Постановление Главы МО г. Полевской от 07.09.2005 N 1213

О проведении конкурса на лучший проект по трудоустройству женщин в 2005 году среди организаций муниципального образования Город Полевской

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


Несмотря на отмечаемую в последние годы экономическую стабильность в работе организаций муниципального образования "Город Полевской", развитие малого бизнеса и предпринимательства, продолжает оставаться острой проблема женской занятости. Так за 6 месяцев 2005 года в службу занятости по вопросу трудоустройства обратилось 1985 человек, из них 62%, или 1231 человек, - женщины.

На 1 июля 2005 года на учете в качестве безработных состояло 287 человек, в том числе 235 женщин.

В целях улучшения положения женщин на рынке труда, повышения их конкурентоспособности и активизации работы по их трудоустройству постановляю:

1. Провести с 1 сентября 2005 года по 1 декабря 2005 года конкурс на лучший проект по трудоустройству женщин среди организаций муниципального образования "Город Полевской".

2. Утвердить Положение о конкурсе на лучший проект по трудоустройству женщин в 2005 году среди организаций муниципального образования "Город Полевской" (прилагается).

3. Утвердить состав комиссии по проведению конкурса на лучший проект по трудоустройству женщин в 2005 году среди организаций муниципального образования "Город Полевской" (прилагается).

4. Рекомендовать и.о. директора государственного учреждения Центр занятости населения г. Полевского Глызиной И.М. оказывать организациям, создающим дополнительные рабочие места для трудоустройства женщин, помощь в профессиональном отборе кандидатов на заявленные вакансии, в профессиональном обучении безработных женщин через систему курсовой подготовки кадров (по заявке организации).

5. Отделу по экономике администрации муниципального образования "Город Полевской" (Карпенко И.Л.) обеспечить организационно-методическую, консультационную помощь организациям муниципального образования "Город Полевской" по вопросам организации и проведения конкурса на лучший проект по трудоустройству женщин.

6. Выделить администрации муниципального образования "Город Полевской" из резервного фонда главы муниципального образования "Город Полевской" восемь тысяч рублей для приобретения памятных призов победителям.

7. Настоящее Постановление опубликовать в городской газете "Диалог".

8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования "Город Полевской" по вопросам южной части города Шатова Н.А.


Глава
муниципального образования
"Город Полевской"
В.Я.РЕЙТЕР


Утверждено
Постановлением главы
МО "Город Полевской"
от 7 сентября 2005 г. N 1213


Конкурс на лучший проект по трудоустройству женщин в 2005 году среди организаций муниципального образования "Город Полевской" (далее - конкурс) проводится с целью создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства женщин, в том числе особо нуждающихся в социальной защите: инвалидов; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; лиц предпенсионного возраста; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.


Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В конкурсе могут принимать участие организации, имеющие любую организационно-правовую форму собственности.

Обязательными условиями участия в конкурсе являются:

1. Создание в 2005 году дополнительных рабочих мест для трудоустройства женщин, в том числе временных рабочих мест, но не менее чем на 6 месяцев.

2. Наличие коллективного договора, предусматривающего социальные гарантии для работающих женщин, и выполнение его условий.

3. Отсутствие задолженности по заработной плате.


Глава 2. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Организации - участники конкурса представляют в комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (приложение N 1);

- информационную карту участника конкурса (приложение N 2);

- проект создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства женщин;

- копию коллективного договора (при его наличии);

- другие документы (по желанию участников конкурса).


Глава 3. КРИТЕРИИ ВЫЯВЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Результаты конкурса оцениваются по балльной системе по следующим показателям:

1. Эффективная организация работодателем дополнительных рабочих мест для трудоустройства женщин (количество дополнительно созданных рабочих мест по профессиям, специальностям, видам работ, стоимость их создания).

2. Средний уровень оплаты труда в организации, в том числе на созданных рабочих местах для женщин.

3. Количество трудоустроенных женщин, в том числе по направлению государственного учреждения Центр занятости населения г. Полевского, а также женщин, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки.

4. Наличие в коллективном договоре социальных гарантий для женщин.


Глава 4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЖЕНЩИН, НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Конкурс проводится с 1 сентября 2005 года по 1 декабря 2005 года.

Заявка на участие в конкурсе подается в комиссию в срок до 30 ноября 2005 года.

Комиссия определяет победителей конкурса, представляет главе муниципального образования "Город Полевской" для рассмотрения и утверждения итоги конкурса не позднее 1 декабря 2005 года.

Победителями конкурса признаются организации, набравшие большее количество баллов.

При наличии пяти и более заявок от предприятий промышленности, предприятий малого бизнеса итоги подводятся отдельно по каждой группе предприятий.

Победители конкурса, занявшие первые три места, награждаются:

- 1 место - грамотой главы муниципального образования "Город Полевской", памятным призом стоимостью 5 (пять тысяч) рублей;

- 2 место - благодарственным письмом главы муниципального образования "Город Полевской", памятным призом стоимостью 2 (две тысячи) рублей;

- 3 место - благодарственным письмом главы муниципального образования "Город Полевской", памятным призом стоимостью 1 (одна тысяча) рублей.

Все участники конкурса награждаются дипломами за участие в конкурсе.


Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Организационное и техническое обеспечение конкурса осуществляется отделом по экономике администрации муниципального образования "Город Полевской".

Мероприятия конкурса и его итоги освещаются городской газетой "Диалог" и муниципальным унитарным предприятием "Городская редакция телерадиовещания "5 канал".


Приложение N 1
к Положению


ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЖЕНЩИН

"____"_____________ 2005 г.


Организация (полное наименование) ___________________________

_____________________________________________________________

Форма собственности _________________________________________

Свидетельство о регистрации N ___________ дата _____________

Кем выдано __________________________________________________

Юридический адрес ___________________________________________

Руководитель организации ____________________________________

заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучший проект по трудоустройству женщин в 2005 году среди организаций муниципального образования "Город Полевской".


С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.


К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

1. Информационная карта.

2. Проект создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства женщин.

3. Расчет стоимости создания рабочего места для трудоустройства женщин (затраты на создание).

4. Копия коллективного договора (при его наличии).

    5. __________________________________________________________
          другие документы, представляемые по  желанию участников
                      конкурса (указать какие)

    Руководитель организации  ____________         _______________
                                (подпись)              (Ф.И.О.)

Приложение N 2
к Положению


ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА _______________________________________________ _______________________________________________ (ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ)

----+------------------------------+---------+----T----+----------
¦ N ¦          Показатель          ¦ Единицы ¦2004¦2005¦ Оценка  ¦
¦   ¦                              ¦измерения¦год ¦год ¦ (баллы) ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 1 ¦              2               ¦    3    ¦ 4  ¦ 5  ¦    6    ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 1.¦Среднесписочная численность   ¦человек  ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦работников                    ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 2.¦Среднесписочная численность   ¦человек  ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦женщин                        ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 3.¦Удельный вес женщин, всего    ¦процентов¦    ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦                              ¦         ¦    ¦    ¦5 баллов ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 4.¦Среднемесячная заработная     ¦рублей   ¦    ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦плата                         ¦         ¦    ¦    ¦10 баллов¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 5.¦Создано дополнительно рабочих ¦единиц   ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦мест для трудоустройства      ¦         ¦    ¦    ¦10 баллов¦
¦   ¦женщин, всего                 ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 6.¦Стоимость создания рабочего   ¦рублей   ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦места                         ¦         ¦    ¦    ¦10 баллов¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 7.¦Численность женщин, принятых  ¦человек  ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦на созданные дополнительные   ¦         ¦    ¦    ¦10 баллов¦
¦   ¦рабочие места, всего          ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 8.¦Среднемесячная заработная     ¦рублей   ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦плата на созданном рабочем    ¦         ¦    ¦    ¦10 баллов¦
¦   ¦месте                         ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦ 9.¦Трудоустроено женщин из       ¦человек  ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦социально незащищенных слоев  ¦         ¦    ¦    ¦5 баллов ¦
¦   ¦общества (многодетных,        ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦инвалидов, сирот и т.д.)      ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦10.¦Численность женщин, повысивших¦человек  ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦квалификацию                  ¦         ¦    ¦    ¦5 баллов ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦11.¦Численность женщин, которым   ¦человек  ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦оплачивается содержание       ¦         ¦    ¦    ¦5 баллов ¦
¦   ¦ребенка в детском дошкольном  ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦учреждении                    ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦12.¦Численность женщин, которым   ¦человек  ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦оплачено пребывание ребенка   ¦         ¦    ¦    ¦5 баллов ¦
¦   ¦в оздоровительном лагере      ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦13.¦Численность женщин, которым   ¦человек  ¦ -  ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦оказана материальная помощь   ¦         ¦    ¦    ¦5 баллов ¦
¦   ¦на собственное оздоровление   ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦или лечение                   ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
+---+------------------------------+---------+----+----+---------+
¦14.¦Прочие меры социальной        ¦         ¦    ¦    ¦   до    ¦
¦   ¦поддержки, оказываемые        ¦         ¦    ¦    ¦5 баллов ¦
¦   ¦женщинам:                     ¦         ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦1. ___________________        ¦человек  ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦2. ___________________        ¦человек  ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦3. ___________________        ¦человек  ¦    ¦    ¦         ¦
¦   ¦4. ___________________        ¦человек  ¦    ¦    ¦         ¦
----+------------------------------+---------+----+----+----------

Утвержден
Постановлением главы
МО "Город Полевской"
от 7 сентября 2005 г. N 1213


СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ЖЕНЩИН В 2005 ГОДУ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ПОЛЕВСКОЙ"

Шатов Н.А.        - заместитель главы муниципального образования
                    "Город Полевской" по вопросам южной части
                    города, председатель комиссии

Тябутов А.А       - заведующий отделом по труду города Полевского
                    Департамента труда и социальных вопросов
                    Министерства экономики и труда Свердловской
                    области, заместитель председателя комиссии

Калентеева М.Е.   - ведущий инспектор государственного учреждения
                    Центр занятости населения г. Полевского,
                    секретарь комиссии

Члены комиссии:

Безответных Г.А.  - государственный инспектор государственной
                    инспекции труда Свердловской области
                    (по согласованию)

Глызина И.М.      - и.о. директора государственного учреждения
                    Центр занятости населения г. Полевского
                    (по согласованию)

Колмогоров В.А.   - заместитель директора государственного
                    учреждения Центр занятости населения
                    г. Полевского (по согласованию)

Чичерюкина З.А.   - заведующая отделом по развитию товарного
                    рынка и защите прав потребителей администрации
                    муниципального образования "Город Полевской"

Кошкарова С.Г.    - председатель городского Союза женщин
                    (по согласованию)

Мусатова Р.Н.     - начальник территориального отраслевого
                    исполнительного органа государственной власти
                    "Управление социальной защиты населения
                    г. Полевской" (по согласованию)

Ханин Д.П.        - председатель общественной организации
                    "Полевской союз предпринимателей"
                    (по согласованию)

Рейтинг@Mail.ru