Постановление Главы администрации городского округа Ревда от 03.04.2009 N 565

Об утверждении Положения о порядке, размерах и условиях осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда

Документ утратил силу

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1088 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации", Законом Свердловской области от 19.12.2008 N 119-ОЗ "Об областном бюджете на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 годов" и в целях исполнения Постановления Правительства Свердловской области от 03.02.2009 N 118-ПП постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке, размерах и условиях осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда (прилагается).

2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Ревда по перспективному развитию, экономической и информационной политике Белоусову И.Г.


Глава администрации
городского округа Ревда
А.В.СЕМЕНОВ


Утверждено
Постановлением
главы администрации
городского округа Ревда
от 3 апреля 2009 г. N 565


1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда.

2. Право на получение денежных выплат имеют заместители главных врачей, заведующие станциями (подстанциями, отделениями), врачи, фельдшеры и медицинские сестры (в том числе главные медицинские сестры) станций, подстанций и отделений скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда, замещающие не менее одной должности по основной работе, заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, в том числе патронажные, фельдшерско-акушерских пунктов муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда, финансируемых из бюджета городского округа Ревда, замещающие не менее 0,25, 0,5, 0,75, 1,0 ставки по основной работе.

3. Учреждения здравоохранения осуществляют денежные выплаты медицинским работникам за выполнение в пределах установленной им нормальной продолжительности рабочего времени обязанностей по повышению качества организации и оказания медицинской помощи в размере:

5000 рублей - заместителям главных врачей, заведующим отделениями, врачам станций, подстанций и отделений скорой медицинской помощи;

3500 рублей - фельдшерам, акушеркам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами (фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам);

2500 рублей - медицинским сестрам (в том числе главным медицинским сестрам и медицинским сестрам патронажным).

При осуществлении основной работы в фельдшерско-акушерских пунктах на 0,25, 0,5, 0,75 ставки размер денежных выплат определяется пропорционально замещаемой должности.

4. В случае если медицинский работник не отработал установленную месячную норму рабочего времени, денежные выплаты производятся пропорционально отработанному времени.

5. Денежные выплаты медицинским работникам производятся одновременно с выплатой заработной платы.

При определении размера выплат учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, оплата отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. Денежные выплаты производятся медицинским работникам, заключившим с муниципальным учреждением здравоохранения дополнительные соглашения к трудовому договору по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

7. Руководители муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда представляют в Управление здравоохранения городского округа Ревда ежемесячно до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчет о расходовании средств, выделенных на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станции скорой медицинской помощи, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

8. Средства на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, станции скорой медицинской помощи носят целевой характер и не могут быть использованы на иные дали.

9. Руководители получателей бюджетных средств несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

10. Контроль за целевым использованием средств на денежные выплаты медицинским работникам осуществляется в соответствии с действующим законодательством.


Приложение N 1
к Положению


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ И ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ЗАВЕДУЮЩИМИ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМИ, АКУШЕРКАМИ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ ПАТРОНАЖНЫМИ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ, ВРАЧАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМИ, АКУШЕРКАМИ, ГЛАВНЫМИ МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ И МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

    1. Руководствуясь частью  4  статьи  57  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
                                                            (дата)
между _____________________________________________________________________
                       (учреждение здравоохранения)
в лице ____________________________________________________________________
                     (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемого(ой) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и _________________________________________________________________________
                    (наименование занимаемой должности)
___________________________________________________________________________
   (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
именуемого(ой)  в  дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,   заключили
настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работник должен выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени обязанности по повышению качества организации и оказания медицинской помощи.

3. За выполнение обязанностей по повышению качества организации и оказания медицинской помощи, определенных настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику денежную выплату к заработной плате в размере __________ рублей (в соответствии с Постановлением главы администрации городского округа Ревда от "__" __________ 20__ г. N ____).

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него должностных обязанностей к Работнику применяется дисциплинарное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением вопроса о приостановлении осуществления денежных выплат Работнику на определенный срок.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:

с "__" __________ 200_ г. по 31 декабря 200_ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:


Учреждение (Работодатель)           Работник ________________________
________________________________                    (Ф.И.О.)
________________________________    Адрес ___________________________
      (Ф.И.О., должность)

Приложение N 2
к Положению


ОТЧЕТ О РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ НА ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ по ____________________________ за _________ (месяц) 200_ г. (наименование муниципального образования)

-------------+-----------+---------+-----------------+-----------------+-----------------+----------
¦Наименование¦ Данные о  ¦Остаток  ¦Получено средств ¦   Перечислено   ¦   Произведено   ¦Остаток  ¦
¦ категорий  ¦численности¦неисполь-¦   из бюджета    ¦     средств     ¦    расходов     ¦неисполь-¦
¦ работников ¦медицинских¦зованных ¦    субъекта     ¦   медицинским   ¦  учреждениями   ¦зованных ¦
¦            ¦работников,¦денежных ¦   Российской    ¦   учреждениям   ¦ здравоохранения ¦денежных ¦
¦            ¦  имеющих  ¦средств  ¦    Федерации    ¦на осуществление ¦на осуществление ¦средств  ¦
¦            ¦   право   ¦на начало¦    бюджетами    ¦ денежных выплат ¦ денежных выплат ¦на конец ¦
¦            ¦на выплаты ¦отчетного¦  муниципальных  ¦    (рублей)     ¦    (рублей)     ¦отчетного¦
¦            ¦ (человек) ¦периода  ¦   образований   ¦                 ¦                 ¦периода  ¦
¦            ¦           ¦(рублей) ¦    (рублей)     ¦                 ¦                 ¦(рублей) ¦
¦            ¦           ¦         +--------+--------+--------+--------+--------+--------+         ¦
¦            ¦           ¦         ¦с начала¦   за   ¦с начала¦   за   ¦с начала¦   за   ¦         ¦
¦            ¦           ¦         ¦  года  ¦отчетный¦  года  ¦отчетный¦  года  ¦отчетный¦         ¦
¦            ¦           ¦         ¦        ¦ период ¦        ¦ период ¦        ¦ период ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦     1      ¦     2     ¦    3    ¦   4    ¦   5    ¦   6    ¦   7    ¦   8    ¦   9    ¦   10    ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Фельдшеры   ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦фельдшерско-¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦акушерских  ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦пунктов,    ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦включая     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦заведующих  ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Акушерки    ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦фельдшерско-¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦акушерских  ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦пунктов,    ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦включая     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦заведующих  ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Медицинские ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦сестры      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦фельдшерско-¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦акушерских  ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦пунктов,    ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦включая     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦заведующих, ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦патронажных ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинских ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦сестер      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Итого       ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦(по         ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦фельдшерско-¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦акушерским  ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦пунктам)    ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Заместители ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦главных     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦врачей      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦скорой      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинской ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦помощи      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Врачи скорой¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинской ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦помощи      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Фельдшеры   ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦скорой      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинской ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦помощи      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Акушерки    ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦скорой      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинской ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦помощи      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Медицинские ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦сестры      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦скорой      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинской ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦помощи,     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦включая     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦главных     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинских ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦сестер      ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Итого       ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦(по скорой  ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦медицинской ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦помощи)     ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
+------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+
¦Всего       ¦           ¦         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
-------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+----------

Руководитель учреждения
здравоохранения                  _________________________________

Главный бухгалтер учреждения     _________________________________

Исполнитель  ___________ _________ _____________________ _________
             (должность) (подпись) (расшифровка подписи) (телефон)
"__" __________ 20__ г.
(дата составления)

Рейтинг@Mail.ru