Об утверждении Положения об отделе по молодежной политике администрации Нижнетуринского городского округа, должностной инструкции заведующего отделом по молодежной политике администрации Нижнетуринского городского округа
Текст документа по состоянию на январь 2014 года
Во исполнение Решение Думы Нижнетуринского городского округа от 30.09.2009 N 255 «Об утверждении структуры администрации Нижнетуринского городского округа», постановляю:
1. Утвердить Положение об отделе по молодежной политике администрации Нижнетуринского городского округа (Приложение N 1).
2. Утвердить должностную инструкцию заведующего отделом по молодежной политике администрации Нижнетуринского городского округа (Приложение N 2).
3. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике (В.С. Головин).
Глава
Нижнетуринского городского округа
Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ
Приложение N 1
к Постановлению главы
Нижнетуринского городского округа
от 11 февраля 2010 г. N 86
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Отдел по молодежной политике администрации Нижнетуринского городского округа (далее — Отдел) является структурным подразделением администрации Нижнетуринского городского округа и занимается вопросами реализации молодежной политики на территории Нижнетуринского городского округа.
2. Отдел создается, ликвидируется Думой Нижнетуринского городского округа по предложению главы Нижнетуринского городского округа.
3. Деятельность Отдела курирует заместитель главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике.
4. В своей деятельности Отдел руководствуется законодательством Российской Федерации и Свердловской области, Уставом Нижнетуринского городского округа, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Нижнетуринского городского округа, настоящим Положением.
5. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями Администрации Нижнетуринского городского округа.
2. ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
6. Целью деятельности Отдела является осуществление комплекса мер по созданию и реализации условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развития ее потенциала в интересах России, Свердловской области и Нижнетуринского городского округа.
3. ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
7. Задачей Отдела является вовлечение молодежи в социальную практику и информирование о потенциальных возможностях ее развития в Свердловской области и России; развитие созидательной активности молодежи; интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества — создание условий для обеспечения продуктивной занятости молодежи, воспроизводства и повышения качества трудовых ресурсов; реализация приоритетных мер, направленных на создание экономических, социальных и правовых гарантий для наиболее полной самореализации молодежи; осуществление мер по:
— воспитанию гражданственности и патриотизма;
— поддержке талантливой и способной молодежи, детских и молодежных социальных позитивных инициатив;
— организации работы с детьми и молодежью по месту жительства;
— поддержке деятельности молодежных и детских общественных объединений;
— обеспечению занятости и трудоустройства молодежи;
— формированию здорового образа жизни и организация отдыха и оздоровления детей и молодежи;
— профилактике безнадзорности, правонарушений и зависимостей, экстремистских проявлений среди детей и молодежи;
— поддержке молодых семей, в том числе в решении жилищных проблем;
— информационному обеспечению работы с детьми и молодежью;
— поддержке работающей молодежи.
8. Для решения указанных задач Отдел имеет право:
— участвовать в согласовании и разрабатывать проекты постановлений главы Нижнетуринского городского округа и другие документы по вопросам молодежной политики;
— вносить проекты решений и предложения по молодежной проблематике на рассмотрение Главы Нижнетуринского городского округа, представительных органов местного самоуправления;
— представлять молодежь Нижнетуринского городского округа в различных учреждениях, организациях различных форм собственности, отстаивать их права и гарантии;
— в установленном законодательством порядке от имени администрации запрашивать и получать от организаций сведения, материалы и документы, необходимые для осуществления возложенных на Отдел задач;
— расходовать в установленном порядке бюджетные и внебюджетные средства, предусмотренные и направляемые на реализацию молодежной политики в Нижнетуринском городском округе;
— образовывать совместно с общественными и государственными органами и организациями координационные комиссии, советы по решению молодежных проблем;
— осуществлять организационную деятельность в рамках реализации плана мероприятий по развитию молодежной политики в Нижнетуринском городском округе или реализации муниципальных целевых программ;
— осуществлять общую координацию и управление в отношении муниципального учреждения «Центр детских, молодежных клубов», находящегося в ведении Нижнетуринского городского округа.
9. Отдел несет ответственность за выполнение возложенных на него задач, решений, постановлений государственных, областных, органов законодательной и исполнительной власти, органов местного самоуправления; а также за своевременное предоставление в соответствующие органы необходимых сведений деятельности Отдела.
4. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
10. Основными функциями Отдела являются:
— сбор и анализ положения молодежи на территории Нижнетуринского городского округа;
— координация деятельности государственных, общественных, хозяйственных органов и объединений, решающих проблемы молодежи на территории Нижнетуринского городского округа;
— разработка и реализация муниципальных молодежных программ;
— систематизация материалов в области реализации молодежной политики на территории Нижнетуринского городского округа;
— проведение консультаций, совещаний, семинаров для специалистов, работающих с детьми и молодежью;
— организация и проведение мероприятий для детей и молодежи, проживающих на территории Нижнетуринского городского округа;
— создание и развитие сети учреждений молодежной политики, организация их работы;
— участие в разработке и реализации мероприятий по профилактике правонарушений, асоциального поведения детей и молодежи;
— организация своевременного рассмотрения предложений, заявлений, жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
— участие в создании условий для исполнения на территории Нижнетуринского городского округа законов о детях и молодежи в пределах своей компетенции;
— решение проблем трудоустройства и занятости молодежи;
— разработка механизмов социальной поддержки молодежи и молодых семей;
— поддержка и внедрение новых социальных технологий, программ и пр., направленных на реализацию потенциала молодежи города;
— освещение положения молодежи в Нижнетуринском городском округе в средствах массовой информации;
— разработка и реализация кадровой политики, создание условий для подготовки, повышения квалификации специалистов, работающих с молодежью.
5. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
11. Структура и штатное расписание Отдела утверждаются главой Нижнетуринского городского округа по представлению заведующего отдела и заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике.
12. Отдел возглавляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой Нижнетуринского городского округа в порядке, установленном законодательством. Заведующий осуществляет руководство Отделом на основе единоначалия, несет ответственность за выполнение, возложенных на Отдел задач и функций.
Приложение N 2
к Постановлению главы
Нижнетуринского городского округа
от 11 февраля 2010 г. N 86
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий отделом по молодежной политике является муниципальным служащим.
1.2. Заведующий отделом по молодежной политике в своей деятельности руководствуется Конституции Российской Федерации, законами Российской Федерации, постановлениями Правительства Свердловской области, Уставом Свердловской области, Уставом Нижнетуринского городского округа и иными нормативными правовыми актами по вопросам, касающихся реализации государственной молодежной политики, а также настоящей должностной инструкцией.
1.3. Заведующий отделом назначается и освобождается от должности Главой Нижнетуринского городского округа по представлению заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике.
1.4. Основной целью деятельности заведующего отделом по молодежной политике является реализация мер в области государственной молодежной политики в отношении молодых граждан в возрасте от 14 до 30 лет, проживающих на территории Нижнетуринского городского округа.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Наличие высшего профессионального образования.
2.2. Наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стажа работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, Устава Нижнетуринского городского округа и муниципальных правовых актов муниципального образования в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления.
3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
3.1. Реализация постановлений главы Нижнетуринского городского округа и решений Думы Нижнетуринского городского округа, касающихся решения молодежных проблем.
3.2. Формирование взаимосвязанной системы действий государственных, муниципальных, общественных, подведомственных организаций и объединений, занимающихся решением проблем молодежи.
3.3. Обеспечение наиболее полного учета интересов и запросов молодежи при подготовке постановлений главы администрации и решений Думы Нижнетуринского городского округа.
4. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Разработка проектов местных нормативных правовых актов по реализации государственной молодежной политики в Нижнетуринском городском округе.
4.2. Разработка необходимой документации по организации и проведению мероприятий в целях реализации государственной молодежной политики на территории Нижнетуринского городского округа контроль за исполнением выделенных средств.
4.3. Подготовка аналитической информации о положении молодежи в целях прогнозирования социальных процессов в молодежной среде и результатов проводимых мероприятий молодежной политики.
4.4. Самостоятельная организационная деятельность по реализации межведомственных программ в области решения молодежных проблем.
4.5. Поддержка, инициативные разработки и внедрения новых социальных программ, направленных на реализацию потенциала молодежи округа.
4.6. Разработка механизмов социальной защиты молодежи и молодых семей, реализация целевых программ.
4.7. Осуществление взаимодействия с отделами администрации Нижнетуринского городского округа, общественными организациями, учреждениями и предприятиями.
4.8. Участие в территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; участие в работе летней оздоровительной комиссии, содействие летнему отдыху и трудоустройству несовершеннолетних.
4.9. Сбор необходимой информации и предоставление отчетности установленной формы в установленные сроки.
4.10. Ведение единого реестра молодежных объединений и организаций, осуществление контактов с молодежными добровольными объединениями, содействие детским молодежным организациям, оказание им методической и организационной помощи.
4.11. Изучение, обобщение передового опыта в области государственной политики и его распространение на территории Нижнетуринского городского округа.
4.12. Осуществление связей с общественностью путем сотрудничества со средствами массовой информации: подготовка информационных и аналитических публикаций, освещающих ситуацию в сфере молодежной политики.
4.13. Уведомлять главу Нижнетуринского городского округа о фактах обращения в целях склонения совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Постановлением главы Нижнетуринского городского округа от 29.01.2010 N 52 «Об утверждении Положения об уведомлении главы Нижнетуринского городского округа о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности муниципальной службы Нижнетуринского городского округа, к совершению коррупционных правонарушений».
5. ПРАВА
Заведующий отделом по молодежной политике для исполнения своих обязанностей имеет право:
5.1. Вносить проекты постановлений по вопросам своей компетенции на рассмотрение главы округа, Думы Нижнетуринского городского округа.
5.2. Разрабатывать и представлять предложения по формированию планов социально-экономического развития бюджета округа в части, касающейся реализации государственной молодежной политики.
5.3. Получать от статистических и других организаций, предприятий и учреждений, служб города, отделов администрации данных, касающихся положения молодежи, необходимые для эффективной работы.
5.4. Осуществлять взаимодействие с заместителем главы администрации по социальной политике, начальником управления образования, заведующим отделом культуры, председателем комитета по физической культуре и спорту, другими сотрудниками администрации, структурных подразделений администрации, организаций, учреждений.
5.5. Самостоятельно распоряжаться в рамках утвержденных программ, планов мероприятий, средствами, поступающими из местного бюджета на реализацию этих программ и мероприятий.
5.6. Организовывать проверки и принимать участие в проверках, касающихся вопросов реализации государственной молодежной политики на территории Нижнетуринского городского округа.
5.7. Участвовать в заседаниях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающихся положения молодых граждан Нижнетуринского городского округа.
5.8. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело; требовать приобщения к личному делу своих объяснений, а также проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
5.9. Представлять администрацию Нижнетуринского городского округа в вышестоящих государственных структурах, органах местного самоуправления, организациях и предприятиях различных форм собственности.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Заведующий отделом несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнения своих должностных обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. ЗАПРЕТЫ, ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
В связи с прохождением муниципальной службы заместителю заведующей отделом культуры запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
17) заведующий Отделом по молодежной политике после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.