Постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1678-ПП

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1390-ПП

Текст документа по состоянию на январь 2014 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Постановления Правительства Российской Федерации от 26.09.2012 N 975 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. N 583», в целях повышения и совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, сохранения отраслевых особенностей Правительство Свердловской области постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1390-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области» («Областная газета», 2010, 06 октября, N 359-360) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП, следующие изменения:

1) пункт 8 дополнить подпунктами 9, 10 следующего содержания:

«9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;

10) положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.»;

2) подпункт 1 пункта 9 после слов «почетного звания» дополнить словами «, отраслевых наград»;

3) абзац 3 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»;»;

4) пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Руководитель учреждения в пределах имеющихся средств самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов) работникам с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, кроме того специалистам и служащим — с учетом уровня их профессионального образования.»;

5) абзац 1 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«13. Работникам учреждений, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках, сельских населенных пунктах, а также осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках, сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов размеры окладов (должностных окладов).»;

6) в абзаце 1 пункта 17 слова «профессиональной подготовленности» заменить словами «профессионального образования»;

7) в абзаце 4 пункта 17 слова «до 3,0» заменить словами «до 5,0»;

8) в пункте 20 слова «с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности» заменить словами «с учетом требований к уровню их профессионального образования и квалификации»;

9) в абзаце 2 пункта 24 слова «до 3,0» заменить словами «до 5,0»;

10) пункт 26 дополнить абзацами следующего содержания:

«Средняя заработная плата среднего медицинского персонала учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики должна составлять до 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области, медицинского персонала, имеющего высшее медицинское или иное высшее образование, — до 200 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.

Повышение заработной платы работников учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики производится поэтапно, с возможным привлечением на эти цели средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.»;

11) в абзаце 2 пункта 27 слова «до 3,0» заменить словами «до 5,0»;

12) в абзаце 2 пункта 30 слова «до 3,0» заменить словами «до 5,0»;

13) в абзаце 2 пункта 33 слова «до 3,0» заменить словами «до 5,0»;

14) пункт 35 изложить в следующей редакции:

«35. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников физической культуры и спорта учреждения устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта».»;

15) в абзаце 2 пункта 37 слова «до 3,0» заменить словами «до 5,0»;

16) пункт 39 изложить в следующей редакции:

«39. Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от сложности труда, в том числе связанной с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, в соответствии с критериями, установленными Приказом Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области.

Предельный уровень соотношения заработной платы труда руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 8.»;

17) пункт 40 изложить в следующей редакции:

«40. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.»;

18) пункт 42 изложить в следующей редакции:

«42. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.

Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области.»;

19) пункт 49 дополнить абзацем следующего содержания:

«Работникам учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, на основании Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.11.1964 N 544/32сс «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, общественного питания и других отраслей народного хозяйства, занятых обслуживанием предприятий и организаций Государственного производственного комитета по среднему машиностроению СССР и Государственного комитета по использованию атомной энергии СССР» выплачивается районный коэффициент в размере 20 процентов.»;

20) абзац 4 пункта 56 изложить в следующей редакции:

«Перечень работников, в соответствии с которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) согласно настоящему пункту, утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области.»;

21) абзац 8 пункта 59 изложить в новой редакции:

«Объем средств на выплаты стимулирующего характера в структуре фонда оплаты труда учреждения должен составлять не менее 30 процентов.»;

22) пункт 59 после абзаца 9 дополнить абзацами следующего содержания:

«Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

объективность — размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

предсказуемость — работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

адекватность — вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

своевременность — вознаграждение должно следовать за достижением результата;

прозрачность — правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

В случаях когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет — со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании — со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории — со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия — со дня присвоения, награждения;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук — со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.»;

23) в пункте 60 слова «повышение квалификации кадров» заменить словами «дополнительное образование кадров»;

24) абзац 4 пункта 64 дополнить текстом следующего содержания:

«Перечень работников, непосредственно участвующих в обеспечении высоких результатов работы в подготовке спортивных сборных команд Свердловской области, утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области.»;

25) приложения N 5 и 6 изложить в новой редакции (прилагаются);

26) приложение N 8 исключить.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, внести изменения в муниципальные правовые акты об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики в соответствии с настоящим Постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.

4. Настоящее Постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР

К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 27 декабря 2013 г. N 1678-ПП

Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
Свердловской области, подведомственных
Министерству физической культуры,
спорта и молодежной политики
Свердловской области

Квалификационные уровни Примерный перечень должностей Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей 1 2 3 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

1 квалификационный уровень

дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности

3020

2 квалификационный уровень

спортсмен; спортсмен-ведущий

3340 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

1 квалификационный уровень

инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер — наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

3680

2 квалификационный уровень

администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды Свердловской области; оператор видеосвязи спортивной сборной команды Свердловской области; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф

4040

3 квалификационный уровень

инструктор-методист спортивной сборной команды Свердловской области по адаптивной физической культуре; начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

4440 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня

1 квалификационный уровень

аналитик (по виду или группе видов спорта); врач по спортивной медицине спортивных сборных команд Свердловской области (по видам спорта); механик спортивной сборной команды Свердловской области; начальник отдела (по виду или группе видов спорта); специалист спортивной сборной команды Свердловской области (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды Свердловской области (по виду спорта)

4880

2 квалификационный уровень

начальник спортивной сборной команды Свердловской области (по виду спорта); старший тренер спортивной сборной команды Свердловской области (по виду спорта)

5360 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня

1 квалификационный уровень

главный тренер спортивной сборной команды Свердловской области (по виду спорта); начальник управления (по виду или группе видов спорта)

5780

К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 27 декабря 2013 г. N 1678-ПП

Приложение N 6
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
Свердловской области, подведомственных
Министерству физической культуры,
спорта и молодежной политики
Свердловской области

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование учреждений Наименование должностей 1 2

Государственное бюджетное учреждение Свердловской области (далее — ГБУ СО) «Центр по организации и проведению физкультурных и спортивных мероприятий»;

ГБУ СО «Горнолыжный комплекс «Гора Белая»;

Государственное автономное учреждение Свердловской области (далее — ГАУ СО) «Дворец игровых видов спорта»;

ГАУ СО «Уральская Футбольная Академия»

дежурный по спортивному залу; механик по техническим видам спорта; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники; инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; спортивный судья; инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре; специалист

ГБУ СО «Центр подготовки спортивных сборных команд Свердловской области по хоккею»;

ГБУ СО «Центр подготовки спортивных сборных команд Свердловской области по техническим видам спорта»;

ГБУ СО «Центр Паралимпийской и Сурдлимпийской подготовки спортивных сборных команд Свердловской области «Родник»;

ГАУ СО «Центр спортивной подготовки сборных команд Свердловской области»

специалист по подготовке сборных спортивных команд; хореограф; тренер; тренер-механик; тренер-администратор; тренер-массажист; тренер-оператор видеозаписи; спортсмен; спортсмен-инструктор; инструктор по спорту; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре; спортсмен-ведущий; инструктор по адаптивной физической культуре; тренер — наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники; администратор тренировочного процесса; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды; оператор видеозаписи спортивной сборной команды; хореограф; инструктор-методист спортивной сборной команды по адаптивной физической культуре; старший инструктор-методист спортивной сборной команды по адаптивной физической культуре; врач по спортивной медицине спортивных сборных команд (по видам спорта); специалист спортивной сборной команды (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды (по виду спорта)

ГБУ СО «Дом молодежи»;

ГАУ СО «Региональный Центр патриотического воспитания»

специалист; дизайнер; журналист; методист

Adblock
detector