О выплате единовременного пособия на обзаведение хозяйством медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области

Текст документа по состоянию на январь 2014 года

В целях сохранения кадрового потенциала областных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, привлечения в отрасль квалифицированных специалистов и их закрепления в областных государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с Законом Свердловской области от 21 ноября 2012 года N 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области» Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке выплаты, возврата единовременного пособия на обзаведение хозяйством медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области (прилагается).

2. Министерству здравоохранения Свердловской области (А.Р. Белявский) осуществлять выплаты единовременных пособий медицинским и фармацевтическим работникам на обзаведение хозяйством в пределах ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Свердловской области законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.

Председатель Правительства
Свердловской области
А.П.ВОРОБЬЕВ

Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 27 марта 2007 г. N 240-ПП

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты, возврата единовременного пособия на обзаведение хозяйством (далее — Пособие) медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области.

2. Утратил силу. — Постановление Правительства Свердловской области от 28.03.2008 N 256-ПП.

3. Пособие выплачивается медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области (далее — Учреждения), единовременно.

Размер Пособия определяется Правительством Свердловской области.

4. Для выплаты Пособия работнику Учреждение представляет в Министерство здравоохранения Свердловской области следующие документы:

1) заявление работника по установленной форме (приложение) с указанием банковского счета, на который будут перечислены денежные средства, и обязательной отметкой об ознакомлении работника с условиями выплаты Пособия и случаями, при которых работник будет обязан возвратить полученные денежные средства;

2) копию трудовой книжки работника, заверенную Учреждением;

3) копию паспорта работника, заверенную Учреждением;

4) копию диплома работника об окончании медицинской или фармацевтической профессиональной образовательной организации либо медицинской или фармацевтической образовательной организации высшего образования, заверенную Учреждением;

5) копию трудового договора, заключенного с работником, заверенную Учреждением;

6) копию документа об окончании интернатуры, ординатуры или аспирантуры медицинской или фармацевтической образовательной организации высшего образования, заверенную Учреждением, — в отношении медицинских и фармацевтических работников, окончивших интернатуру или ординатуру медицинских и фармацевтических образовательных организаций высшего образования либо аспирантуру медицинских и фармацевтических образовательных организаций высшего образования;

7) копию военного билета, заверенную Учреждением, — в отношении медицинских и фармацевтических работников, призванных на военную службу в год окончания медицинской или фармацевтической профессиональной образовательной организации, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической образовательной организации высшего образования и поступивших на работу в областное государственное учреждение здравоохранения или муниципальное учреждение здравоохранения, осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву.

5. Министерство здравоохранения Свердловской области в течение 30 дней с момента поступления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, принимает решение о выплате либо об отказе в выплате Пособия.

Решение оформляется приказом Министерства здравоохранения Свердловской области.

6. Финансовые средства на выплату Пособия медицинским и фармацевтическим работникам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, выплачиваются в пределах общих ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Свердловской области законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

7. Министерство здравоохранения Свердловской области отказывает в осуществлении выплаты Пособия в случае, если работник не имеет права на получение Пособия в соответствии с пунктом 2 статьи 21 Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года N 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области» либо представлены не все указанные в пункте 4 настоящего Положения документы либо представленные документы оформлены ненадлежащим образом.

Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, считаются оформленными ненадлежащим образом в следующих случаях:

1) в заявлении работника не указан банковский счет, на который будут перечисляться денежные средства;

2) в заявлении работника отсутствуют фамилия, имя, отчество работника, его личная подпись;

3) в заявлении работника отсутствует отметка об ознакомлении работника с условиями выплаты Пособия и случаями, при которых работник будет обязан возвратить полученные денежные средства;

4) копии документов, указанных в подпунктах 2, 3, 4, 5, 6, 7 пункта 4 настоящего Положения, не заверены Учреждением.

Отказ в осуществлении выплаты Пособия оформляется в письменном виде.

Работник вправе обжаловать отказ в осуществлении выплаты пособия в судебном порядке.

8. Работник обязан в течение 1 месяца возвратить полученные денежные средства в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:

1) расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы, а также в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора;

2) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

9. В случае прекращения трудового договора с работником до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, руководитель Учреждения обязан выдать работнику уведомление об обязанности в течение 1 месяца возвратить полученные денежные средства с указанием реквизитов для их перечисления.

10. В случае прекращения трудового договора с работником до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, руководитель Учреждения обязан незамедлительно письменно уведомить об этом Министерство здравоохранения Свердловской области и направить в Министерство здравоохранения Свердловской области заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с работником.

11. В случае, если денежные средства не будут возвращены работником в течение 1 месяца с момента прекращения трудового договора, Министерство здравоохранения Свердловской области взыскивает указанные денежные средства в судебном порядке.

12. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Министерством финансов Свердловской области и Министерством здравоохранения Свердловской области.

13. Граждане и организации имеют право получить информацию о деятельности Министерства здравоохранения Свердловской области, направленной на реализацию настоящего Положения, на сайте Министерства здравоохранения Свердловской области, а также в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

14. Министерство здравоохранения Свердловской области, областные государственные и муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, несут ответственность за исполнение настоящего Положения.

Приложение
к Положению

Форма

 Министерство здравоохранения Свердловской области от работника областного государственного (муниципального) учреждения здравоохранения __________________________________________ наименование учреждения _________________________________________ Ф.И.О. работника

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с пунктом 2 статьи 21 Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года N 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области» прошу выплатить единовременное пособие на обзаведение хозяйством.

С условиями выплаты единовременного пособия на обзаведение хозяйством и случаями, при которых обязуюсь возвратить полученные денежные средства, установленными Постановлением Правительства Свердловской области от 27.03.2007 N 240-ПП, ознакомлен и согласен.

В случае увольнения по основаниям, указанным в Постановлении Правительства Свердловской области от 27.03.2007 N 240-ПП, обязуюсь в течение 1 месяца со дня прекращения трудовых отношений возвратить полученные денежные средства.

______________________ ___________________ дата подпись