Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 122-ПП

О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить:

1) Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность (прилагается);

2) Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (прилагается);

3) Порядок предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (прилагается);

4) Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность (прилагается);

5) Порядок реализации мероприятия по организации в 2013 году временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области (прилагается);

6) Порядок реализации мероприятия по содействию занятости наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (прилагается);

7) утратил силу с 1 января 2014 года. - Постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1681-ПП;

8) Порядок предоставления материальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия в общественных работах, временного трудоустройства (прилагается).

2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.

4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".


Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.ГРЕДИН


Утвержден
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП


Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность (далее - Порядок), разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Финансовая поддержка безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) (далее - финансовая поддержка), предоставляется государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) на условиях и в размерах, установленных настоящим Порядком.

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) безработных граждан проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательная организация).

4. Размещение заказов на оказание услуг по профессиональному обучению безработных граждан центры занятости осуществляют в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

5. Финансовая поддержка предоставляется центрами занятости гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на оказание государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан.

6. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление финансовой поддержки, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

7. Получателями средств, направляемых на предоставление финансовой поддержки, являются центры занятости.

8. Центры занятости ведут регистрацию заявлений граждан, направленных на профессиональное обучение, о предоставлении финансовой поддержки.


Глава 2. РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ

9. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации следующих расходов, понесенных безработными гражданами в связи с направлением их на профессиональное обучение:

1) расходов по переезду к месту профессионального обучения и обратно в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

2) суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования к месту профессионального обучения и обратно в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути;

3) расходов, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение безработному гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки.

Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки гражданам, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на оказание государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки.

9-1. Расходы на проезд к месту профессионального обучения и обратно ежедневно возмещаются в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки, при условии отсутствия расходов по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности.

10. Финансовая поддержка предоставляется на основании следующих документов, представленных:

1) гражданином, направленным на профессиональное обучение:

документа, удостоверяющего личность заявителя;

заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки в связи с направлением на профессиональное обучение с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

документов, подтверждающих расходы по переезду к месту профессионального обучения и обратно;

документов, подтверждающих расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом);

2) образовательной организацией:

копии приказа о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению центра занятости;

копии приказа об отчислении гражданина в связи с завершением профессионального обучения;

табеля посещения занятий гражданином, заверенного руководителем образовательной организации.

11. Размер финансовой поддержки, предоставляемой центром занятости гражданину после завершения профессионального обучения, определяется исходя из подтвержденных указанными в пункте 10 настоящего Порядка документами расходов в соответствии с видами и размерами расходов, установленными пунктом 9 настоящего Порядка.

12. Центр занятости в течение 10 дней с момента регистрации заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки в связи с направлением на профессиональное обучение рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

13. Основанием для принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки является прекращение гражданином профессионального обучения без уважительных причин.

Уважительными причинами являются: заболевание или увечье гражданина, связанное с утратой трудоспособности; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина.

14. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые гражданином в кредитной организации, или через организацию почтовой связи.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет гражданину соответствующее уведомление.


Глава 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

16. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.

17. Центры занятости отчитываются за предоставление гражданам финансовой поддержки по форме, установленной Департаментом.

18. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.

19. Изменения в настоящий Порядок вносятся Правительством Свердловской области по представлению Департамента в установленном порядке.


Утвержден
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП


ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ


Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Порядок) устанавливает размеры и условия предоставления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

безработные граждане - граждане, признанные безработными в установленном порядке;

члены семьи безработного - родители, супруг (супруга), дети.

4. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на оказание государственной услуги по содействию безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

5. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

6. Получателями средств, направляемых на предоставление финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются центры занятости.


Глава 2. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

7. Центры занятости содействуют безработным гражданам в переезде в другую местность в пределах Свердловской области для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде).

8. Основанием для содействия в переезде является письменное заявление гражданина в центр занятости по месту жительства о желании переехать в другую местность в пределах Свердловской области с целью временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

9. Направление безработному гражданину на временное трудоустройство в другой местности выдается центром занятости на имеющуюся в областном банке данных вакансию по согласованию с работодателем.

10. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переезде) предоставляется на основании договоров о содействии в переезде в другую местность для временного трудоустройства между безработным гражданином и центром занятости и заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

11. Центры занятости ведут регистрацию заявлений граждан о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

12. Безработному гражданину при переезде в другую местность предоставляется финансовая поддержка при переезде, включающая возмещение:

1) затрат на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

2) суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей;

3) расходов, связанных с проживанием по месту работы (кроме случаев, когда направленному на работу в другую местность гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за два месяца.

Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки при переезде, осуществляется за счет средств областного бюджета в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки при переезде.

13. Гражданин, принятый на работу в другую местность по направлению центра занятости, для возмещения затрат, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки при переезде с указанием реквизитов счета для перечисления средств;

2) копию паспорта;

3) копию срочного трудового договора, заключенного гражданином с работодателем, заверенную в установленном порядке;

4) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту работы и обратно;

5) справку работодателя, подтверждающую период временного трудоустройства гражданина;

6) документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту работы (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом).

14. Центр занятости принимает решение о предоставлении финансовой поддержки при переезде или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде в течение 5 дней с момента регистрации заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

15. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде являются:

1) непредставление гражданином документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка;

2) временное трудоустройство гражданина в другой местности без направления центра занятости.

16. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при переезде центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые гражданином в кредитной организации, или почтовой связью.

17. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет гражданину соответствующее уведомление.


Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО ИМЕЮЩИМСЯ У НИХ ПРОФЕССИЯМ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

18. Центры занятости содействуют безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность в пределах Свердловской области на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении).

19. Основанием для содействия в переселении является письменное заявление безработного гражданина в центр занятости по месту жительства о желании переехать в другую местность в пределах Свердловской области на новое место жительства с целью трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

20. Направление безработному гражданину для трудоустройства в другой местности по новому месту жительства выдается центром занятости на имеющуюся в областном банке данных вакансию по согласованию с работодателем.

21. Финансовая поддержка безработным гражданам при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переселении) предоставляется на основании договоров о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и заявления гражданина о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

22. Центры занятости ведут регистрацию заявлений граждан о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

23. Безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у него профессии по направлению центра занятости предоставляется финансовая поддержка, включающая:

1) возмещение затрат на оплату стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства в размере фактических затрат, но не более 500 рублей на каждого члена семьи, за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя;

2) возмещение затрат на оплату стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи в размере фактических затрат, но не более 10000 рублей;

3) суточных расходов гражданина и членов его семьи в размере 100 рублей на каждого члена семьи за каждый день нахождения в пути к новому месту жительства;

4) единовременное денежное пособие в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки при переселении, осуществляется за счет средств областного бюджета в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки при переселении.

24. Гражданин, переселившийся в другую местность в пределах Свердловской области для трудоустройства по направлению центра занятости, для возмещения затрат, предусмотренных пунктом 23 настоящего Порядка, представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки при переселении с указанием реквизитов счета для перечисления средств;

2) копию паспорта;

3) справку о составе семьи;

4) копии паспортов (свидетельств о рождении членов семьи, не достигших возраста 14 лет) каждого члена семьи;

5) утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1681-ПП;

6) копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем;

7) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом и провозом багажа.

25. Центр занятости принимает решение о предоставлении финансовой поддержки при переселении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении в течение 5 дней с момента регистрации заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

26. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении являются:

1) непредставление гражданином документов, указанных в пункте 24 настоящего Порядка;

2) переселение в другую местность на новое место жительства для трудоустройства без направления центра занятости.

27. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при переселении центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые гражданином в кредитной организации, или почтовой связью.

28. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет гражданину соответствующее уведомление.


Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

29. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.

30. Центры занятости отчитываются за предоставление гражданам финансовой поддержки при переезде и гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющимся у них профессиям по направлению органов службы занятости по форме, установленной Департаментом.

31. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.

32. Изменения в настоящий Порядок вносятся Правительством Свердловской области по представлению Департамента в установленном порядке.


Утвержден
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП


ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, И ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ И ПРОШЕДШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ПОЛУЧИВШИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ПРИ ИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЛИБО КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА, А ТАКЖЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА ПОДГОТОВКУ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ

1. Настоящий порядок предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - Порядок) устанавливает размер и условия предоставления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - финансовая помощь на открытие собственного дела), а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - финансовая помощь на подготовку документов).

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Финансовая помощь на открытие собственного дела, а также финансовая помощь на подготовку документов предоставляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан) в законе Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

4. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на оказание финансовой помощи на открытие собственного дела, а также финансовой помощи на подготовку документов, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

5. Получателями средств областного бюджета, направляемых на оказание финансовой помощи на открытие собственного дела, а также финансовой помощи на подготовку документов в соответствии с бюджетной сметой, являются центры занятости.

6. Получателями финансовой помощи на открытие собственного дела, а также финансовой помощи на подготовку документов являются:

1) граждане, признанные в установленном порядке безработными;

2) граждане, признанные в установленном порядке безработными и прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости.

7. Критериями отбора получателей финансовой помощи на открытие собственного дела являются:

1) положительное заключение центра занятости по результатам тестирования гражданина по оценке предпринимательских возможностей;

2) положительная оценка технико-экономического обоснования проекта (далее - бизнес-план) комиссиями, созданными в центрах занятости (далее - комиссия);

3) государственная регистрации юридического лица, государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, государственная регистрация крестьянского (фермерского) хозяйства при содействии центра занятости;

4) отсутствие регистрации прекращения предпринимательской деятельности (ликвидация юридического лица, прекращение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращение крестьянского (фермерского) хозяйства) в течение 6 месяцев, предшествовавших обращению в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

5) отсутствие факта получения финансовой помощи (субсидии) на организацию собственного дела в центре занятости, в том числе в рамках программ поддержки занятости населения Свердловской области;

6) осуществление предпринимательской деятельности в приоритетных отраслях экономики, перечень которых утверждается органом местного самоуправления муниципального образования в Свердловской области.

8. Отбор получателей финансовой помощи на открытие собственного дела производится комиссиями в соответствии с критериями, указанными в пункте 7 настоящего порядка, в течение 15 дней с даты представления гражданином в центр занятости заявки на получение единовременной финансовой помощи на открытие собственного дела и бизнес-плана.

В состав комиссии рекомендуется включать представителей налоговых органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области (заместитель председателя комиссии), муниципального фонда поддержки малого предпринимательства.

9. Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) предоставить финансовую помощь на открытие собственного дела;

2) отказать в предоставлении финансовой помощи на открытие собственного дела.

10. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.

11. Выписка из протокола заседания комиссии направляется претенденту на получение финансовой помощи на открытие собственного дела не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

12. Основанием для отказа в предоставлении финансовой помощи на открытие собственного дела является несоответствие претендента на получение финансовой помощи на открытие собственного дела критериям отбора, указанным в пункте 7 настоящего порядка.

13. Гражданин, которому в соответствии с решением комиссии было отказано в предоставлении финансовой помощи на открытие собственного дела, вправе обратиться за предоставлением финансовой помощи на открытие собственного дела повторно после устранения указанных в решении комиссии недостатков.

14. С гражданином, в отношении которого принято решение о предоставлении финансовой помощи на открытие собственного дела, центр занятости заключает договор о предоставлении единовременной финансовой помощи.

15. Финансовая помощь на открытие собственного дела предоставляется в размере двенадцатикратного максимального размера пособия по безработице.

16. В случае учреждения двумя и более гражданами, указанными в пункте 6 настоящего порядка, юридического лица финансовая помощь на открытие собственного дела предоставляется каждому из соучредителей, прошедшему отбор в установленном порядке.

17. Финансовая помощь на открытие собственного дела выплачивается на основании приказа центра занятости в течение 30 дней с даты представления гражданином в центр занятости:

1) копии свидетельства о государственной регистрации предпринимательской деятельности;

2) выписки из единого государственного реестра юридических лиц (представляется учредителями юридических лиц).

18. В случае непредставления гражданином копии свидетельства о государственной регистрации, выписки из единого государственного реестра юридических лиц центр занятости запрашивает указанные сведения в органах Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

19. Граждане представляют отчеты об израсходованных средствах финансовой помощи на открытие собственного дела не позднее 20 декабря текущего года по форме согласно приложению к настоящему порядку.

20. Финансовая помощь на открытие собственного дела подлежит частичному возврату в областной бюджет в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае:

1) государственной регистрации прекращения деятельности юридического лица, выхода из состава учредителей юридического лица, прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращения крестьянского (фермерского) хозяйства ранее 12 месяцев с момента получения финансовой помощи на открытие собственного дела - в размере, определяемом пропорционально периоду, оставшемуся до истечения 12 месяцев с момента получения финансовой помощи на открытие собственного дела;

2) непредставления отчета об израсходованных средствах единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства - в размере суммы, по расходованию которой не представлен отчет.

21. Финансовая помощь на открытие собственного дела подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае установления факта представления гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, других недостоверных данных для признания его безработным.

22. При невозврате финансовой помощи на открытие собственного дела в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату средств в областной бюджет в судебном порядке.

23. Критериями оценки эффективности расходования бюджетных средств, направленных на выплату финансовой помощи на открытие собственного дела, являются:

1) сохранение рабочих мест после окончания выплаты финансовой помощи на открытие собственного дела;

2) снижение уровня безработицы;

3) снижение коэффициента напряженности на рынке труда.

24. Контроль за целевым расходованием финансовой помощи на открытие собственного дела производится центрами занятости на основании документов о расходовании средств, представленных гражданами.

25. Финансовая помощь на подготовку документов (в том числе на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов) предоставляется на основании приказа центра занятости при условии:

1) получения гражданином рекомендаций центра занятости о государственной регистрации юридического лица, государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства;

2) наличия у гражданина свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

3) представления в центр занятости документов, подтверждающих произведенные затраты в течение тридцати дней с даты государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

26. Затраты на подготовку документов для государственной регистрации возмещаются в размере фактических затрат, но не более одной минимальной величины пособия по безработице без учета районного коэффициента.

27. Финансовая помощь на подготовку документов перечисляется в течение 30 дней с даты представления гражданином в центр занятости:

1) копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

2) выписки из единого государственного реестра юридических лиц (представляется учредителями юридических лиц);

3) документов, подтверждающих произведенные затраты.

28. Основанием для отказа в предоставлении финансовой помощи на подготовку документов является представление гражданином в центр занятости документов, подтверждающих произведенные затраты, по истечении 30 дней с даты государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

29. В случае непредставления гражданином копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства центр занятости запрашивает указанные сведения в органах Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

30. Финансовая помощь на открытие собственного дела и финансовая помощь на подготовку документов перечисляются центром занятости в установленном порядке на счета граждан, открытые в кредитных организациях.

31. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением гражданам финансовой помощи на открытие собственного дела и финансовой помощи на подготовку документов, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы.


Форма                                                            Приложение
                                        к Порядку предоставления гражданам,
                                         признанным в установленном порядке
                                      безработными, и гражданам, признанным
                                     в установленном порядке безработными и
                                     прошедшим профессиональную подготовку,
                                    переподготовку и повышение квалификации
                                   по направлению органов службы занятости,
                                    единовременной финансовой помощи при их
                                     государственной регистрации в качестве
                                         юридического лица, индивидуального
                                         предпринимателя либо крестьянского
                                           (фермерского) хозяйства, а также
                                           единовременной финансовой помощи
                                                   на подготовку документов
                                                        для соответствующей
                                                государственной регистрации

                                   ОТЧЕТ
                       ОБ ИЗРАСХОДОВАННЫХ СРЕДСТВАХ
           ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
              РЕГИСТРАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ИНДИВИДУАЛЬНОГО
        ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЛИБО КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА
                 (ПОЛУЧАТЕЛЬ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ) 2013 ГОДА

                  _______________________________________
                      (получатель финансовой помощи)
                  _______________________________ 2013 г.

----+------------------+-----------------------+----------------
¦ N ¦ Получено средств ¦ Израсходовано средств ¦ Виды расходов ¦
¦п/п¦     (рублей)     ¦       (рублей)        ¦               ¦
+---+------------------+-----------------------+---------------+
¦ 1.¦                  ¦                       ¦               ¦
+---+------------------+-----------------------+---------------+
¦ 2.¦                  ¦                       ¦               ¦
+---+------------------+-----------------------+---------------+
¦ 3.¦                  ¦                       ¦               ¦
+---+------------------+-----------------------+---------------+
¦   ¦Итого             ¦                       ¦               ¦
----+------------------+-----------------------+----------------

Перечень прилагаемых финансовых документов:
1.
2.

Получатель финансовой помощи _______________ ______________________________
                                (подпись)        (расшифровка подписи)

К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 26 апреля 2012 г. N 428-ПП


ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НАПРАВЛЕННЫМ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ


Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в другую местность (далее - Порядок), разработан в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Настоящий Порядок определяет условия направления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) и предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, направленным на профессиональное обучение в другую местность (далее - финансовая поддержка).

3. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательная организация).

4. Отбор образовательных организаций производится центрами занятости путем размещения заказов на оказание услуг по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон N 44-ФЗ).

5. Отношения центров занятости и образовательных организаций, участвующих в профессиональном обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональном обучении граждан.

6. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком.

7. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

8. Получателями средств, направляемых на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, являются центры занятости.

9. Центры занятости ведут регистрацию заявлений обратившихся женщин в период отпуска по уходу за ребенком для направления на профессиональное обучение.


Глава 2. УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

10. Направление женщины в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение, в том числе в другую местность, осуществляется при обращении женщины в период отпуска по уходу за ребенком в центр занятости по месту жительства на основании следующих документов:

1) письменного заявления о направлении на профессиональное обучение;

2) паспорта или документа его заменяющего;

3) копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) копии свидетельства о рождении ребенка;

5) копии документа об образовании.

11. Центр занятости в течение 10 дней со дня обращения женщины в период отпуска по уходу за ребенком о направлении на профессиональное обучение принимает решение о направлении на профессиональное обучение или об отказе в направлении на профессиональное обучение.

12. Основанием для принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение является непредставление документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

13. В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет женщине в период отпуска по уходу за ребенком соответствующее уведомление.

14. В случае принятия решения о направлении на профессиональное обучение центр занятости в течение 10 дней со дня принятия решения:

1) определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профессиональное обучение, направление профессионального обучения и перечень вариантов обучения по согласованию с женщиной в период отпуска по уходу за ребенком;

2) осуществляет отбор образовательных организаций в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, в случае, если на дату обращения женщины в период отпуска по уходу за ребенком образовательные организации не определены.

14-1. При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования, женщины в период отпуска по уходу за ребенком дополнительно к документам, перечисленным в пункте 10 настоящего порядка, представляют в центр занятости заключение о результатах медицинского освидетельствования.

14-2. Оплата за медицинское освидетельствование при направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования, осуществляется центрами занятости за счет средств областного бюджета в размере фактической стоимости медицинского освидетельствования женщины в период отпуска по уходу за ребенком на основании государственного контракта (договора) с учреждением здравоохранения.

14-3. Отбор учреждений здравоохранения, осуществляющих медицинское освидетельствование женщин в период отпуска по уходу за ребенком при их направлении на профессиональное обучение, производится центрами занятости путем размещения заказов на оказание медицинских услуг по медицинскому освидетельствованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Федеральным законом N 44-ФЗ.

14-4. Отношения центров занятости и учреждений здравоохранения, осуществляющих медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, регулируются государственными контрактами (договорами).

14-5. Медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком.


Глава 3. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ

15. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации следующих расходов, понесенных женщинами в период отпуска по уходу за ребенком в связи с направлением их на профессиональное обучение в другую местность:

1) расходов по переезду к месту профессионального обучения и обратно в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

2) суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования к месту профессионального обучения и обратно в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути;

3) расходов, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (кроме случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки.

16. Расходы на проезд к месту профессионального обучения и обратно ежедневно возмещаются в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки, при условии отсутствия расходов по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности.

17. Оплата расходов, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения, производится за период фактического обучения, подтвержденный табелем посещения занятий, заверенным руководителем образовательной организации.

18. Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки.

19. Финансовая поддержка предоставляется на основании следующих документов, представленных:

1) женщиной в период отпуска по уходу за ребенком, направленной на профессиональное обучение:

заявления женщины в период отпуска по уходу за ребенком о предоставлении финансовой поддержки с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

документа, удостоверяющего личность заявителя;

документов, подтверждающих расходы по переезду к месту профессионального обучения и обратно;

документов, подтверждающих расходы, связанные с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом);

2) образовательной организацией:

копии приказа о зачислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональное обучение по направлению центра занятости;

копии приказа об отчислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком в связи с завершением профессионального обучения;

табеля посещения занятий женщиной в период отпуска по уходу за ребенком, заверенного руководителем образовательной организации.

20. Размер финансовой поддержки, предоставляемой центром занятости женщине в период отпуска по уходу за ребенком после завершения профессионального обучения, определяется исходя из подтвержденных указанными в пункте 19 настоящего Порядка документами расходов в соответствии с видами и размерами расходов, установленными пунктом 15 настоящего Порядка.

21. Центр занятости в течение 10 дней с момента регистрации заявления женщины в период отпуска по уходу за ребенком о предоставлении финансовой поддержки рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

22. Основанием для принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки является прекращение женщиной в период отпуска по уходу за ребенком профессионального обучения без уважительных причин.

Уважительными причинами являются: заболевание или увечье женщины, связанное с утратой трудоспособности; препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли женщины.

23. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки центр занятости не позднее двадцати дней со дня принятия указанного решения перечисляет денежные средства в установленном порядке на счета, открытые женщиной в кредитной организации, или через организацию почтовой связи.

24. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 дней со дня принятия решения направляет женщине в период отпуска по уходу за ребенком соответствующее уведомление.


Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

25. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.

26. Центры занятости отчитываются за реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком по форме, установленной Департаментом.

27. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.

28. Изменения в настоящий Порядок вносятся Правительством Свердловской области по представлению Департамента в установленном порядке.


К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП


ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ В 2013 ГОДУ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОТРАСЛИ БОЕПРИПАСОВ И СПЕЦХИМИИ, ВКЛЮЧЕННЫХ В СВОДНЫЙ РЕЕСТР ОРГАНИЗАЦИЙ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, РАСПОЛОЖЕННЫХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок реализации мероприятия по организации в 2013 году временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области (далее - Порядок), определяет условия участия организаций в мероприятии по организации в 2013 году временных работ для находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области (далее - мероприятие по организации временных работ), а также размеры и условия предоставления организациям субсидий на частичное возмещение затрат на оплату труда и начисления на фонд оплаты труда участников мероприятия по организации временных работ (далее - субсидия).

2. Под организацией временных работ понимается создание временных рабочих мест для выполнения работ по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства, для нужд организации (косметический ремонт, уборка зданий, цехов и территории организации и иные подсобные работы).

3. Под угрозой увольнения работников понимается: простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Финансовое обеспечение мероприятия по организации временных работ осуществляется за счет средств областного бюджета.

5. Главным распорядителем средств областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятия по организации временных работ, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

6. Получателями средств областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятия по организации временных работ, являются государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).

7. Информация о мероприятии по организации временных работ размещается на сайте Департамента: www.szn-ural.ru.


Глава 2. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ

8. В мероприятии по организации временных работ принимают участие организации, прошедшие отбор и включенные в перечень организаций, принимающих участие в мероприятии по организации временных работ, сформированный Департаментом на основании решений комиссий, созданных в центрах занятости (далее - Комиссия), утвержденный приказом Департамента.

9. Критериями отбора организаций, претендующих на участие в мероприятии по организации временных работ, являются:

1) включение организации в перечень градообразующих предприятий, расположенных на территории Свердловской области, согласно Приказу Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.12.2011 N 597;

2) нахождение организации на территории монопрофильного населенного пункта Свердловской области согласно уставу организации;

3) отнесение предприятия к отрасли боеприпасов и спецхимии и включение его в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;

4) наличие угрозы увольнения работников организации, планируемых к участию в мероприятии по организации временных работ;

5) выполнение работниками организации в период участия в мероприятии по организации временных работ трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором (подсобные, вспомогательные, ремонтные работы, работы по переоборудованию бытовых помещений и другие виды неквалифицированных работ по поддержке работоспособности организации);

6) отсутствие решения суда о признании банкротом и открытии конкурсного производства;

7) наличие у работодателя плана финансово-хозяйственной деятельности по выходу организации из кризисной ситуации.

10. Отбор организаций, подавших заявки на участие в мероприятии по организации временных работ, осуществляется комиссиями, созданными в центрах занятости (далее - Комиссия) не позднее 5 дней с даты подачи заявки.

11. Для участия в отборе организации, претендующие на участие в мероприятии по организации временных работ, представляют в центр занятости по месту своего нахождения:

1) заявку на участие в мероприятии по организации временных работ;

2) локальные правовые акты, подтверждающие наличие угрозы увольнения работников организации, планируемых к участию в мероприятии по организации временных работ;

3) перечень видов работ, которые будут выполняться работниками организации, в период участия в мероприятии по организации временных работ;

4) выписку из сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса, подтверждающую отнесение организации к отрасли боеприпасов и спецхимии.

12. По результатам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) включить организацию в перечень участников мероприятия по организации временных работ;

2) отказать организации во включении в перечень участников мероприятия по организации временных работ.

13. Основаниями для отказа организации во включении в перечень участников мероприятия по организации временных работ являются:

1) несоответствие организации критериям отбора, установленным пунктом 9 настоящего Порядка;

2) представление неполного пакета документов, определенных пунктом 11 настоящего Порядка.

14. О принятом решении Комиссия уведомляет организацию, подавшую заявку на участие в мероприятии по организации временных работ, в письменной форме в течение 3 дней с даты принятия решения.

15. При повторной подаче организацией заявки на участие в мероприятии по организации временных работ решение о включении организации в перечень участников мероприятия по организации временных работ принимается Комиссией при условии сохранения в организации рабочих мест и обеспечения после выхода из кризисной ситуации сохранения средней заработной платы в организации на уровне не ниже докризисного.

16. Отношения с организациями, участвующими в мероприятии по организации временных работ (далее - работодатели), регулируются соглашениями о предоставлении субсидий на частичное возмещение затрат на оплату труда работников, принимающих участие в мероприятии по организации временных работ, заключаемыми центром занятости с работодателем.

17. Общий период участия одного работника в мероприятии по организации временных работ в 2012 году составляет не более 5 месяцев.


Глава 3. УСЛОВИЯ И РАЗМЕРЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ СУБСИДИЙ

18. Условиями предоставления работодателям субсидии являются:

1) соответствие их критериям отбора, установленным пунктом 9 настоящего Порядка;

2) реализация работодателем мероприятия по организации временных работ, подтвержденная следующими документами, представленными в центр занятости:

копиями срочных трудовых договоров с участниками мероприятия по организации временных работ;

актами о выполненных работах;

3) начисление работодателем заработной платы участникам мероприятия по организации временных работ в размере, превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный Соглашением между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 30.05.2012 N 29 "О минимальной заработной плате в Свердловской области", на одного работника в месяц.

19. Центр занятости предоставляет работодателю субсидию в размере не более установленного Соглашением между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 30.05.2012 N 29 "О минимальной заработной плате в Свердловской области" минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника в месяц.

20. Размер субсидии на одного работника в месяц определяется пропорционально количеству часов, отработанных им в данном месяце.

21. Общий ежемесячный размер субсидии определяется как сумма субсидии на каждого работника в месяц.

22. Предоставление работодателю субсидии производится центром занятости в течение 10 дней с даты представления организацией следующих документов:

1) акта о выполнении работ;

2) копий срочных трудовых договоров с участниками мероприятия по организации временных работ;

3) копий табелей учета рабочего времени работников организации в период участия в мероприятии по организации временных работ;

4) копий табелей учета рабочего времени участников мероприятия по организации временных работ по основному месту работы;

5) документов, подтверждающих размер начисленной заработной платы участникам мероприятия по организации временных работ;

6) расчета начислений на фонд оплаты труда участников мероприятия по организации временных работ.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке.

23. Работодатели представляют в центр занятости копии документов, подтверждающих факт выплаты участникам мероприятия по организации временных работ заработной платы в полном объеме, не позднее 5 дней с момента осуществлений указанных выплат.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке.

24. Работодатели несут ответственность за нецелевое использование субсидий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

25. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в следующих случаях:

1) представление в центр занятости недостоверных документов или документов, содержащих недостоверные сведения, определенных в пункте 11 настоящего Порядка;

2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, определенных пунктом 22 настоящего Порядка.

26. Субсидии подлежат частичному возврату в областной бюджет в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости:

1) в случае установления факта выполнения работниками в период участия в мероприятии по организации временных работ трудовых обязанностей по основному месту работы - в размере денежных средств, перечисленных работодателю на частичное возмещение затрат на оплату труда и начисления на фонд оплаты труда указанных работников;

2) в случае нецелевого использования субсидии - в размере средств, использованных не по целевому назначению.


Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

27. Контроль за выполнением центрами занятости мероприятия по организации временных работ осуществляет Департамент.

28. Центры занятости ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчет о выполнении мероприятия по организации временных работ по форме, установленной Департаментом.

29. Департамент ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство экономики Свердловской области отчет о выполнении мероприятия по организации временных работ.


К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП


ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАРКОЗАВИСИМЫХ ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ КУРС РЕАБИЛИТАЦИИ


Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий порядок устанавливает правила реализации мероприятия по содействию занятости наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (далее - мероприятие).

2. Мероприятие реализуется в отношении наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, которые в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не могут быть признаны безработными в установленном порядке.

3. Мероприятие реализуется государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).


Глава 2. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В ФОРМЕ СТАЖИРОВКИ И ЧАСТИЧНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НАРКОЗАВИСИМЫХ ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ КУРС РЕАБИЛИТАЦИИ

4. Субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте в форме стажировки и частичное возмещение затрат на оплату труда своих работников из числа наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (далее - субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте), предоставляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на реализацию мероприятия по обучению на рабочем месте в форме стажировки наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (далее - стажировка).

5. Период стажировки не может превышать полутора месяцев.

6. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте, является Департамент.

7. Получателями средств, направляемых на предоставление субсидий в соответствии с бюджетной сметой, являются подведомственные Департаменту центры занятости.

8. Субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Свердловской области (далее - работодатели), на частичное возмещение следующих затрат:

1) оплата труда наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, проходящих стажировку (далее - стажеры), в размере не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц;

2) выплаты работникам за наставничество в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц за каждого стажера.

9. В случаях, когда трудовой договор со стажером заключен не с начала календарного месяца или расторгнут до истечения календарного месяца, возмещение работодателю затрат на оплату труда стажеров производится пропорционально отработанному времени.

10. В случаях, когда наставничество осуществлялось не с начала календарного месяца или прекращено до истечения календарного месяца, возмещение работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество производится пропорционально периоду наставничества.

11. Критериями отбора получателей субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте являются:

1) наличие договора работодателя с организацией, осуществляющей реабилитацию наркозависимых лиц (далее - реабилитационный центр), об организации и проведении стажировки, в соответствии с которым реабилитационный центр направляет наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, на стажировку (далее - договор с реабилитационным центром о стажировке);

2) отсутствие решения суда о введении процедур, применяемых в деле о банкротстве, в отношении работодателя;

3) трудоустройство наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, в форме стажировки по направлению реабилитационного центра.

12. Заявка на предоставление субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку представляется в центр занятости по месту нахождения работодателя.

13. К заявке на предоставление субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте прилагаются следующие документы:

1) сведения о работодателе (полное наименование, место нахождения, телефоны, банковские реквизиты);

2) справка с указанием номера счета получателя, открытого в российской кредитной организации для перечисления субсидий;

3) заверенные работодателем копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

4) копия договора с реабилитационным центром о стажировке, заверенная в установленном порядке;

5) сведения о количестве стажеров, принятых на работу и продолжающих работать в рамках договора о стажировке, с указанием даты и номера приказа о приеме на работу;

6) план проведения стажировки.

14. Решение о предоставлении субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте принимают комиссии, созданные в центрах занятости.

15. Комиссия не позднее 5 дней со дня представления заявки принимает одно из следующих решений:

1) предоставить субсидию на возмещение затрат на обучение на рабочем месте работодателю;

2) отказать работодателю в предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте.

16. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте являются:

1) несоответствие работодателя критериям, указанным в пункте 11 настоящего порядка;

2) непредставление документов, указанных в пункте 13 настоящего порядка.

17. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.

18. Протокол комиссии направляется работодателю не позднее 3 дней с даты принятия решения.

19. В случае отказа в предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте работодатель вправе после устранения недостатков, указанных в решении комиссии об отказе в предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте, вновь представить заявку в соответствии с настоящим порядком.

20. Отношения с работодателями регулируются соглашениями о предоставлении субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте в форме стажировки и частичное возмещение затрат на оплату труда своих работников из числа наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, заключаемыми центром занятости в течение 10 дней после принятия решения о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте.

21. Перечисление работодателю субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте в форме стажировки производится при соблюдении следующих условий:

1) выплата заработной платы стажерам в размере, превышающем установленный в Свердловской области размер минимальной заработной платы;

2) выплата работникам доплаты за наставничество в размере, превышающем 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы;

3) представление документов, подтверждающих произведенные затраты на обучение на рабочем месте в форме стажировки и частичное возмещение затрат на оплату труда своих работников из числа наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.

22. Перечисление работодателю субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте в форме стажировки производится центром занятости в течение 10 дней с даты представления работодателем следующих документов:

актов выполненных работ;

копий срочных трудовых договоров со стажерами;

копий документов реабилитационного центра, подтверждающих прохождение реабилитации;

копий приказов о назначении наставниками;

табелей учета рабочего времени стажеров и наставников;

копий документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы стажерам и доплаты работникам за наставничество в полном объеме;

копий документов, подтверждающих перечисление работодателем в государственные внебюджетные фонды начислений на фонд оплаты труда стажеров и наставников.

23. Получатели субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте в случае неправомерного получения субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

24. Центры занятости осуществляют контроль за выполнением работодателями условий заключенных соглашений о предоставлении субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте по представленным ими документам.

25. Субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте подлежат возврату в областной бюджет в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае установления факта неправомерного получения субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте, представления недостоверных сведений и подложных документов для получения субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте.

26. При невозврате субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте в областной бюджет в судебном порядке.

27. Контроль за предоставлением субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте центрами занятости осуществляет Департамент.

28. Центры занятости ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчет о предоставлении субсидий на возмещение затрат на обучение на рабочем месте по форме, установленной Департаментом.

29. Должностные лица и работники центров занятости несут ответственность в соответствии с нормами бюджетного, административного и уголовного законодательства за несоблюдение условий и порядка предоставления субсидии на возмещение затрат на обучение на рабочем месте.


Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НАРКОЗАВИСИМЫХ ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ КУРС РЕАБИЛИТАЦИИ, И ЧАСТИЧНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НАРКОЗАВИСИМЫХ ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ КУРС РЕАБИЛИТАЦИИ

30. Субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичное возмещение затрат на оплату труда наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (далее - субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест), предоставляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на реализацию мероприятия по содействию занятости наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.

31. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление субсидий на возмещение затрат на создание рабочих мест, является Департамент.

32. Получателями средств, направляемых на предоставление субсидий на возмещение затрат на создание рабочих мест в соответствии с бюджетной сметой, являются подведомственные Департаменту центры занятости.

33. Субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест предоставляются работодателю на возмещение следующих затрат:

1) приобретение, монтаж и установка основного и вспомогательного оборудования, дополнительного программного обеспечения, мебели для оснащения вновь созданных рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (далее - реабилитанты);

2) оплата труда реабилитантов;

3) начисления на оплату труда реабилитантов.

34. Возмещение затрат работодателю производится в следующих размерах:

на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов - не более 30000,0 рубля за одно рабочее место;

на оплату труда реабилитантов - не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы в месяц;

на начисления в государственные внебюджетные фонды на фонд оплаты труда реабилитантов - в размере фактических затрат.

35. Критериями для получения субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест являются:

1) наличие договора работодателя с реабилитационным центром о трудоустройстве реабилитантов, в соответствии с которым реабилитационный центр направляет реабилитантов для трудоустройства (далее - договор с реабилитационным центром о трудоустройстве);

2) отсутствие решения суда о введении процедур, применяемых в деле о банкротстве, в отношении работодателя;

3) трудоустройство реабилитантов.

36. Заявка на предоставление субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку представляется в центр занятости по месту нахождения работодателя.

37. К заявке на предоставление субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест прилагаются следующие документы:

1) сведения о работодателе (полное наименование, место нахождения, телефоны, банковские реквизиты);

2) справка с указанием номера счета получателя, открытого в российской кредитной организации для перечисления субсидий;

3) заверенные работодателем копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

4) копия договора с реабилитационным центром о трудоустройстве, заверенная в установленном порядке;

5) смета затрат на создание рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.

38. Решение о предоставлении субсидий на возмещение затрат на создание рабочих мест принимают комиссии, созданные в центрах занятости.

39. Комиссия не позднее 5 дней со дня представления заявки принимает одно из следующих решений:

1) предоставить субсидию на возмещение затрат на создание рабочих мест работодателю;

2) отказать работодателю в предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест работодателю.

40. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест являются:

1) несоответствие работодателя критериям, указанным в пункте 35 настоящего порядка;

2) непредставление документов, указанных в пункте 37 настоящего порядка.

41. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.

42. Протокол комиссии направляется работодателю не позднее 3 дней с даты принятия решения.

43. В случае отказа в предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест работодатель вправе после устранения недостатков, указанных в решении комиссии об отказе в предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест, вновь представить заявку в соответствии с настоящим порядком.

44. Центр занятости в течение 10 дней после принятия решения о предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест заключает с работодателем соглашение о предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичное возмещение затрат на оплату труда наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.

45. Трудоустройство реабилитантов осуществляется работодателем по направлениям реабилитационных центров в рамках договоров с реабилитационным центром о трудоустройстве.

46. Перечисление работодателю субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест производится при соблюдении следующих условий:

1) выплата заработной платы реабилитантам в размере, превышающем установленный в Свердловской области размер минимальной заработной платы;

2) представление документов, подтверждающих произведенные затраты на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов и оплату труда реабилитантов.

47. Возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов производится единовременно, по факту произведенных затрат, в соответствии с заявкой работодателя в течение 10 дней с даты представления ими копий финансовых (первичных) документов, подтверждающих произведенные затраты и трудоустройство реабилитанта на созданное рабочее место.

48. Возмещение затрат на выплату заработной платы реабилитантам осуществляется по факту произведенных затрат в течение 10 дней с даты представления работодателями следующих документов:

копий трудовых договоров с реабилитантами;

копий документов реабилитационного центра, подтверждающих прохождение курса реабилитации;

табелей учета рабочего времени реабилитантов;

копий документов, подтверждающих факт выплаты реабилитантам заработной платы в полном объеме;

копии документов, подтверждающих перечисление в государственные внебюджетные фонды начислений на фонд оплаты труда реабилитантов.

49. Период, в течение которого работодателю возмещаются затраты на оплату труда реабилитантов, - не более 6 месяцев.

50. Получатели субсидий в случае неправомерного получения субсидий на возмещение затрат на создание рабочих мест несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

51. Центры занятости осуществляют контроль за выполнением работодателями условий заключенных соглашений о предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест по представленным ими документам.

52. Субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест подлежат возврату в областной бюджет в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае установления факта неправомерного получения субсидий на возмещение затрат на создание рабочих мест, представления недостоверных сведений и подложных документов для получения указанных субсидий.

53. При невозврате субсидий в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в областной бюджет в судебном порядке.

54. Контроль за предоставлением центрами занятости субсидий осуществляет Департамент.

55. Центры занятости ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчет о предоставлении субсидий по форме, установленной Департаментом.

56. Должностные лица и работники центров занятости несут ответственность в соответствии с нормами бюджетного, административного и уголовного законодательства за несоблюдение условий и порядка предоставления субсидии.


Форма                                                        Приложение N 1
                                           к Порядку реализации мероприятия
                                                    по содействию занятости
                                                        наркозависимых лиц,
                                                прошедших курс реабилитации

                                  ЗАЯВКА
        НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ
        НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В ФОРМЕ СТАЖИРОВКИ И ЧАСТИЧНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ
                ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НАРКОЗАВИСИМЫХ ЛИЦ,
                        ПРОШЕДШИХ КУРС РЕАБИЛИТАЦИИ

    Полное  и  сокращенное  наименование юридического лица (индивидуального
предпринимателя)    с    указанием    организационно-правовой    формы    и
местонахождения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
ИНН __________________________ КПП ________________________________________
Расчетный счет ____________________________________________________________
Наименование Банка ________________________________________________________
БИК _________________ корреспондентский счет ______________________________
Код деятельности организации по ОКВЭД _____________________________________

    Прошу  предоставить  субсидию  на  возмещение  затрат  на  обучение  на
рабочем  месте  в  форме стажировки и частичное возмещение затрат на оплату
труда  работников  __________________________  из числа наркозависимых лиц,
прошедших реабилитацию, в количестве ______ человек, количество наставников
____ человек.

Приложение:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Руководитель организации _____________ ____________________________________
                           (подпись)           (расшифровка подписи)

                         М.П.

Форма                                                        Приложение N 2
                                           к Порядку реализации мероприятия
                                                    по содействию занятости
                                                        наркозависимых лиц,
                                                прошедших курс реабилитации

                                  ЗАЯВКА
        НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ
    РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НАРКОЗАВИСИМЫХ ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ КУРС
           РЕАБИЛИТАЦИИ, И ЧАСТИЧНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ
              НАРКОЗАВИСИМЫХ ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ КУРС РЕАБИЛИТАЦИИ

    Полное  и  сокращенное  наименование юридического лица (индивидуального
предпринимателя)    с    указанием    организационно-правовой    формы    и
местонахождения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
ИНН __________________________ КПП ________________________________________
Расчетный счет ____________________________________________________________
Наименование Банка ________________________________________________________
БИК _________________ корреспондентский счет ______________________________
Код деятельности организации по ОКВЭД _____________________________________

    Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на создание в ________
________________________________ _________ рабочих мест для трудоустройства
наркозависимых  лиц,  прошедших  курс  реабилитации, и частичное возмещение
затрат на оплату труда наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.

Приложение:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель организации _____________ ____________________________________
                           (подпись)           (расшифровка подписи)

                         М.П.

К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП


ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОТРАСЛИ БОЕПРИПАСОВ И СПЕЦХИМИИ, ВКЛЮЧЕННЫХ В СВОДНЫЙ РЕЕСТР ОРГАНИЗАЦИЙ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА, РАСПОЛОЖЕННЫХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2013 ГОДУ

1. Настоящий порядок определяет условия участия организаций в мероприятии по опережающему профессиональному обучению находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих организаций, относящихся к отрасли боеприпасов и спецхимии, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Свердловской области (далее - мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников), а также правила финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников и предоставления финансовой поддержки работникам, направленным на опережающее профессиональное обучение в другую местность (далее - финансовая поддержка).

2. Опережающее профессиональное обучение находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) работников включает в себя следующие виды профессионального обучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.

3. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется как с отрывом, так и без отрыва от производства.

4. Опережающее профессиональное обучение работников проводится как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и в иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее - образовательные организации).

5. Отбор образовательных организаций производится государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) путем размещения заказов на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению находящихся под угрозой увольнения работников в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

6. Отношения центров занятости и образовательных организаций, участвующих в опережающем профессиональном обучении работников, регулируются государственными контрактами (договорами).

7. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на реализацию данного мероприятия.

8. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на опережающее профессиональное обучение работников, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

9. Получателями средств, направляемых на опережающее профессиональное обучение работников, являются центры занятости.

10. В мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников принимают участие организации, прошедшие отбор и включенные в перечень организаций, принимающих участие в данном мероприятии, утвержденный приказом Департамента.

11. Критериями отбора организаций, претендующих на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, являются:

1) включение организации в перечень градообразующих предприятий, расположенных на территории Свердловской области, согласно Приказу Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.12.2011 N 597 "Об актуализации перечня моногородов";

2) государственная регистрация организации на территории монопрофильного населенного пункта Свердловской области;

3) отнесение предприятия к отрасли боеприпасов и спецхимии и включение его в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;

4) наличие угрозы увольнения работников организации, планируемых к участию в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников;

5) отсутствие решения суда о признании банкротом и открытии конкурсного производства;

6) наличие у работодателя плана финансово-хозяйственной деятельности по выходу организации из кризисной ситуации, в том числе плана (проекта) реструктуризации и/или модернизации производства.

12. Отбор организаций, подавших заявки на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, осуществляется комиссиями, созданными в центрах занятости (далее - Комиссия), не позднее 5 дней с даты подачи заявки.

13. Для участия в отборе организации, претендующие на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, представляют в центр занятости по месту своего нахождения:

1) заявку на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению;

2) локальные правовые акты, подтверждающие наличие угрозы увольнения работников организации, планируемых к участию в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников;

3) выписку из сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса, подтверждающую отнесение организации к отрасли боеприпасов и спецхимии.

14. По результатам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) включить организацию в перечень участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников;

2) отказать организации во включении в перечень участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников.

15. Основаниями для отказа организации во включении в перечень участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников являются:

1) несоответствие организации критериям отбора, установленным пунктом 11 настоящего порядка;

2) представление неполного пакета документов, определенных пунктом 13 настоящего порядка.

16. О принятом решении Комиссия уведомляет организацию, подавшую заявку на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, в письменной форме в течение 3 дней с даты принятия решения.

17. Финансирование мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников включает затраты на:

1) оплату стоимости образовательных услуг в соответствии с заключенными государственными контрактами (договорами) об опережающем профессиональном обучении работников;

2) финансовую поддержку в виде компенсации следующих расходов, понесенных находящимися под угрозой увольнения работниками в связи с направлением их на профессиональное обучение:

расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути;

расходов, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (кроме случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки и не более трех месяцев;

3) оплату банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) финансовой поддержки, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы финансовой поддержки.

18. Находящийся под угрозой увольнения работник, направленный на профессиональное обучение в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), для получения финансовой поддержки представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием счета и реквизитов для перечисления средств;

2) копию паспорта;

3) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту обучения и обратно;

4) документы, подтверждающие факт расходов по найму жилого помещения (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом).

19. Финансовая поддержка перечисляется центрами занятости на счета граждан, открытые в кредитных организациях, в течение 10 дней с даты представления документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка.

20. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.

21. Центры занятости отчитываются за реализацию мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников по форме, установленной Департаментом.

22. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.


К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП


ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ГРАЖДАНАМ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В ПЕРИОД ИХ УЧАСТИЯ В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ "О содействии занятости населения в Свердловской области" и определяет основания, размер и условия предоставления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) материальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия в общественных работах, временного трудоустройства.

2. Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на предоставление материальной поддержки, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

3. Получателями средств областного бюджета, направляемых на предоставление материальной поддержки, являются центры занятости.

4. Материальная поддержка предоставляется:

1) безработным гражданам в период их участия в общественных работах;

2) несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы;

3) гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными:

инвалидам; освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

4) гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

5. Материальная поддержка предоставляется безработным гражданам и несовершеннолетним гражданам (далее - граждане) в период их участия в общественных работах, временного трудоустройства по направлению центров занятости при предоставлении следующих государственных услуг:

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

6. Материальная поддержка предоставляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год на:

1) организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

2) организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

3) организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

4) организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет.

7. Материальная поддержка предоставляется в следующих размерах:

1) безработным гражданам в период участия в общественных работах - не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, в месяц;

2) безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в период временного трудоустройства - не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, в месяц;

3) безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период временного трудоустройства - не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, в месяц;

4) несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период временного трудоустройства - не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, в месяц.

8. Материальная поддержка в период участия в общественных работах предоставляется безработным гражданам, для которых данные общественные работы не являются подходящей работой.

9. Материальная поддержка предоставляется за фактически отработанное время в календарном исчислении, в период временной нетрудоспособности материальная поддержка не предоставляется.

10. Для получения материальной поддержки граждане представляют в центр занятости следующие документы:

1) исключен. - Постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1681-ПП;

2) направление для участия в общественных работах или временном трудоустройстве с отметкой работодателя;

3) копию срочного трудового договора об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, заключенного с работодателем.

10-1. Решение о предоставлении гражданину материальной поддержки, ее размере, периоде выплаты принимается работником центра занятости, предоставляющим соответствующую государственную услугу, на основании документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, в день получения указанных документов.

11. Расчет фактического размера материальной поддержки осуществляется центром занятости на основании приказа центра занятости о предоставлении гражданину материальной поддержки и справки работодателя о фактически отработанном гражданином времени не позднее 5 рабочих дней со дня получения справки работодателя.

12. Справка о фактически отработанном гражданином времени представляется работодателем в соответствии с условиями договора между работодателем и центром занятости об организации общественных работ или временного трудоустройства соответствующей категории граждан два раза в месяц не позднее 05 и 20 числа.

13. В случае расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах, временном трудоустройстве досрочно работником центра занятости, предоставляющим соответствующую государственную услугу, принимается решение о прекращении предоставления гражданину материальной поддержки не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, подтверждающих факт расторжения срочного трудового договора.

14. Решение о предоставлении гражданину материальной поддержки и ее размере или о прекращении предоставления материальной поддержки оформляется приказом центра занятости.

15. О принятом решении работник центра занятости, предоставляющий соответствующую государственную услугу, информирует гражданина под роспись или путем направления соответствующего уведомления не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.

16. Перечисление средств осуществляется на основании заявления гражданина о перечислении материальной поддержки на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, либо через организации федеральной почтовой связи ежемесячно не позднее 20 рабочих дней со дня получения от работодателя справки о фактически отработанном гражданином времени.

17. Оплата банковских услуг, услуг почтовой связи, связанных с перечислением (пересылкой) гражданам материальной поддержки, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, в размере не более 0,5 процента от выплаченной суммы материальной поддержки.

18. Контроль за выполнением центрами занятости настоящего Порядка и целевым использованием средств осуществляет Департамент.

19. Центры занятости несут ответственность за нецелевое использование средств в установленном законодательством порядке.


Рейтинг@Mail.ru