Постановление Администрации Новоуральского городского округа от 31.10.2012 N 2365-а

Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Новоуральского городского округа

Текст документа по состоянию на январь 2014 года

В целях упорядочения и совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Постановлением Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года N 145-ПП “О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области”, Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 29 июля 2010 года N 1538-а “О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа” постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Новоуральского городского округа;

2) Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Новоуральского городского округа.

2. Признать утратившими силу:

1) Главу 4 и пункт 27 Системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденной Постановлением Главы Новоуральского городского округа от 23 сентября 2008 года N 1037 “О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования”;

2) Главу 3 Положения об оплате труда работников муниципального архива – муниципального казенного учреждения Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 29 сентября 2010 года N 1987-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципального архива – муниципального казенного учреждения Новоуральского городского округа”;

3) Приложения N 4 и N 5 к Положению об оплате труда работников муниципального архива – муниципального казенного учреждения Новоуральского городского округа, утвержденному Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 29 сентября 2010 года N 1987-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципального архива – муниципального казенного учреждения Новоуральского городского округа”;

4) Главу 4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 27 сентября 2010 года N 1979-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Новоуральского городского округа”;

5) Приложение N 10 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, утвержденному Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 27 сентября 2010 года N 1979-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Новоуральского городского округа”;

6) Главу 8 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 30 сентября 2010 года N 2008-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа”;

7) Приложение N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа, утвержденному Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 30 сентября 2010 года N 2008-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа”;

8) Главу 3 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 28 сентября 2010 года N 1983-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства Новоуральского городского округа”;

9) Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства Новоуральского городского округа, утвержденному Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 28 сентября 2010 года N 1983-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства Новоуральского городского округа”;

10) Главу 10 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 30 сентября 2010 года N 2007-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа”;

11) Приложение N 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа, утвержденному Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 30 сентября 2010 года N 2007-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных детско-юношеских спортивных школ Новоуральского городского округа”;

12) Главу 5 Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, подведомственных отделу культуры администрации Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 29 сентября 2010 года N 1986-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, подведомственных отделу культуры администрации Новоуральского городского округа”;

13) Приложение N 4 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, подведомственных отделу культуры администрации Новоуральского городского округа, утвержденному Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 29 сентября 2010 года N 1986-а “О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, подведомственных отделу культуры администрации Новоуральского городского округа”.

3. Внести в пункт 8 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа, утвержденного Постановлением администрации Новоуральского городского округа от 29 июля 2010 года N 1538-а “О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа”, изменение, заменив слова “до 5” словами “до 3”.

4. Установить, что оценка работы руководителей общеобразовательных учреждений Новоуральского городского округа (за исключением муниципального бюджетного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения “Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 44” и муниципальной бюджетной общеобразовательной школы-интерната “Школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образования”) за 4 квартал 2012 года осуществляется на основании показателей, предусмотренных Положением о стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденным Приказом Управления образования администрации Новоуральского городского округа от 05 мая 2012 года N 95/1, с установлением на 1 квартал 2013 года ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ.

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

7. Настоящее Постановление опубликовать в газете “Нейва” и разместить на официальном сайте администрации городского округа в сети Интернет.

Глава
администрации городского округа
В.В.ПОПОВ

Утвержден
Постановлением администрации
Новоуральского городского округа
от 31 октября 2012 г. N 2365-а

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок применяется при определении заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в соответствии со списком согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

2. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются работодателем в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

3. Оплата труда руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера включает в себя:

1) оклад (должностной оклад);

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА)

4. Оклад (должностной оклад) руководителя, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении (согласно коэффициенту кратности) к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Оклад (должностной оклад) руководителя устанавливается в полных рублях.

5. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

6. При определении должностного оклада руководителя применяется средняя заработная плата работников, должности которых относятся к основному персоналу, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

7. Расчет размера средней заработной платы работников, должности которых относятся к основному персоналу, для установления должностного оклада руководителя на текущий год представляется органом администрации Новоуральского городского округа, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо органом администрации Новоуральского городского округа, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения в Комитет по экономике и инвестиционной политике администрации Новоуральского городского округа до 15 января текущего года.

Комитет по экономике и инвестиционной политике администрации Новоуральского городского округа в течение 10 рабочих дней готовит предложения по установлению условий оплаты труда руководителю на текущий год, согласовывает их с заместителем Главы администрации Новоуральского городского округа по экономике и финансам и руководителем органа администрации Новоуральского городского округа, являющегося главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо руководителем органа администрации Новоуральского городского округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, и представляет в срок до 1 февраля текущего года проект муниципального правового акта Главе администрации Новоуральского городского округа.

До момента издания муниципального акта, определяющего условия оплаты труда руководителя учреждения на текущий финансовый год, начисление заработной платы руководителю учреждения производится по условиям, действовавшим в предыдущем году, с последующим перерасчетом заработной платы.

8. При создании нового учреждения, реорганизации учреждения, а также в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников, должности которых относятся к основному персоналу, размер должностного оклада руководителя устанавливается Главой администрации Новоуральского городского округа с учетом предложений заместителя Главы администрации Новоуральского городского округа по экономике и финансам и руководителя органа администрации Новоуральского городского округа, являющегося главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо руководителя органа администрации Новоуральского городского округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.

9. Коэффициент кратности учитывает сложность управления учреждением, тяжесть и напряженность трудового процесса и определяется исходя из штатной численности работников учреждения. Коэффициент кратности устанавливается в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Порядку индивидуально по каждому учреждению.

Размер коэффициента кратности, указанный в приложении N 3 к настоящему Порядку, устанавливается на календарный год.

10. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливается работодателем на 10 – 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя.

Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю учреждения культуры и искусства, главному инженеру при выполнении ими функций заместителя руководителя учреждения.

3. ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

11. Руководителям общеобразовательных учреждений и их заместителям (кроме муниципального бюджетного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения “Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 44” и муниципальной бюджетной общеобразовательной школы-интерната “Школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образования”), прошедшим аттестацию, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

1) работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, – 1691,3 рублей;

2) работникам, имеющим первую квалификационную категорию, – 1218,9 рублей.

Надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.

12. Руководителям образовательных учреждений, за исключением руководителей, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, и их заместителям, прошедшим аттестацию, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

1) работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, – 0,25;

2) работникам, имеющим первую квалификационную категорию, – 0,2.

Размер выплат по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада (оклада) на повышающий коэффициент.

Выплаты за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой должности не производятся при занятии ими педагогических должностей.

Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) не образует новые оклады (должностные оклады) и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу).

4. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

13. Выплаты компенсационного характера, в том числе районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с действующим трудовым законодательством в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством.

5. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

14. С целью стимулирования качественного результата труда и поощрения за выполненную работу руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за качество выполняемых работ;

2) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

3) премиальные выплаты по итогам работы.

Размеры и условия выплат стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальными актами учреждения, принятыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения.

15. Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы или в абсолютном размере.

Применение стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу) не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

5.1. НАДБАВКА ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

16. Руководителю, имеющему ученую степень, почетные звания, нагрудные знаки, отраслевые награды, устанавливается стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ.

Стимулирующие выплаты за наличие ученой степени, почетных званий, нагрудных знаков, отраслевых наград производятся при условии соответствия званий, наград, знаков отличия профилю учреждения.

При наличии нескольких оснований выплата определяется по одному (наивысшему) основанию.

При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка за качество выполняемых работ пропорционально уменьшается.

17. Стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в следующих размерах:

1) руководителю образовательного учреждения (кроме детско-юношеской спортивной школы), имеющему ученую степень или почетные звания:

за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которого начинается со слов “Заслуженный”, – в размере 3000 рублей;

за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которого начинается со слов “Народный”, – в размере 7000 рублей;

2) руководителю учреждения физической культуры и спорта, руководителю детско-юношеской спортивной школы, имеющему ученую степень кандидата (доктора наук) или почетные звания, отраслевые нагрудные знаки по основному профилю деятельности учреждения:

за отраслевые нагрудные знаки: “Отличник просвещения СССР”, “Отличник народного образования”, “Отличник физической культуры и спорта”, “Почетный работник физической культуры”, “Почетный работник среднего профессионального образования” и иные нагрудные знаки за заслуги в области физической культуры и спорта – в размере 1000 рублей;

за ведомственные награды, за спортивные звания “Мастер спорта России международного класса”, “Мастер спорта СССР международного класса”, “Гроссмейстер СССР”, “Мастер спорта СССР” – в размере 2000 рублей;

за ученую степень кандидата наук, почетное и спортивное звание, название которых начинается со слов “Заслуженный”, почетный знак “За заслуги в развитии физической культуры и спорта” – в размере 3000 рублей;

за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которого начинается со слов “Народный”, – в размере 7000 рублей;

3) руководителю учреждения культуры, имеющему почетное звание по основному профилю деятельности учреждения:

за почетное звание, название которого начинается со слов “Заслуженный”, – в размере 3000 рублей;

за почетное звание, название которого начинается со слов “Народный”, – в размере 7000 рублей;

4) руководителю муниципального архива, имеющему ученую степень кандидата (доктора) наук по профилю деятельности учреждения:

за ученую степень кандидата наук – 3000 рублей;

за ученую степень доктора наук – 7000 рублей.

5.2. НАДБАВКА ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

18. Решение о назначении руководителю учреждения надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается Главой администрации Новоуральского городского округа с учетом предложений заместителя Главы администрации Новоуральского городского округа по экономике и финансам и руководителя органа администрации Новоуральского городского округа, являющегося главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо руководителя органа администрации Новоуральского городского округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, и может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.

19. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на текущий год за результаты работы предыдущего года, имеющей длительный период выполнения (год и более):

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;

выполнение важных и ответственных работ, мероприятий;

непосредственное участие учреждения в реализации федеральных и региональных целевых программ;

эффективное использование муниципального имущества.

20. Надбавка устанавливается в размере, не превышающем 60% должностного оклада, на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена, изменена или отменена.

21. В случае изменения условий определения размера стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в течение календарного года Глава администрации Новоуральского городского округа с учетом предложений заместителя Главы администрации Новоуральского городского округа по экономике и финансам и руководителя органа администрации Новоуральского городского округа, являющегося главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо руководителя органа администрации Новоуральского городского округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, вправе изменить установленный руководителю на текущий календарный год размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

22. В случае изменения размера стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы на более высокий уровень изменение производится Главой администрации Новоуральского городского округа в одностороннем порядке.

23. В случае изменения размера стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы на более низкий уровень руководитель уведомляется об изменении за 2 месяца до момента фактического снижения размера надбавки.

5.3. ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ

24. В целях повышения исполнительской дисциплины руководителей учреждений, стимулирования достижения высоких результатов в профессиональной деятельности осуществляется (применяется) премирование руководителей по итогам работы.

Условия, порядок и размер премирования руководителя учреждения определяются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Порядку.

Размер премиальных выплат, выплачиваемых заместителям руководителя и (или) главному бухгалтеру, не может превышать размер премиальных выплат, выплачиваемый руководителю по результатам деятельности учреждения, за исключением случаев, когда отрицательная оценка деятельности учреждения, повлекшая невыплату премии руководителю или выплату премии руководителю в неполном размере, получена в результате обстоятельств, на которые заместитель руководителя и (или) главный бухгалтер не могли повлиять и за результаты наступления которых не могли быть ответственными.

5.4. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

25. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю учреждения на основании его письменного заявления на имя Главы администрации Новоуральского городского округа выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти близких родственников (родителей, детей, мужа, жены) на основании свидетельства о смерти;

2) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;

3) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.).

Условия и порядок выплаты материальной помощи заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения.

Максимальный размер материальной помощи не должен превышать двух должностных окладов в год.

6. ПРОЧЕЕ

26. Условия оплаты труда руководителя:

1) размер оклада, выплаты за квалификационную категорию, выплаты компенсационного характера, стимулирующей надбавки за качество выполняемых работ и стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору);

2) размер премиальных выплат и выплаты материальной помощи устанавливается нормативным актом администрации Новоуральского городского округа.

27. Установление иных выплат руководителю, не предусмотренных настоящим Порядком, не допускается.

28. Ведение преподавательской работы руководителем образовательного учреждения в том же образовательном учреждении осуществляется на основании дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем учреждения.

Дополнительное соглашение заключается на учебный год не позднее чем за 10 дней до начала учебного года и предусматривает объем, время осуществления и условия оплаты преподавательской работы.

При принятии решения о разрешении ведения руководителем преподавательской работы учитываются:

1) результаты итоговой аттестации обучающихся (в том числе по результатам единого государственного экзамена);

2) динамика изменения неэффективных расходов по учреждению;

3) наполняемость образовательного учреждения в соответствии с проектной мощностью здания;

4) отсутствие обоснованных обращений, свидетельствующих о неправомерных действиях, или бездействии руководителя.

Приложение N 1
к Порядку оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров
муниципальных учреждений
Новоуральского городского округа

СПИСОК МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

----+----------------------------------------------------------------------¦ N ¦ Наименование учреждения ¦¦п/п¦ ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 1¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 40" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 2¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Гимназия N 41" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 3¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 43" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 4¦Муниципальное бюджетное вечернее (сменное) общеобразовательное ¦¦ ¦учреждение "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 44" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 5¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 45" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 6¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 48" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 7¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 49" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 8¦Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат ¦¦ ¦"Школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образования" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 9¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 54" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 10¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 55" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 11¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 56 с углубленным изучением ¦¦ ¦отдельных предметов" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 12¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 57 с углубленным изучением ¦¦ ¦отдельных предметов" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 13¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа N 58 с углубленным изучением ¦¦ ¦отдельных предметов" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 14¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Гимназия" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 15¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа деревни Починок ¦¦ ¦Новоуральского городского округа" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 16¦Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ¦¦ ¦"Средняя общеобразовательная школа села Тарасково Новоуральского ¦¦ ¦городского округа" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 17¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного ¦¦ ¦образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N 2" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 18¦Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного ¦¦ ¦образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N 3" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 19¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного ¦¦ ¦образования детей "Детско-юношеская спортивная школа N 4" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 20¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного ¦¦ ¦образования детей "Центр внешкольной работы" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 21¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, ¦¦ ¦нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи ¦¦ ¦"Центр диагностики и консультирования" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 22¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного ¦¦ ¦образования детей "Станция юных техников" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 23¦Муниципальное казенное образовательное учреждение ¦¦ ¦"Учебно-методический центр развития образования" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 24¦Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение ¦¦ ¦Новоуральского городского округа - детский сад комбинированного вида ¦¦ ¦"Росинка" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+
¦ 25¦Муниципальное бюджетное учреждение "Концертно-спортивный комплекс" ¦¦ ¦Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 26¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного ¦¦ ¦образования детей "Детская художественная школа" Новоуральского ¦¦ ¦городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 27¦Муниципальное бюджетное учреждение культуры ¦¦ ¦"Новоуральский историко-краеведческий музей" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 28¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение культуры ¦¦ ¦дополнительного образования детей "Детская школа искусств" ¦¦ ¦Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 29¦Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Публичная библиотека" ¦¦ ¦Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 30¦Муниципальное автономное учреждение культуры "Киноцентр "НЕЙВА" ¦¦ ¦Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 31¦Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Дом культуры "Строитель"¦¦ ¦Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 32¦Муниципальное автономное учреждение культуры "Центральный парк ¦¦ ¦культуры и отдыха" Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 33¦Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Театр музыки, драмы и ¦¦ ¦комедии" Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 34¦Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Новоуральский теат𠦦 ¦кукол" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 35¦Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного ¦¦ ¦образования детей "Детско-юношеский центр" Новоуральского городского ¦¦ ¦округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 36¦Муниципальное бюджетное учреждение "Спортивный клуб "Кедр" ¦¦ ¦Новоуральского городского округа ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 37¦Муниципальное казенное учреждение Новоуральского городского округа ¦¦ ¦"Городской архив" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 38¦Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение ¦¦ ¦Новоуральского городского округа - детский сад комбинированного вида ¦¦ ¦"Страна чудес" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 39¦Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение ¦¦ ¦Новоуральского городского округа - детский сад общеразвивающего вида ¦¦ ¦"Росток" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 40¦Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение ¦¦ ¦Новоуральского городского округа - детский сад комбинированного вида ¦¦ ¦"Гармония" ¦+---+---------------------------------------------------------------------+¦ 41¦Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение ¦¦ ¦Новоуральского городского округа - детский сад общеразвивающего вида ¦¦ ¦"Родничок" ¦----+----------------------------------------------------------------------

Приложение N 2
к Порядку оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров
муниципальных учреждений
Новоуральского городского округа

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

--------------------------------------+------------------------------------¦ Учреждение ¦ Наименование должностей ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) общеобразовательные школы, ¦1) учитель ¦¦2) муниципальное бюджетное вечернее ¦ ¦¦(сменное) общеобразовательное ¦ ¦¦учреждение "Вечерняя (сменная) ¦ ¦¦общеобразовательная школа N 44" ¦ ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) Муниципальная автономная ¦1) учитель; ¦¦общеобразовательная школа-интернат ¦2) воспитатель ¦¦"Школа-интернат N 53 среднего ¦ ¦¦(полного) общего образования" ¦ ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное ¦1) педагог дополнительного ¦¦образовательное учреждение ¦образования; ¦¦дополнительного образования детей ¦2) тренер-преподаватель; ¦¦"Центр внешкольной работы" ¦3) педагог-организатор; ¦¦2) муниципальное бюджетное ¦4) концертмейстер; ¦¦образовательное учреждение ¦5) воспитатель; ¦¦дополнительного образования детей ¦6) методист; ¦¦"Станция юных техников" ¦7) педагог-психолог ¦¦3) муниципальное бюджетное ¦ ¦¦образовательное учреждение ¦ ¦¦дополнительного образования детей ¦ ¦¦"Детско-юношеский центр" ¦ ¦¦Новоуральского городского округа ¦ ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное казенное ¦1) методист; ¦¦образовательное учреждение ¦2) старший методист ¦¦"Учебно-методический центр развития ¦ ¦¦образования" ¦ ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное ¦1) педагог-психолог; ¦¦образовательное учреждение ¦2) учитель-логопед; ¦¦для детей, нуждающихся ¦3) учитель-дефектолог; ¦¦в психолого-педагогической и ¦4) преподаватель; ¦¦медико-социальной помощи "Центр ¦5) учитель ¦¦диагностики и консультирования" ¦ ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) дошкольные образовательные ¦1) воспитатель ¦¦учреждения ¦ ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное ¦1) тренер-преподаватель; ¦¦образовательное учреждение ¦2) старший тренер-преподаватель; ¦¦дополнительного образования детей ¦3) тренер-преподаватель ¦¦"Детско-юношеская спортивная школа ¦по адаптивной физической культуре; ¦¦N 2" ¦4) старший тренер-преподаватель ¦¦2) муниципальное автономное ¦по адаптивной физической культуре; ¦
¦образовательное учреждение ¦5) концертмейстер; ¦¦дополнительного образования детей ¦6) инструктор-методист; ¦¦"Детско-юношеская спортивная школа ¦7) старший инструктор-методист ¦¦N 3" ¦ ¦¦3) муниципальное бюджетное ¦ ¦¦образовательное учреждение ¦ ¦¦дополнительного образования детей ¦ ¦¦"Детско-юношеская спортивная школа ¦ ¦¦N 4" ¦ ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное учреждение¦1) старший инструктор-методист ¦¦"Спортивный клуб "Кедр" ¦по адаптивной физической культуре; ¦¦Новоуральского городского округа ¦2) старший инструктор-методист ¦¦ ¦физкультурно-спортивных ¦¦ ¦организаций; ¦¦ ¦3) старший тренер-преподаватель ¦¦ ¦по спорту; ¦¦ ¦4) инструктор по спорту; ¦¦ ¦5) инструктор по физической ¦¦ ¦культуре; ¦¦ ¦6) инструктор-методист ¦¦ ¦физкультурно-спортивных ¦¦ ¦организаций; ¦¦ ¦7) инструктор-методист ¦¦ ¦по адаптивной физической культуре; ¦¦ ¦8) тренер; ¦¦ ¦9) тренер-преподаватель по спорту ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное учреждение¦1) тренер; ¦¦"Концертно-спортивный комплекс" ¦2) инструкто𠦦Новоуральского городского округа ¦по организационно-массовой работе; ¦¦ ¦3) инструктор-методист ¦¦ ¦физкультурно-спортивных ¦¦ ¦организаций; ¦¦ ¦4) звукорежиссер; ¦¦ ¦5) художник по свету; ¦¦ ¦6) художник ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное казенное учреждение ¦1) главный архивист; ¦¦Новоуральского городского округа ¦2) заведующий отделом по основной ¦¦"Городской архив" ¦деятельности; ¦¦ ¦3) заведующий архивохранилищем; ¦¦ ¦4) главный хранитель фондов; ¦¦ ¦5) заведующий сектором; ¦¦ ¦6) ведущий архивист; ¦¦ ¦7) ведущий документовед; ¦¦ ¦8) старший хранитель фондов; ¦¦ ¦9) архивист ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное ¦1) преподаватель ¦¦образовательное учреждение ¦(всех специальностей); ¦¦дополнительного образования детей ¦2) концертмейстер; ¦¦"Детская художественная школа" ¦3) старший воспитатель; ¦¦Новоуральского городского округа ¦4) воспитатель; ¦¦2) муниципальное бюджетное ¦5) старший методист; ¦¦образовательное учреждение культуры ¦6) методист; ¦¦дополнительного образования детей ¦7) музыкальный руководитель; ¦¦"Детская школа искусств" ¦8) старший педагог ¦¦Новоуральского городского округа ¦(всех специальностей); ¦¦ ¦9) педагог (всех специальностей) ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное учреждение¦1) художественный руководитель; ¦¦культуры "Дом культуры "Строитель" ¦2) художник-постановщик; ¦¦Новоуральского городского округа ¦3) руководитель кружка; ¦¦ ¦4) руководитель ¦¦ ¦коллектива самодеятельного ¦¦ ¦искусства; ¦¦ ¦5) художники всех специальностей; ¦¦ ¦6) ведущий методист; ¦¦ ¦7) методист; ¦¦ ¦8) редактор; ¦¦ ¦9) режиссер; ¦¦ ¦10) хормейстер; ¦¦ ¦11) балетмейстер; ¦¦ ¦12) заведующий ¦¦ ¦художественно-постановочной ¦¦ ¦частью; ¦¦ ¦13) заведующий музыкальной частью ¦¦ ¦музыкальной студии; ¦¦ ¦14) звукорежиссер; ¦¦ ¦15) дирижер; ¦¦ ¦16) концертмейстер; ¦¦ ¦17) артист духового оркестра; ¦¦ ¦18) артист хорового коллектива; ¦¦ ¦19) менеджер; ¦¦ ¦20) киномеханик ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное учреждение¦1) хранитель фондов; ¦¦культуры "Новоуральский ¦2) художник-реставратор; ¦¦историко-краеведческий музей" ¦3) организатор экскурсий; ¦¦ ¦4) ведущий методист; ¦¦ ¦5) методист; ¦¦ ¦6) редактор; ¦¦ ¦7) главный хранитель фондов; ¦¦ ¦8) ученый секретарь; ¦¦ ¦9) главный научный сотрудник; ¦¦ ¦10) ведущий научный сотрудник; ¦¦ ¦11) старший научный сотрудник; ¦¦ ¦12) научный сотрудник ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное учреждение¦1) методист; ¦¦культуры "Публичная библиотека" ¦2) ведущий методист; ¦¦Новоуральского городского округа ¦3) редактор; ¦¦ ¦4) библиограф; ¦¦ ¦5) библиотекарь; ¦¦ ¦6) главный библиограф; ¦¦ ¦7) главный библиотекарь; ¦¦ ¦8) ученый секретарь ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное бюджетное учреждение¦1) главный дирижер; ¦¦культуры "Театр музыки, драмы и ¦2) главный хормейстер; ¦
¦комедии" Новоуральского городского ¦3) главный балетмейстер; ¦¦округа ¦4) главный художник; ¦¦2) муниципальное бюджетное учреждение¦5) главный режиссер; ¦¦культуры "Новоуральский театр кукол" ¦6) режиссер-постановщик; ¦¦ ¦7) балетмейстер-постановщик; ¦¦ ¦8) художник-постановщик; ¦¦ ¦9) режиссер; ¦¦ ¦10) дирижер; ¦¦ ¦11) хормейстер; ¦¦ ¦12) балетмейстер; ¦¦ ¦13) художники всех специальностей; ¦¦ ¦14) репетитор по балету (вокалу); ¦¦ ¦15) репетитор по технике речи; ¦¦ ¦16) редактор; ¦¦ ¦17) артист драмы; ¦¦ ¦18) артист (кукловод) театра кукол;¦¦ ¦19) артист-вокалист (солист); ¦¦ ¦21) артист балета; ¦¦ ¦22) артист хора; ¦¦ ¦23) артист оркестра; ¦¦ ¦24) артист симфонического, ¦¦ ¦камерного, эстрадно-симфонического,¦¦ ¦духового оркестров, ¦¦ ¦оркестра народных инструментов; ¦¦ ¦25) артист оркестра ансамблей песн覦 ¦и танца, артист эстрадного оркестрদ ¦(ансамбля); ¦¦ ¦26) артист балета ансамбля песни и ¦¦ ¦танца, танцевального коллектива; ¦¦ ¦27) артист хора ансамбля песни и ¦¦ ¦танца, хорового коллектива; ¦¦ ¦28) артисты - концертные ¦¦ ¦исполнители (всех жанров); ¦¦ ¦29) лектор-искусствовед ¦¦ ¦(музыковед); ¦¦ ¦30) чтец - мастер художественного ¦¦ ¦слова ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное автономное ¦1) инженер; ¦¦учреждение культуры "Киноцентр ¦2) механик по ремонту ¦¦"НЕЙВА" Новоуральского городского ¦кинооборудования; ¦¦округа ¦3) киномеханик ¦+-------------------------------------+-----------------------------------+¦1) муниципальное автономное ¦1) инженер-энергетик; ¦¦учреждение культуры "Центральный парк¦2) инженер-электроник; ¦¦культуры и отдыха" ¦3) художник-конструктор; ¦¦Новоуральского городского округа ¦4) методист; ¦¦ ¦5) звукорежиссер; ¦¦ ¦6) заведующий отделом эксплуатации ¦¦ ¦аттракционной техники; ¦¦ ¦7) старший администратор ¦--------------------------------------+------------------------------------

Приложение N 3
к Порядку оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров
муниципальных учреждений
Новоуральского городского округа

КОЭФФИЦИЕНТ КРАТНОСТИ, УЧИТЫВАЮЩИЙ СЛОЖНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ, НА 2013 ГОД

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (КРОМЕ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ И ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) <*>

----------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ Группа ¦ Штатная численность учреждения на 1 января текущего года, ед. ¦¦по оплате+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦ труда ¦до 15¦от 16¦от 31¦от 46¦от 61¦от 76 ¦от 91 ¦от 106¦от 121¦от 136¦от 151¦от 166¦от 181¦от 196¦свыш妦 ¦<**> ¦до 30¦до 45¦от 60¦до 75¦до 90 ¦до 105¦до 120¦до 135¦до 150¦до 165¦до 180¦до 195¦до 210¦211 ¦¦ ¦ ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦<**> ¦ ¦+---------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦ 1. ¦1,1 -¦1,12 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦1,6 - ¦1,8 - ¦2,0 - ¦2,2 - ¦2,4 - ¦2,6 - ¦2,8 - ¦2,9 -¦¦ ¦1,88 ¦1,96 ¦2,04 ¦2,12 ¦2,2 ¦2,28 ¦2,36 ¦2,44 ¦2,52 ¦2,6 ¦2,68 ¦2,76 ¦2,84 ¦2,92 ¦3,0 ¦+---------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦ 2. ¦1,0 -¦1,1 - ¦1,12 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦1,6 - ¦1,8 - ¦2,0 - ¦2,2 - ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦1,62 ¦1,7 ¦1,78 ¦1,86 ¦1,94 ¦2,02 ¦2,1 ¦2,18 ¦2,26 ¦2,34 ¦2,42 ¦2,5 ¦ ¦ ¦ ¦+---------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦ 3. ¦1,0 -¦1,05 -¦1,1 - ¦1,12 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦1,6 - ¦1,8 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦1,2 ¦1,28 ¦1,36 ¦1,44 ¦1,52 ¦1,6 ¦1,68 ¦1,76 ¦1,84 ¦1,92 ¦2,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦ 4. ¦1,0 ¦1,0 ¦1,0 ¦1,01 -¦1,05 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦1,02 ¦1,1 ¦1,18 ¦1,26 ¦1,34 ¦1,42 ¦1,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений осуществляется нормативным актом отраслевого органа администрации Новоуральского городского округа, являющегося главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо отраслевого органа администрации Новоуральского городского округа, осуществляющего полномочия учредителя муниципального учреждения.

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, АРХИВА, ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ <*>

--------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ Кол-во ¦ Штатная численность учреждения на 1 января текущего года, ед. ¦¦ структурных +-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦подразделений¦до 15¦от 16 ¦от 31 ¦от 46 ¦от 61 ¦от 76 ¦от 91 ¦от 106¦от 121¦от 136¦от 151¦от 166¦от 181¦от 196¦свыш妦 (филиалов) ¦<**> ¦до 30 ¦до 45 ¦до 60 ¦до 75 ¦до 90 ¦до 105¦до 120¦до 135¦до 150¦до 165¦до 180¦до 195¦до 210¦ 211 ¦¦ ¦ ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ ¦+-------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦5 и более ¦1,1 -¦1,12 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦1,6 - ¦1,8 - ¦2,0 - ¦2,2 - ¦2,4 - ¦2,6 - ¦2,8 - ¦2,9 -¦¦ ¦1,88 ¦1,96 ¦2,04 ¦2,12 ¦2,2 ¦2,28 ¦2,36 ¦2,44 ¦2,52 ¦2,6 ¦2,68 ¦2,76 ¦2,84 ¦2,92 ¦3,0 ¦+-------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦3 - 4 ¦1,0 -¦1,1 - ¦1,12 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦1,6 - ¦1,8 - ¦2,0 - ¦2,2 - ¦2,4 - ¦2,6 - ¦2,7 -¦¦ ¦1,68 ¦1,76 ¦1,84 ¦1,92 ¦2,0 ¦2,08 ¦2,16 ¦2,24 ¦2,32 ¦2,4 ¦2,48 ¦2,56 ¦2,64 ¦2,72 ¦2,8 ¦+-------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦1 - 2 ¦1,0 -¦1,05 -¦1,1 - ¦1,12 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦1,6 - ¦1,8 - ¦2,0 - ¦2,2 - ¦2,4 - ¦2,5 -¦¦ ¦1,48 ¦1,56 ¦1,64 ¦1,72 ¦1,80 ¦1,88 ¦1,96 ¦2,04 ¦2,12 ¦2,2 ¦2,28 ¦2,36 ¦2,44 ¦2,52 ¦2,6 ¦+-------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+-----+¦нет ¦1,0 -¦1,03 -¦1,05 -¦1,1 - ¦1,12 -¦1,14 -¦1,16 -¦1,18 -¦1,2 - ¦1,4 - ¦1,6 - ¦1,8 - ¦2,0 - ¦2,2 - ¦2,3 -¦¦ ¦1,28 ¦1,36 ¦1,44 ¦1,52 ¦1,6 ¦1,68 ¦1,76 ¦1,84 ¦1,92 ¦2,0 ¦2,08 ¦2,16 ¦2,24 ¦2,32 ¦2,4 ¦--------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ Штатная численность учреждения на 01.07.2013, ед. ¦+----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+---------+¦ до ¦от 51 ¦от 101¦от 151¦от 201¦от 251¦от 301¦от 351¦от 401¦от 451¦от 501¦от 551¦от 601¦от 651¦от 701¦от 751¦от 801¦Свыше 851¦¦ 50 ¦до 100¦до 150¦до 200¦до 250¦до 300¦до 350¦до 400¦до 450¦до 500¦до 550¦до 600¦до 650¦до 700¦до 750¦до 800¦до 850¦ <**> ¦¦<**>¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ <**> ¦ ¦+----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+---------+¦1,5 ¦1,51 -¦1,60 -¦1,69 -¦1,78 -¦1,87 -¦1,96 -¦2,05 -¦2,14 -¦2,23 -¦2,32 -¦2,41 -¦2,50 -¦2,59 -¦2,68 -¦2,77 -¦2,86 -¦2,95 - ¦¦ ¦1,60 ¦1,69 ¦1,78 ¦1,87 ¦1,96 ¦2,05 ¦2,14 ¦2,23 ¦2,32 ¦2,41 ¦2,50 ¦2,59 ¦2,68 ¦2,77 ¦2,86 ¦2,95 ¦3,0 ¦-----+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+------+----------

Количество структурных подразделений (филиалов) в соответствии с Уставом учреждения:

<*> на переходный период (с 01.01.2013 по 31.12.2013) Глава администрации Новоуральского городского округа в случае снижения размера должностного оклада руководителя в сравнении с предыдущим финансовым годом (при уменьшении коэффициента кратности некомпенсируемого ростом средней заработной платы основного персонала) вправе установить иной коэффициент кратности;

<**> включительно (с округлением до целого).

Приложение N 4
к Порядку оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров
муниципальных учреждений
Новоуральского городского округа

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования руководителей муниципальных учреждений Новоуральского городского округа (далее – руководители), повышения их материальной заинтересованности в качественных результатах своего труда.

Положение направлено на усиление связи оплаты труда руководителя учреждения с его личным вкладом в конечные результаты работы учреждения, созданием предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала руководителя учреждения.

2. Настоящее Положение определяет размеры, порядок и условия осуществления премиальных выплат, а также основания (критерии) назначения данных выплат руководителям учреждений.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ

3. Премиальные выплаты руководителю учреждения производятся в пределах фонда премирования руководителя, формируемого на финансовый год органом администрации Новоуральского городского округа, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо органом администрации Новоуральского городского округа, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

4. Плановый размер фонда премирования руководителя:

1) формируется в размере до 5 процентов стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения (с районным коэффициентом) и не должен превышать 12 должностных окладов руководителя учреждения (с районным коэффициентом);

2) определяется органом администрации Новоуральского городского округа, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо органом администрации Новоуральского городского округа, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

4-1. При недостаточности планового размера фонда премирования руководителя, сформированного в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, фонд премирования руководителя увеличивается при наличии экономии по фонду оплаты труда учреждения по ходатайству органа Администрации Новоуральского городского округа, являющегося главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо органа Администрации Новоуральского городского округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, но не должен превышать 12 должностных окладов руководителя учреждения (с районным коэффициентом) в расчете на год.

5. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.

3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

6. Премиальные выплаты устанавливаются на основании результатов работы руководителей учреждений.

7. В целях принятия объективного решения о премиальных выплатах руководителю учреждения может быть создана Комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и стимулирования руководителей подведомственных учреждений, состав и полномочия которой определяются органом администрации Новоуральского городского округа, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо органом администрации Новоуральского городского округа, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

8. Премиальные выплаты по итогам работы назначаются поквартально по результатам достижения показателей эффективности деятельности руководителей учреждений в квартале (приложение N 1 к настоящему Положению).

9. Установление премиальных выплат по итогам работы руководителей осуществляется в следующем порядке:

1) руководители учреждений в срок до 5 числа месяца, следующего за 1 – 3 кварталом, и до 15 декабря текущего года представляют в орган (структурное подразделение) администрации Новоуральского городского округа, курирующий деятельность учреждения, отчет о достижениях показателей эффективности деятельности руководителей учреждений за квартал;

2) руководитель органа (структурного подразделения) администрации Новоуральского городского округа в срок до 10 числа месяца, следующего за 1 – 3 кварталом, и до 18 декабря текущего года представляет Главе администрации Новоуральского городского округа:

– ходатайство о премировании руководителей подведомственных учреждений;

– информацию о достижениях показателей эффективности деятельности учреждения за квартал;

– расчет размера премии руководителя (приложение N 2 к настоящему Положению);

– справку о заработной плате руководителя (приложение N 3 к настоящему Положению);

3) на основании представленной информации издается распоряжение администрации Новоуральского городского округа о премировании. Ответственным за подготовку проектов распоряжений администрации Новоуральского городского округа о премировании руководителей учреждений является Комитет по экономике и инвестиционной политике администрации Новоуральского городского округа.

10. Премиальные выплаты, за исключением разовых и единовременных, начисляются руководителям учреждений за фактически отработанное время.

11. Размер премиальных выплат руководителям учреждений снижается или не выплачивается полностью в случаях наличия:

– нарушений трудовой и исполнительской дисциплины;

– нарушений финансовой, налоговой дисциплины в деятельности учреждения;

– несвоевременного представления финансовой отчетности и иной отчетности, установленной правовыми актами;

Adblock
detector