Постановление Администрации городского округа Краснотурьинск от 01.09.2009 N 953

О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную Постановлением главы городского округа от 30.09.2008 N 930

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 04.05.2009 N 485-ПП "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 05.09.2008 N 935-ПП" и Уставом городского округа Краснотурьинск, утвержденного Решением Думы от 23.06.2005 N 76, постановляет:

1. Внести в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную Постановлением Главы городского округа Краснотурьинск от 30.09.2008 N 930 "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" следующие изменения и дополнения:

1.1. В главу 1 "Общие положения" добавить пункт 4, пункт 5 следующего содержания:

"4. Руководители общеобразовательных учреждений:

- проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и других оснований, в соответствии с которыми определяются размеры окладов (должностных окладов) учителей, преподавателей, других работников;

- ежегодно составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же общеобразовательном учреждении помимо основной работы, тарификационные списки, согласно приложению 2;

- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников общеобразовательных учреждений".

"5. Настоящее Постановление не распространяется на муниципальное общеобразовательное учреждение "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 1".

1.2. В главу 3 "Оплата труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс" внести следующие изменения:

- абзац 2 пункта 8 дополнить и изложить в следующей редакции:

"Оклад (должностной оклад) педагогического работника определяется исходя из стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося в зависимости от ступеней обучения, численности обучающихся в классах по состоянию на начало учебного года, но не более 25 человек в классе, среднемесячного количества учебных часов (часы аудиторной занятости) по учебному плану и повышающих коэффициентов к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги";

- пункт 8 дополнить абзацами 3, 4, 5, 6 следующего содержания:

"Численность обучающихся в классах не может превышать наполняемость класса, установленную Уставом образовательного учреждения.

Среднемесячное количество учебных часов определяется образовательным учреждением самостоятельно, исходя из годового количества часов по учебному плану и количества учебных месяцев в году.

В случае изменения численности обучающихся в классах по сравнению с численностью по состоянию на начало учебного года либо количества учебных часов (часов аудиторной занятости) по учебному плану размер оклада (должностного оклада) педагогических работников определяется вновь и выплачивается с соблюдением норм трудового законодательства.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего педагогического работника производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

- в абзаце 1 пункта 9 слова "без учета компенсационных и стимулирующих выплат" заменить словами "без учета выплат из специальной части фонда оплаты труда и стимулирующих выплат";

- в таблице 1 пункта 9 слово "село" заменить словами "сельский населенный пункт";

- в подпункте 2 пункта 11 слова "с учетом месторасположения" исключить;

- в пункт 13 добавить слово "среднее" перед словами "количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе." и добавить абзац следующего содержания:

"Среднее количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе на ступенях начального общего образования (1-я ступень), основного общего образования (2-я ступень), среднего (полного) общего образования (3-я ступень) рассчитывается путем умножения нагрузки педагогического работника в неделю в каждом классе на количество учебных недель в учебном году по учебному плану (34 недели), разделенной на 10";

- пункт 15 дополнить абзацами 5 и 6 следующего содержания:

"Выплата надбавки за наличие ученой степени, почетных званий производится только по основному месту работы или основной должности, без учета на условиях совместительства, совмещения должностей и расширения зоны обслуживания.

При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшается".

1.3. В главу 4 "Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера" внести изменения и дополнения:

- в пункте 20 слова "Заработная плата" заменить словами "Оклад (должностной оклад)" и дополнить следующим содержанием:

"20. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя.";

- дополнить пункт 21.1 следующим содержанием:

"Руководителю, заместителям руководителя, деятельность которых связана с образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетных званий устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:

доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слова "Народный", - 5000 рублей;

кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - 3000 рублей".

1.4. Дополнить главу 5 "Оплата труда административно-управленческого персонала (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих" пунктами 23.1 - 23.4 следующего содержания:

"23.1. Педагогическим работникам, заведующему библиотекой, библиотекарю устанавливается за квалификационную категорию по результатам аттестации повышающий коэффициент в следующих размерах:

высшая категория - 1,25;

первая категория - 1,2;

вторая категория - 1,1.

23.2. Работникам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности, оклады (должностные оклады) за работу в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (ОУ N 3, 5, 11, 14, 18), повышаются на 25 процентов.

Указанное повышение окладов (должностных окладов) производится как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительству.

23.3. Работникам (учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, мастер производственного обучения, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, педагог дополнительного образования), деятельность которых связана с образовательным процессом, за работу в специальных (коррекционных) классах (группах), в логопедических пунктах оклады (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

Указанное повышение окладов (должностных окладов) производится как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительству.

23.4. Работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетных званий, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:

доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слова "Народный", - 5000 рублей;

кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - 3000 рублей";

Выплата надбавки за наличие ученой степени, почетных званий производится по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совместительства, совмещение должностей и расширения зоны обслуживания.

При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшается".

1.5. Внести изменения в главу 7 "Заключительные положения" пункта 33:

- в четвертый абзац слова "на начало учебного года" заменить словами "на 01.12.2008";

- в пятом абзаце слово "уменьшения" заменить словом "изменения".

2. Изменения и дополнения главы 5 п. 23.1 - 23.3 распространяют свое действие с 1 сентября 2009 года.

Изменения и дополнения главы 3 пункта 15 абзацев 5, 6; главы 4 пункта 21.1; главы 5 пункта 23.4 вступают в силу через десять дней со дня опубликования Постановления Правительства Свердловской области от 04.05.2009 N 485-ПП "О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 05.09.2008 N 935-ПП".

3. Приложение N 2 "Порядок установления групп по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений" читать в новой редакции (Приложение N 1).

4. Контроль выполнения данного Постановления возложить на начальника муниципального органа "Управления образования городского округа Краснотурьинск" Бидонько М.Ф.


Первый заместитель Главы
администрации городского округа
С.Г.ХОРОНЬКО


Приложение N 1
к Постановлению Главы
городского округа Краснотурьинск
от 1 сентября 2009 г. N 953


1. Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:


-------------------------------------+------------------------+------------
¦             Показатели             ¦        Условия         ¦Количество ¦
¦                                    ¦                        ¦  баллов   ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦                 1                  ¦           2            ¦     3     ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦1. Количество обучающихся           ¦из расчета              ¦    0,3    ¦
¦в образовательных учреждениях       ¦за каждого обучающегося ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦2. Количество работников            ¦- за каждого работника; ¦    1      ¦
¦в образовательном учреждении        ¦- дополнительно         ¦           ¦
¦                                    ¦за каждого работника,   ¦           ¦
¦                                    ¦имеющего:               ¦           ¦
¦                                    ¦первую квалификационную ¦    0,5    ¦
¦                                    ¦категорию               ¦           ¦
¦                                    ¦высшую квалификационную ¦    1      ¦
¦                                    ¦категорию               ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦3. Превышение плановой (проектной)  ¦за каждые 50 чел.       ¦   15      ¦
¦наполняемости (по классам (группам) ¦или каждые 2 класса     ¦           ¦
¦или по количеству обучающихся)      ¦                        ¦           ¦
¦в общеобразовательных учреждениях   ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦4. Наличие групп продленного дня    ¦                        ¦   До 20   ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦5. Наличие оборудованных и          ¦за каждый класс         ¦   До 10   ¦
¦используемых в образовательном      ¦                        ¦           ¦
¦процессе компьютерных классов       ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦6. Наличие оборудованных и          ¦за каждый вид           ¦   До 15   ¦
¦используемых в образовательном      ¦                        ¦           ¦
¦процессе: спортивной площадки,      ¦                        ¦           ¦
¦стадиона, бассейна и других         ¦                        ¦           ¦
¦спортивных сооружений               ¦                        ¦           ¦
¦(в зависимости от их состояния и    ¦                        ¦           ¦
¦степени использования)              ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦7. Наличие собственного             ¦за каждый вид           ¦   До 15   ¦
¦оборудованного медицинского         ¦                        ¦           ¦
¦кабинета, процедурного кабинетов    ¦                        ¦           ¦
¦оздоровительно-восстановительного   ¦                        ¦           ¦
¦центра; столовой                    ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦8. Наличие:                         ¦за каждую единицу       ¦  3, но    ¦
¦- автотранспортных средств,         ¦                        ¦не более 20¦
¦сельхозмашин, строительной и другой ¦                        ¦           ¦
¦самоходной техники на балансе       ¦                        ¦           ¦
¦образовательного учреждения         ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦9. Наличие учебно-опытных участков  ¦за каждый вид           ¦   До 50   ¦
¦(площадью не менее 0,5 га,          ¦                        ¦           ¦
¦а при орошаемом земледелии -        ¦                        ¦           ¦
¦0,25 га), парникового хозяйства,    ¦                        ¦           ¦
¦подсобного сельского хозяйства,     ¦                        ¦           ¦
¦учебного хозяйства, теплиц          ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦10. Наличие собственных: котельной, ¦за каждый вид           ¦   До 20   ¦
¦очистных и других сооружений, жилых ¦                        ¦           ¦
¦домов, оборудованных мастерских     ¦                        ¦           ¦
¦производственного обучения          ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦11. Наличие обучающихся             ¦за каждого обучающегося ¦    0,5    ¦
¦в общеобразовательных учреждениях,  ¦(воспитанника)          ¦           ¦
¦посещающих бесплатные секции,       ¦                        ¦           ¦
¦кружки, студии, организованные этими¦                        ¦           ¦
¦учреждениями или на их базе         ¦                        ¦           ¦
+------------------------------------+------------------------+-----------+
¦12. Наличие в общеобразовательных   ¦за каждого обучающегося ¦    1      ¦
¦учреждениях (классах, группах)      ¦(воспитанника)          ¦           ¦
¦общего назначения обучающихся       ¦                        ¦           ¦
¦(воспитанников) со специальными     ¦                        ¦           ¦
¦потребностями, охваченных           ¦                        ¦           ¦
¦квалифицированной коррекцией        ¦                        ¦           ¦
¦физического и психического развития ¦                        ¦           ¦
¦(кроме специальных (коррекционных   ¦                        ¦           ¦
¦образовательных учреждений (классов,¦                        ¦           ¦
¦групп) и дошкольных образовательных ¦                        ¦           ¦
¦учреждений (групп)                  ¦                        ¦           ¦
¦компенсирующего вида)               ¦                        ¦           ¦
-------------------------------------+------------------------+------------

Приложение N 2
к Постановлению Главы
городского округа Краснотурьинск
от 1 сентября 2009 г. N 953


ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ НА _______ ГОД ________________________________________________________ (полное название учреждения, его подчиненность и адрес)

----+------+-------------+----------------+--------------+--------------+----------------+-----------+--------+-----------+------------
¦ N ¦Ф.И.О.¦ Наименование¦  Образование,  ¦     Стаж     ¦ Стандартная  ¦Квалификационная¦Стандартная¦ Кол-во ¦Число часов¦Заработная ¦
¦п/п¦      ¦  должности, ¦ наименование и ¦педагогической¦  стоимость   ¦   категория    ¦стоимость  ¦учащихся¦  в месяц  ¦   плата   ¦
¦   ¦      ¦преподаваемый¦ дата окончания ¦    работы    ¦(ученико-час),¦      <**>      ¦ с учетом  ¦        ¦           ¦  в месяц  ¦
¦   ¦      ¦   предмет   ¦образовательного¦  на начало   ¦    рублей    ¦                ¦повышающих ¦        +---+---T---+---+---T---+
¦   ¦      ¦             ¦  учреждения,   ¦учебного года ¦              ¦                ¦ коэф-тов  ¦        ¦I -¦V -¦X -¦I -¦V -¦X -¦
¦   ¦      ¦             ¦ наличие ученой ¦ (число лет и ¦              ¦                ¦           ¦        ¦IV ¦IX ¦XI ¦IV ¦IX ¦XI ¦
¦   ¦      ¦             ¦  степени или   ¦ месяцев) <*> ¦              ¦                ¦           ¦        ¦кл ¦кл ¦кл ¦кл ¦кл ¦кл ¦
¦   ¦      ¦             ¦почетного звания¦              ¦              ¦                ¦           ¦        ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+---+------+-------------+----------------+--------------+--------------+----------------+-----------+--------+---+---+---+---+---+---+
¦ 1 ¦  2   ¦      3      ¦       4        ¦      5       ¦      6       ¦       7        ¦     8     ¦   9    ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦
----+------+-------------+----------------+--------------+--------------+----------------+-----------+--------+---+---+---+---+---+----

Продолжение


---------------------------------------------------+----------------+------------+------------+--------------+-------------
¦              Специальная часть ФОТ               ¦    Выплаты     ¦  Надбавки  ¦ Заработная ¦    Размер    ¦   Итого    ¦
+----------+-----------+--------------+------------+компенсационного¦ за наличие ¦   плата    ¦  увеличения  ¦ заработная ¦
¦    За    ¦    За     ¦ Заведование  ¦     За     ¦   характера    ¦   ученой   ¦  с учетом  ¦  заработной  ¦   плата    ¦
¦ проверку ¦ классное  ¦   учебными   ¦ проведение ¦                ¦  степени,  ¦граф 13 - 21¦    платы     ¦   (сумма   ¦
¦письменных¦руководство¦ кабинетами и ¦неаудиторной¦                ¦  почетных  ¦            ¦ по графе 22  ¦граф 22, 23)¦
¦  работ   ¦           ¦лабораториями,¦   работы   ¦                ¦   званий   ¦            ¦   с учетом   ¦            ¦
¦          ¦           ¦   учебными   ¦            ¦                ¦в абсолютном¦            ¦  районного   ¦            ¦
¦          ¦           ¦ мастерскими  ¦            ¦                ¦  размере   ¦            ¦ коэффициента ¦            ¦
+----------+-----------+--------------+------------+----------------+------------+------------+--------------+------------+
¦    16    ¦    17     ¦      18      ¦     19     ¦       20       ¦     21     ¦     22     ¦      23      ¦     24     ¦
-----------+-----------+--------------+------------+----------------+------------+------------+--------------+-------------

Директор _________________________


Бухгалтер ________________________


Примечания:

<*> При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, с учетом увеличения стажа.

<**> В данной графе указывается основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).


Рейтинг@Mail.ru