Постановление Главы МО Калиновское сельское поселение от 25.03.2011 N 26

Об установлении Перечня квалификационных требований, ограничений и запретов для руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и их филиалов в муниципальном образовании Калиновское сельское поселение

Текст документа по состоянию на январь 2014 года


В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 02.07.2010) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", руководствуясь ст. 29 Устава муниципального образования "Калиновское сельское поселение", постановляю:

1. Установить Перечень квалификационных требований, ограничений и запретов для руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений и их филиалов в муниципальном образовании "Калиновское сельское поселение" (прилагается).

2. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Калиновское сельское поселение" "kalinowka66.ru" в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.


Глава муниципального образования
О.А.ЗВЕРЕВА


Утвержден
Постановлением главы МО
"Калиновское сельское поселение"
от 25 марта 2011 г. N 26


1. На должность руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального учреждения и их филиалов в муниципальном образовании "Калиновское сельское поселение" принимаются лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Свердловской области, иных законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области, Устава муниципального образования "Калиновское сельское поселение" по вопросам, относящимся к ведению муниципального предприятия, учреждения, основ управления в этой сфере, основ экономики и организации труда, методов проведения переговоров, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, порядка работы со служебной информацией, в том числе ограниченного распространения, основ делопроизводства и архивоведения, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

2) навыки планирования и постановки целей в пределах своей компетенции, организации и обеспечения выполнения задач, навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, работы с нормативными правовыми актами, а также практического их применения, организации работы структурных подразделений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, подготовки делового письма и проектов локальных нормативных актов, умения подчинять тактические цели стратегическим, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, систематизации информации, работы со служебными документами, в том числе ограниченного распространения, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования сотрудников на достижение результатов;

3) наличие высшего или среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, или в сфере менеджмента;

4) наличие стажа работы по специальности не менее одного года.

2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

3. Руководитель муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения администрации муниципального образования "Калиновское сельское поселение".

4. Руководитель муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

5. Контроль за соблюдением запретов и ограничений, установленных настоящим актом, руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений возлагается на заместителя главы администрации муниципального образования "Калиновское сельское поселение" В.В. Рулеву.


Рейтинг@Mail.ru