Решение Думы Серовского городского округа от 02.10.2007 N 279

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", ст. 21 Устава Серовского городского округа, Дума Серовского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Серовский рабочий".

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике и правопорядку (Гребенева О.Н.).


Глава
Серовского городского округа
В.Ф.АНИСИМОВ


Приложение N 1
к Решению Думы
Серовского городского округа
от 2 октября 2007 г. N 279


ПОЛОЖЕНИЕ


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа - (далее вакантная должность).

2. Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, деловых и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы.

4. Конкурс проводится при наличии вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, замещение которой в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением осуществляется на конкурсной основе.

5. Конкурс не проводится:

а) при назначении на должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещаемых муниципальные должности в органах местного самоуправления Серовского городского округа;

б) при заключении срочного трудового договора;

г) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, или по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

д) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.

6. Конкурс может не проводиться по решению руководителя органа местного самоуправления городского округа при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

7. Объявление и проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления осуществляется на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Серовского городского округа.


II. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением руководителя органа местного самоуправления Серовского городского округа образуется конкурсная комиссия.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный состав не менее 5 человек и не более 9 человек.

3. В состав конкурсной комиссии включаются представители органов местного самоуправления Серовского городского округа, в том числе отдела муниципальной службы, кадров и наград, правового управления, а также могут быть включены представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам местного самоуправления.

4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Конкурсная комиссия:

- организует проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- опубликовывает объявление о проведении конкурса;

- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

- проводит проверку документов, представленных для участия в конкурсе;

- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

- принимает решение о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе;

- по согласованию с руководителем органа местного самоуправления Серовского городского округа привлекает в случае необходимости независимых экспертов.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от состава комиссии.

8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от утвержденного состава комиссии. При принятии решения учитывается мнение руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.


III. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА

1. Конкурсная комиссия публикует объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации и размещает на сайте администрации Серовского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Срок приема документов для участия в конкурсе должен быть не менее 30 календарных дней со дня опубликования объявления.

2. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности местного самоуправления;

- проект трудового договора;

- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения о подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Серовского городского округа).

3. На сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.


IV. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы при отсутствии обстоятельств, установленных федеральным законодательством в качестве ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

2. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает на момент проведения конкурса.


V. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление на участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

3) паспорт или заменяющий его документ;

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговые органы по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) справку медицинского учреждения о состоянии здоровья по установленной форме.

2. Гражданин вправе предоставить рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих претендента.


VI. ПОРЯДОК ПРИЕМА И ПРОВЕРКИ ДОКУМЕНТОВ. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ И НЕДОПУЩЕНИЯ К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ

1. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы и проверяет достоверность содержащихся в них сведений в установленном федеральными законами порядке.

С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

2. Конкурсная комиссия вправе отказать претенденту в приеме документов на основании несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 1 раздела 5 настоящего Положения.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

3. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) достижения предельного возраста прохождения муниципальной службы;

2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

3) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;

4) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, наличия гражданства иностранного государства;

6) предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений в соответствии с пунктом 1 раздела 5 настоящего Положения;

7) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

8) отказа от соблюдения ограничений и запретов, установленных для лиц, замещающих должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

Соответствующее решение сообщается гражданину в письменном виде конкурсной комиссией в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.


VII. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

1. Конкурс проводится в форме проверки документов и собеседования.

2. При проведении проверки документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на соответствие квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы, на основании представленных ими документов о профессиональном образовании, о прохождении государственной (муниципальной) службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций.

3. Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии с каждым претендентом в отдельности.

При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.

4. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из участников победителем конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся.

5. Решение конкурсной комиссии о признании одного из претендентов победителем конкурса является основанием для назначения на должность муниципальной службы.

6. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

- наличия менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;

- отзыва всех заявлений претендентами во время проведения конкурса;

- признания всех претендентов не соответствующими требованиям по должности муниципальной службы.

7. Если конкурс признан несостоявшимся, руководитель органа местного самоуправления Серовского городского округа принимает решение о проведении повторного конкурса.

При признании повторного конкурса несостоявшимся замещение вакантной должности муниципальной службы проводится путем заключения трудового договора.

8. Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа направляется конкурсной комиссией каждому участнику конкурса, в средства массовой информации и размещается на сайте администрации городского округа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в течение 3-х дней со дня его завершения.


Приложение
к Положению


                              АНКЕТА
                  (ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)
                                                      ------------
1. Фамилия __________________________________________ ¦   Место  ¦
Имя _________________________________________________ ¦    для   ¦
Отчество ____________________________________________ ¦фотографии¦
                                                      ¦          ¦
                                                      ------------

--------------------------------------+---------------------------
¦2. Если изменяли фамилию, имя или    ¦                          ¦
¦отчество, то укажите их, а также     ¦                          ¦
¦когда, где и по какой причине        ¦                          ¦
¦изменяли                             ¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦3. Число, месяц, год и место рождения¦                          ¦
¦(село, деревня, город, район,        ¦                          ¦
¦область, край, республика, страна)   ¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦4. Гражданство (если изменяли,       ¦                          ¦
¦то укажите, когда и по какой причине,¦                          ¦
¦если имеете гражданство другого      ¦                          ¦
¦государства - укажите)               ¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦5. Образование (когда и какие учебные¦                          ¦
¦заведения окончили, номера дипломов).¦                          ¦
¦Направление подготовки или           ¦                          ¦
¦специальность по диплому.            ¦                          ¦
¦Квалификация по диплому              ¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦6. Послевузовское профессиональное   ¦                          ¦
¦образование: аспирантура, адъюнктура,¦                          ¦
¦докторантура (наименование           ¦                          ¦
¦образовательного или научного        ¦                          ¦
¦учреждения, год окончания). Ученая   ¦                          ¦
¦степень, ученое звание (когда        ¦                          ¦
¦присвоены, номера дипломов,          ¦                          ¦
¦аттестатов)                          ¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦7. Какими иностранными языками и     ¦                          ¦
¦языками народов Российской Федерации ¦                          ¦
¦владеете и в какой степени (читаете и¦                          ¦
¦переводите со словарем, читаете и    ¦                          ¦
¦можете объясняться, владеете         ¦                          ¦
¦свободно)                            ¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦8. Классный чин федеральной          ¦                          ¦
¦гражданской службы, дипломатический  ¦                          ¦
¦ранг, воинское или специальное       ¦                          ¦
¦звание, классный чин                 ¦                          ¦
¦правоохранительной службы, классный  ¦                          ¦
¦чин гражданской службы субъекта      ¦                          ¦
¦Российской Федерации,                ¦                          ¦
¦квалификационный разряд              ¦                          ¦
¦государственной службы (кем и когда  ¦                          ¦
¦присвоены)                           ¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦9. Были ли Вы судимы (когда и за что)¦                          ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦10. Допуск к государственной тайне,  ¦                          ¦
¦оформленный за период работы, службы,¦                          ¦
¦учебы, его форма, номер и дата (если ¦                          ¦
¦имеется)                             ¦                          ¦
--------------------------------------+---------------------------

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.


------------------+-----------+-------------
¦   Месяц и год   ¦ Должность ¦   Адрес    ¦
+-----------+-----+с указанием¦организации ¦
¦поступления¦ухода¦организации¦  (в т.ч.   ¦
¦           ¦     ¦           ¦за границей)¦
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
+-----------+-----+-----------+------------+
------------+-----+-----------+-------------

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ________________________________________________________________________________________________________________________________________.

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.


--------+--------+--------+-------------+-------------
¦Степень¦Фамилия,¦  Год,  ¦Место работы ¦  Домашний  ¦
¦родства¦  имя,  ¦ число, ¦(наименование¦адрес (адрес¦
¦       ¦отчество¦месяц и ¦   и адрес   ¦регистрации,¦
¦       ¦        ¦ место  ¦организации),¦фактического¦
¦       ¦        ¦рождения¦  должность  ¦проживания) ¦
+-------+--------+--------+-------------+------------+
+-------+--------+--------+-------------+------------+
+-------+--------+--------+-------------+------------+
+-------+--------+--------+-------------+------------+
+-------+--------+--------+-------------+------------+
+-------+--------+--------+-------------+------------+
--------+--------+--------+-------------+-------------

    14.  Ваши  близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры и
дети), а  также  муж  (жена),   в   том  числе  бывшие,  постоянно
проживающие  за  границей и (или) оформляющие документы для выезда
на       постоянное       место      жительства      в      другое
государство ______________________________________________________
                            (фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________
                  с какого времени они проживают за границей)
    15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    17. Домашний    адрес    (адрес     регистрации,  фактического
проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    18. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________
                                                 (серия, номер,
__________________________________________________________________
                      кем и когда выдан)
    19. Наличие заграничного паспорта ____________________________
                                            (серия, номер,
__________________________________________________________________
                         кем и когда выдан)
    20.  Номер  страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) _______________________________________
    21. ИНН (если имеется) _______________________________________
    2. Дополнительные      сведения      (участие    в    выборных
представительных  органах,   другая  информация,  которую  желаете
сообщить о себе) _________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    23.  Мне  известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о
себе  в  анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям
могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
    На   проведение  в  отношении  меня  проверочных   мероприятий
согласен (согласна).

"____" ______________ 2007 г.      Подпись _______________________

      Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе
МП    и  об  учете  оформляемого  лица  соответствуют  документам,
      удостоверяющим  личность,   записям   в   трудовой   книжке,
      документам об образовании и воинской службе.

"_____" _____________ 2007 г. ____________________________________
                                  (подпись, фамилия работника
                                        кадровой службы)

Рейтинг@Mail.ru