы тарифной ставки (оклада) сотрудника согласно штатному расписанию.

4.6. При замещении, при условии выполнения работы главного лесничего, оплата производится по тарифной ставке (должностному окладу) замещаемого работника с учетом надбавки согласно штатному расписанию (ст. 60.2, 149, 150, 151 ТК РФ).

4.7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

По желанию сотрудника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ).


Приложение N 1
к Положению


РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕВДИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО"

--------------------------------------------------------+---------
¦          Наименование должностей работников           ¦Диапазон¦
¦                                                       ¦разрядов¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦                    1. РУКОВОДИТЕЛИ                    ¦        ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦Главный лесничий                                       ¦15 - 17 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦Главный специалист по лесопользованию, лесопатологии   ¦13 - 16 ¦
¦и охране лесов                                         ¦        ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦Главный бухгалтер                                      ¦13 - 16 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦                    2. СПЕЦИАЛИСТЫ                     ¦        ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦Лесничий                                               ¦   13   ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦Специалист по водопользованию и охране водных объектов ¦   13   ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦                3. ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ                ¦        ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦Механик-водитель                                       ¦   12   ¦
--------------------------------------------------------+---------

Приложение N 2
к Положению


ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВНОГО ЛЕСНИЧЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕВДИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО" И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

1. Тарифная ставка (оклад) главного лесничего МУ "Ревдинское городское лесничество" устанавливается согласно штатному расписанию.

2. Оплата труда главного лесничего МУ "Ревдинское городское лесничество" производится на основании трудового договора, заключенного с главой администрации городского округа Ревда. Заработная плата главного лесничего включает в себя оплату труда исходя из ставки (должностного оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавкой за особые условия работы учреждения, премирования.

3. Размер тарифной ставки (оклада) главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) главного лесничего, предусмотренной тарифной сеткой. Оплата труда главного бухгалтера устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников МУ "Ревдинское городское лесничество".


Рейтинг@Mail.ru