Закон Свердловской области от 19.12.2013 N 131-ОЗ

О внесении изменений в Закон Свердловской области О содействии занятости населения в Свердловской области

Текст документа по состоянию на январь 2014 года

19 декабря 2013 года N 131-ОЗ

Принят
Законодательным Собранием
Свердловской области
17 декабря 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» («Областная газета», 2013, 29 марта, N 153-156) следующие изменения:

1) подпункт 3 пункта 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:

«3) устанавливает порядок и условия направления государственными учреждениями службы занятости населения Свердловской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;»;

2) в подпункте 5 пункта 3 статьи 3 слова «профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации» заменить словами «профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование»;

3) подпункт 7 пункта 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:

«7) устанавливает размеры и порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным государственными учреждениями службы занятости населения Свердловской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность;»;

4) подпункт 8 пункта 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:

«8) устанавливает для организаций, в том числе предприятий, учреждений, в пределах установленной квоты для приема инвалидов минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяемое в процентном отношении от установленной квоты для приема инвалидов;»;

5) статью 4 дополнить подпунктом 8-1 следующего содержания:

«8-1) устанавливает для каждой организации, в том числе предприятия, учреждения, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленным Правительством Свердловской области минимальным количеством специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяемым в процентном отношении от установленной квоты для приема инвалидов;»;

6) подпункт 9 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«9) организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;»;

7) статью 4 дополнить подпунктом 9-1 следующего содержания:

«9-1) разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;»;

8) в подпункте 11 статьи 4 слова «профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации» заменить словами «профессионального обучения и дополнительного профессионального образования»;

9) в подпункте 2 пункта 1 статьи 5 слова «из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования,» заменить словами «, имеющих среднее профессиональное образование и»;

10) пункт 1 статьи 7 изложить в следующей редакции:

«1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников, за исключением случая, указанного в части второй настоящего пункта.

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, с численностью работников, превышающей 100 человек, у которых по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда более 50 процентов рабочих мест признаны имеющими тяжелые, вредные и (или) опасные условия труда и (или) имеющими иные особые условия труда, противопоказанные для трудоустройства инвалидов, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников.»;

11) в статье 10 слова «организациями, расположенными на территории Свердловской области, с численностью работников более 100 человек» заменить словами «работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области,».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ

г. Екатеринбург

19 декабря 2013 года

N 131-ОЗ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector