Постановление Администрации г. Екатеринбурга от 18.11.2013 N 3900

Об утверждении плана мероприятий по повышению эффективности сферы культуры в муниципальном образовании город Екатеринбург (дорожной карты) на 2013 – 2018 годы

Текст документа по состоянию на январь 2014 года

На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”, в соответствии с Распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р “Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы” и от 28.12.2012 N 2606-р “Об утверждении плана мероприятий (“дорожной карты”) “Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры”, Постановлениями Правительства Свердловской области от 26.02.2013 N 224-ПП “Об утверждении Плана мероприятий (“дорожной карты”) “Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Свердловской области” (в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 03.09.2013 N 1082-ПП) и от 26.02.2013 N 223-ПП “Об утверждении Плана мероприятий (“дорожной карты”) “Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования” в Свердловской области на 2013 – 2018 годы” (в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 16.07.2013 N 908-ПП), руководствуясь статьей 38-1 Устава муниципального образования “город Екатеринбург”, постановляю:

1. Утвердить план мероприятий по повышению эффективности сферы культуры в муниципальном образовании “город Екатеринбург” (“дорожную карту”) на 2013 – 2018 годы (приложение).

2. Управлению культуры Администрации города Екатеринбурга обеспечить реализацию плана, утвержденного настоящим Постановлением.

3. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете “Вечерний Екатеринбург” и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные сроки.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города Екатеринбурга Матвеева М.Н.

Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ

Приложение
к Постановлению
Администрации города Екатеринбурга
от 18 ноября 2013 г. N 3900

Глава 1. ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ “ДОРОЖНОЙ КАРТЫ”

1. План мероприятий по повышению эффективности сферы культуры в муниципальном образовании “город Екатеринбург” (далее – “дорожная карта”) разработан для формирования эффективных условий и создания средств решения актуальных задач и проблем в сфере культуры, повышения уровня развития культурной среды, мобилизации имеющихся ресурсов для повышения востребованности услуг в сфере культуры населением муниципального образования “город Екатеринбург”.

2. Реализация “дорожной карты” направлена на достижение следующих целей:

1) повышение качества жизни населения муниципального образования “город Екатеринбург” путем предоставления возможности саморазвития через занятия художественным творчеством, воспитание подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

2) обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя – муниципального образования “город Екатеринбург” осуществляет Администрация города Екатеринбурга в лице Управления культуры Администрации города Екатеринбурга (далее – учреждения культуры);

3) сохранение и развитие кадрового потенциала учреждений культуры;

4) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

5) создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в муниципальном образовании “город Екатеринбург”, повышения ее востребованности.

3. Сроки реализации “дорожной карты” – 2013 – 2018 годы.

4. В качестве контрольных показателей успешной реализации “дорожной карты” определены следующие показатели:

1) доведение средней заработной платы работников учреждений культуры, образовательных учреждений культуры дополнительного образования детей и Муниципального бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Екатеринбургская академия современного искусства” (институт) (ЕАСИ) до средней заработной платы по экономике Свердловской области;

2) увеличение количества музейных проектов и повышение качества услуг, оказываемых музеями;

3) развитие системы художественного образования детей и повышение качества образовательных услуг в детских школах искусств;

4) увеличение библиотечного фонда и повышение качества услуг муниципальных общедоступных библиотек;

5) увеличение количества участников массовых мероприятий и клубных формирований, повышение качества услуг культурно-досуговых учреждений;

6) увеличение количества посещений театральных и концертных мероприятий, повышение качества услуг муниципальных театров и концертных организаций;

7) расширение междисциплинарных исследований в гуманитарной области знаний;

8) увеличение количества образовательных программ высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования;

9) повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры к 2018 году до 90 процентов.

Глава 2. ПРОВЕДЕНИЕ СТРУКТУРНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ “ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ”

5. В рамках структурных преобразований в сфере культуры в муниципальном образовании “город Екатеринбург” предусматриваются:

1) повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг, предоставляемых в сфере культуры в муниципальном образовании “город Екатеринбург”;

2) обеспечение доступности культурного продукта путем информатизации сферы культуры через создание электронных библиотек, виртуальных музеев, театров, концертных залов, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет наиболее популярных спектаклей;

3) создание условий для творческой самореализации и самовыражения населения муниципального образования “город Екатеринбург”;

4) вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

5) влияние культуры на формирование комфортной среды жизнедеятельности в муниципальном образовании “город Екатеринбург”.

Глава 3. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) РАЗВИТИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ “ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ”

6. По итогам реализации мероприятий “дорожной карты” к 2018 году будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

--------------------------------+-------+--------------------------------------------------------¦ Наименование целевого ¦Единица¦ Значение целевого показателя (индикатора) ¦¦ показателя (индикатора) ¦измере-+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦ ¦ния ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦1. Соотношение средней ¦Процент¦ 74,0¦ 64,9¦ 64,9¦ 73,7¦ 82,4¦ 91,2¦ 100,0¦¦заработной платы работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений культуры и средней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦2. Соотношение средней ¦Процент¦ 60,6¦ 70,1¦ 62,8¦ 64,9¦ 67,5¦ 70,2¦ 73,0¦¦заработной платы педагогических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работников образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦детей и средней заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦платы по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦3. Соотношение ¦Процент¦ 91,2¦ 110,0¦ 125,0¦ 133,0¦ 150,0¦ 175,0¦ 200,0¦¦среднемесячной заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессорско-преподавательского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦состава учреждений высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и средней заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦4. Соотношение ¦Процент¦ - ¦ 128,0¦ 134,0¦ 143,0¦ 158,0¦ 179,0¦ 200,0¦¦среднемесячной заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научных работников учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования и средней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦5. Количество ¦Единица¦ 7 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 20 ¦ 21 ¦¦передвижных музейных выставок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦6. Количество реализованных ¦Единица¦ 140 ¦ 153 ¦ 154 ¦ 170 ¦ 200 ¦ 250 ¦ 306 ¦¦выставочных проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в муниципальных музеях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦7. Доля музеев, имеющих ¦Процент¦ 80 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦¦веб-сайты в сети Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦8. Количество оцифрованных ¦Единица¦13019 ¦18563 ¦25618 ¦28791 ¦32816 ¦36991 ¦40676 ¦¦единиц музейных фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(нарастающим итогом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦9. Количество ¦Единица¦ 3 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦¦виртуальных музеев (проектов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в муниципальных музеях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦10. Количество оборудования, ¦Единица¦ 42 ¦ 62 ¦ 59 ¦ 68 ¦ 74 ¦ 87 ¦ 83 ¦¦необходимого для внедрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦информационных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в муниципальных музеях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦11. Увеличение доли ¦Процент¦ 6,9¦ 8,6¦ 8,6¦ 8,7¦ 9,0¦ 9,1¦ 9,2¦¦представленных (во всех формах)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦зрителю музейных предметов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в общем количестве музейных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предметов основного фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦12. Рост ежегодной посещаемости¦Процент¦ 83 ¦ 84 ¦ 88 ¦ 90 ¦ 92 ¦ 94 ¦ 96 ¦¦муниципальных музеев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦количество посещений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на 1000 человек жителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦13. Численность детей ¦Человек¦16842 ¦16389 ¦16469 ¦16594 ¦16674 ¦16774 ¦16792 ¦¦в возрасте от 5 до 18 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦получающих услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦14. Численность детей ¦Человек¦10588 ¦10497 ¦10497 ¦10552 ¦10582 ¦10582 ¦10600 ¦¦в возрасте от 5 до 18 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обучающихся в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениях культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образовательным программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦за счет бюджетных ассигнований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦15. Доля учащихся детских школ ¦Процент¦ 52,4¦ 48,3¦ 49,2¦ 50,2¦ 50,3¦ 50,4¦ 50,5¦¦искусств, привлекаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к участию в творческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦конкурсных мероприятиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в общем количестве учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦детских школ искусств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦16. Количество новых книг, ¦Тысяч ¦ 70,0¦ 100,8¦ 113,9¦ 126,9¦ 126,9¦ 126,9¦ 126,9¦¦приобретенных для муниципальных¦экземп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общедоступных библиотек ¦ляров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦17. Увеличение количества ¦Процент¦ 10,0¦ 9,3¦ 9,9¦ 3,9¦ 3,8¦ 5,3¦ 3,3¦¦библиографических записей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в сводном электронном каталоге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦библиотек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"город Екатеринбург" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(по сравнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с предыдущим годом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦в том числе увеличение ¦Процент¦ 10,0¦ 9,3¦ 9,9¦ 3,9¦ 3,8¦ 5,3¦ 3,3¦¦количества библиографических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦записей, включенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в сводный электронный каталог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦библиотек России (по сравнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с предыдущим годом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦18. Количество документов ¦Единица¦ 400 ¦ 410 ¦ 480 ¦ 502 ¦ 510 ¦ 520 ¦ 530 ¦¦библиотечного фонда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦переведенных в электронную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦форму (приобретенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦электронные издания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оцифрованные издания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦19. Доля муниципальных ¦Процент¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦¦общедоступных библиотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦имеющих веб-сайты в сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Интернет, через которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обеспечен доступ к имеющимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦у них электронным фондам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦электронным каталогам, в общем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦количестве таких библиотек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦20. Количество оцифрованных ¦Единица¦ 3540 ¦ 3950 ¦ 4430 ¦ 4932 ¦ 5442 ¦ 5962 ¦ 6492 ¦¦библиотечных единиц фондов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦электронных изданий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦приобретенных для фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦муниципальных общедоступных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦библиотек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦21. Количество оборудования, ¦Единица¦ 11 ¦ 10 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦¦необходимого для внедрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦современных информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦технологий в муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общедоступных библиотеках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦22. Увеличение количества ¦Процент¦ 4,1¦ 2,1¦ 2,2¦ 2,3¦ 2,4¦ 2,5¦ 2,6¦¦участников массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мероприятий, проводимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦культурно-досуговыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждениями (по сравнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с предыдущим годом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦23. Количество регулярно ¦Тысяч ¦ 8,2¦ 8,7¦ 8,8¦ 9,3¦ 9,5¦ 9,6¦ 9,7¦¦занимающихся в клубных ¦человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формированиях и коллективах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦24. Доля детей, привлекаемых ¦Процент¦ 12,8¦ 12,8¦ 13,1¦ 13,2¦ 13,4¦ 13,8¦ 14,4¦¦к участию в творческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мероприятиях, в общем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦количестве детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в муниципальном образовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"город Екатеринбург" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦25. Количество посещений ¦Тысяч ¦ 243,2¦ 201,2¦ 201,2¦ 257,3¦ 268,3¦ 270,0¦ 272,5¦¦театров ¦человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦26. Количество концертов, ¦Единица¦ 268 ¦ 250 ¦ 255 ¦ 260 ¦ 260 ¦ 265 ¦ 270 ¦¦проводимых муниципальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦концертными организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦27. Количество направлений ¦Единица¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 11 ¦¦научных исследований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦28. Количество научных ¦Единица¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦¦конференций с международным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦29. Количество образовательных ¦Единица¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦¦программ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подготовки и переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кадров, реализуемых ЕАСИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦30. Количество образовательных ¦Единица¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 7 ¦¦программ высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦реализуемых ЕАСИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+¦31. Уровень удовлетворенности ¦Процент¦ 85 ¦ 85 ¦ 85 ¦ 86 ¦ 87 ¦ 89 ¦ 90 ¦¦населения качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предоставления муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦услуг в сфере культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------

Глава 4. МЕРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) РАЗВИТИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ “ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ”

7. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры в муниципальном образовании “город Екатеринбург”, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества предоставления муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры в муниципальном образовании “город Екатеринбург”, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Свердловской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики” и Указом Губернатора Свердловской области от 27.07.2012 N 584-УГ “О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 596 “О долгосрочной государственной экономической политике”, от 07.05.2012 N 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики”, от 07.05.2012 N 598 “О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения”, от 07.05.2012 N 599 “О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки”, от 07.05.2012 N 600 “О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг”, от 07.05.2012 N 601 “Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления”, от 07.05.2012 N 602 “Об обеспечении межнационального согласия”, от 07.05.2012 N 606 “О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации”;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для привлечения в сферу культуры конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры, изменение типов учреждений культуры, привлечение внебюджетных средств для решения поставленных задач.

Глава 5. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ “ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ” И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ ВАЖНЕЙШИХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ)

-----------------------------------------+----------+----------------------¦ Наименование мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственный ¦¦ ¦исполнения¦ исполнитель ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, СОЗДАНИЕ ПРОЗРАЧНОГО МЕХАНИЗМА ¦¦ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦1. Внесение изменений в положения ¦2013 год ¦Учреждения культуры ¦¦об оплате труда работников учреждений ¦ ¦ ¦¦культуры с целью обеспечения прозрачного¦ ¦ ¦¦механизма оплаты труда работников ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦2. Организация мероприятий ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦по предоставлению руководителями ¦ ¦Администрации ¦¦учреждений сведений о доходах, ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦об имуществе и обязательствах ¦ ¦учреждения культуры ¦¦имущественного характера руководителя, ¦ ¦ ¦¦его супруги (супруга) и ¦ ¦ ¦¦несовершеннолетних детей ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦3. Обеспечение дифференциации оплаты ¦2014 - ¦Управление культуры ¦¦труда основного и прочего персонала, ¦2016 годы ¦Администрации ¦¦оптимизация расходов ¦ ¦города Екатеринбурга ¦¦на административно-управленческий и ¦ ¦ ¦¦вспомогательный персонал учреждений ¦ ¦ ¦¦культуры с учетом предельной доли ¦ ¦ ¦¦(не более 40 процентов) расходов ¦ ¦ ¦¦на оплату их труда в фонде оплаты труда ¦ ¦ ¦¦учреждения ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦4. Разработка (изменение) показателей ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦эффективности деятельности учреждений ¦ ¦Администрации ¦¦культуры ¦ ¦города Екатеринбурга ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦5. Проведение мероприятий по привлечению¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦на повышение заработной платы работников¦ ¦Администрации ¦¦учреждений культуры не менее одной трети¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦средств от приносящей доход деятельности¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦6. Организация мониторинга численности и¦Ежемесячно¦Управление культуры ¦¦размеров заработной платы работников ¦ ¦Администрации ¦¦учреждений культуры ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦ ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦7. Разработка и утверждение учреждениями¦Ежегодно ¦Учреждения культуры ¦¦культуры планов мероприятий по повышению¦ ¦ ¦¦эффективности деятельности по оказанию ¦ ¦ ¦¦услуг (выполнению работ) на основе ¦ ¦ ¦¦целевых показателей деятельности ¦ ¦ ¦¦учреждения, по совершенствованию системы¦ ¦ ¦¦оплаты труда работников ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦ УКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦8. Проведение мероприятий по повышению ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦квалификации работников сферы культуры ¦ ¦Администрации ¦¦ ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦ ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦9. Проведение мероприятий по организации¦Ежегодно ¦Учреждения культуры ¦¦заключения дополнительных соглашений ¦ ¦ ¦¦к трудовым договорам (новых трудовых ¦ ¦ ¦¦договоров) с работниками учреждений ¦ ¦ ¦¦культуры в связи с введением ¦ ¦ ¦¦"эффективного контракта" ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦ ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ТВОРЧЕСКИХ ПРОФЕССИЙ, ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ¦¦ ДОСТИГШИХ ВЫДАЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ В ТВОРЧЕСТВЕ И РАБОТЕ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦10. Увеличение размера стипендий ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦для учащихся муниципальных ¦ ¦Администрации ¦¦образовательных учреждений культуры ¦ ¦города Екатеринбурга ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦11. Ежегодное представление работников ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦учреждений культуры к награждению ¦ ¦Администрации ¦¦Почетным знаком "За заслуги перед ¦ ¦города Екатеринбурга ¦¦городом Екатеринбургом" ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦ ПОДДЕРЖКА СОЗДАНИЯ ПУБЛИЧНЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ БИБЛИОТЕК, САЙТОВ МУЗЕЕВ ¦¦ И ТЕАТРОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ ИНТЕРНЕТ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦12. Создание виртуального концертного ¦2016 год ¦Управление культуры ¦¦зала Муниципального бюджетного ¦ ¦Администрации ¦¦учреждения "Концертное объединение ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦"Городской дом музыки" ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦13. Совершенствование (изменение) сайтов¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦музеев, театров, библиотек, ¦ ¦Администрации ¦¦культурно-досуговых учреждений ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦для предоставления муниципальных услуг ¦ ¦учреждения культуры ¦¦в электронном виде в соответствии ¦ ¦ ¦¦с муниципальными заданиями ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦14. Оснащение муниципальных музеев и ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦библиотек оборудованием, необходимым ¦ ¦Администрации ¦¦для внедрения современных ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦информационных технологий ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦15. Проведение мероприятий по оцифровке ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦библиотечных и музейных фондов и ¦ ¦Администрации ¦¦приобретение электронных изданий ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦в фонды муниципальных библиотек ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦16. Развитие сайта общегородского ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦мультикультурного проекта "Ночь музеев" ¦ ¦Администрации ¦¦ ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦ ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦17. Развитие сайта ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦"Юные таланты Екатеринбурга" ¦ ¦Администрации ¦¦ ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦ ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦ ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ И АКТИВИЗАЦИЯ КУЛЬТУРНОГО ОБМЕНА ¦¦ ЧЕРЕЗ РАЗВИТИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУЗЕЕВ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦18. Разработка и создание ¦Не менее ¦Управление культуры ¦¦муниципальными музеями передвижных ¦одной ¦Администрации ¦¦выставок для организации ¦выставки ¦города Екатеринбурга,¦¦культурных обменов ¦ежегодно ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦19. Разработка виртуальных музеев ¦По две ¦Управление культуры ¦¦(коллекций) и виртуальных экскурсий ¦выставки ¦Администрации ¦¦муниципальными музеями ¦ежегодно ¦города Екатеринбурга,¦¦ ¦ ¦учреждения культуры ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ¦¦ КУЛЬТУРЫ И ПОДГОТОВКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦20. Расширение направлений ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦научных исследований в области ¦ ¦Администрации ¦¦гуманитарного знания в ЕАСИ ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦ ¦ ¦ЕАСИ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦21. Увеличение количества ¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦образовательных программ ¦ ¦Администрации ¦¦высшего профессионального образования, ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦профессиональной подготовки, ¦ ¦ЕАСИ ¦¦переподготовки и повышения квалификации ¦ ¦ ¦¦в ЕАСИ ¦ ¦ ¦+----------------------------------------+----------+---------------------+¦22. Проведение мониторинга общественного¦Ежегодно ¦Управление культуры ¦¦мнения с целью изучения потенциальной ¦ ¦Администрации ¦¦востребованности услуг муниципальных ¦ ¦города Екатеринбурга,¦¦музеев в вечернее и ночное время ¦ ¦учреждения культуры ¦¦для корректировки режима работы ¦ ¦ ¦¦учреждений ¦ ¦ ¦-----------------------------------------+----------+----------------------

Глава 6. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

Таблица 1

ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------¦ Наименование ¦2012 год ¦2013 год ¦2014 год ¦2015 год ¦2016 год ¦2017 год ¦2018 год ¦ 2013 - ¦ 2013 - ¦¦ показателя ¦ <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 годы¦2018 годы¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦1. Средняя заработная ¦25715,0 ¦28365,0 ¦31712,0 ¦35264,0 ¦39002,0 ¦43136,0 ¦47708,0 ¦31780,0 ¦37531,0 ¦¦плата по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦2. Темп роста ¦ - ¦ 110,3 ¦ 111,8 ¦ 111,2 ¦ 110,6 ¦ 110,6 ¦ 110,6 ¦ - ¦ - ¦¦средней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% (к предыдущему году)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦3. Среднесписочная ¦ 1911,0 ¦ 2025,0 ¦ 2025,0 ¦ 2025,0 ¦ 2025,0 ¦ 2025,0 ¦ 2025,0 ¦ - ¦ - ¦¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работников, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦4. Среднемесячная ¦19027,0 ¦18407,0 ¦20581,0 ¦25990,0 ¦32138,0 ¦39340,0 ¦47708,0 ¦21659,0 ¦30694,0 ¦¦заработная плата, руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦5. Темп роста ¦ - ¦ 96,7 ¦ 111,8 ¦ 126,3 ¦ 123,7 ¦ 122,4 ¦ 121,3 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% (к предыдущему году)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦6. Отношение ¦ 74,0 ¦ 64,9 ¦ 64,9 ¦ 73,7 ¦ 82,4 ¦ 91,2 ¦ 100,0 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к средней заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦плате по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦7. Размер ¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ - ¦ - ¦¦начислений на фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оплаты труда, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦8. Планируемый размер ¦ 569,9 ¦ 582,4 ¦ 651,2 ¦ 822,3 ¦ 1016,8 ¦ 1244,7 ¦ 1509,4 ¦ 2055,8 ¦ 5826,7 ¦¦фонда оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формируемый за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всех источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦для достижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦целевых показателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦федеральными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦власти, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦9. Планируемый размер ¦ 569,9 ¦ 582,4 ¦ 651,2 ¦ 769,7 ¦ 899,0 ¦ 1050,1 ¦ 1226,5 ¦ 2003,3 ¦ 5178,9 ¦¦фонда оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формируемый за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всех источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦финансирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦10. Прирост фонда ¦ - ¦ 12,5 ¦ 81,3 ¦ 252,4 ¦ 446,9 ¦ 674,8 ¦ 939,5 ¦ 252,4 ¦ 939,5 ¦¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к 2012 году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ 0,0 ¦ 12,5 ¦ 81,3 ¦ 199,8 ¦ 329,1 ¦ 480,2 ¦ 656,6 ¦ 199,8 ¦ 656,6 ¦¦бюджета муниципального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"город Екатеринбург", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦включая средства, ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 24,4 ¦ 59,9 ¦ 98,7 ¦ 144,1 ¦ 197,0 ¦ 59,9 ¦ 197,0 ¦¦полученные за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦проведения мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оптимизации сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений культуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦Федерального фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦страхования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦от приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет иных ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 52,6 ¦ 117,8 ¦ 194,6 ¦ 282,9 ¦ 52,6 ¦ 282,9 ¦¦источников, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦корректировку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦консолидированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на соответствующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦год, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦11. Объем средств, ¦ 0,0 ¦ 12,5 ¦ 81,3 ¦ 252,4 ¦ 446,9 ¦ 674,8 ¦ 939,5 ¦ 252,4 ¦ 939,5 ¦¦предусмотренный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на повышение оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦труда, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦12. Дополнительная ¦ - ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 52,6 ¦ 117,8 ¦ 194,6 ¦ 282,9 ¦ 52,6 ¦ 282,9 ¦¦потребность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в финансовых средствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦для доведения величины¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦средней заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦платы до целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦показателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦федеральными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦исполнительной власти,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦<*> Фактические расходы на оплату труда работников учреждений культуры ¦------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Таблица 2

ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------¦ Наименование ¦2012 год ¦2013 год ¦2014 год ¦2015 год ¦2016 год ¦2017 год ¦2018 год ¦ 2013 - ¦ 2013 - ¦¦ показателя ¦ <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 годы¦2018 годы¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦1. Средняя заработная ¦25715,0 ¦28365,0 ¦31712,0 ¦35264,0 ¦39002,0 ¦43136,0 ¦47708,0 ¦31780,0 ¦37531,0 ¦¦плата по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦2. Темп роста средней ¦ - ¦ 110,3 ¦ 111,8 ¦ 111,2 ¦ 110,6 ¦ 110,6 ¦ 110,6 ¦ - ¦ - ¦¦заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% (к предыдущему году)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦3. Среднесписочная ¦ 953,0 ¦ 947,0 ¦ 947,0 ¦ 947,0 ¦ 947,0 ¦ 947,0 ¦ 947,0 ¦ - ¦ - ¦¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работников, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦4. Среднемесячная ¦15590,0 ¦19877,0 ¦19906,0 ¦22892,0 ¦26325,0 ¦30274,0 ¦34815,0 ¦20891,7 ¦25681,5 ¦¦заработная плата, руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦5. Темп роста ¦ - ¦ 127,5 ¦ 100,1 ¦ 115,0 ¦ 115,0 ¦ 115,0 ¦ 115,0 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% (к предыдущему году)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦6. Отношение ¦ 60,6 ¦ 70,1 ¦ 62,8 ¦ 64,9 ¦ 67,5 ¦ 70,2 ¦ 73,0 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к средней заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦плате по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦7. Размер начислений ¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ - ¦ - ¦¦на фонд оплаты труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦8. Планируемый размер ¦ 232,1 ¦ 294,1 ¦ 294,5 ¦ 338,7 ¦ 389,5 ¦ 447,9 ¦ 515,1 ¦ 927,3 ¦ 2279,9 ¦¦фонда оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формируемый за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всех источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦для достижения целевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦показателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦федеральными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦власти, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦9. Планируемый размер ¦ 224,0 ¦ 244,3 ¦ 280,9 ¦ 323,1 ¦ 371,5 ¦ 427,3 ¦ 491,4 ¦ 848,3 ¦ 2138,5 ¦¦фонда оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формируемый за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всех источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦финансирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦10. Прирост фонда ¦ - ¦ 62,0 ¦ 62,4 ¦ 106,6 ¦ 157,4 ¦ 215,8 ¦ 283,0 ¦ 106,6 ¦ 283,0 ¦¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к 2012 году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ 0,0 ¦ 20,3 ¦ 57,0 ¦ 99,1 ¦ 147,6 ¦ 203,3 ¦ 267,4 ¦ 99,1 ¦ 267,4 ¦¦бюджета муниципального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"город Екатеринбург", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦включая средства, ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 17,1 ¦ 29,7 ¦ 44,3 ¦ 61,0 ¦ 80,2 ¦ 29,7 ¦ 80,2 ¦¦полученные за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦проведения мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оптимизации сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений культуры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦Федерального фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦страхования, млн. руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ 0,0 ¦ 0,8 ¦ 1,7 ¦ 2,8 ¦ 4,0 ¦ 5,4 ¦ 7,0 ¦ 2,8 ¦ 7,0 ¦¦от приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет иных ¦ 0,0 ¦ 40,9 ¦ 3,7 ¦ 4,7 ¦ 5,8 ¦ 7,1 ¦ 8,6 ¦ 4,7 ¦ 8,6 ¦¦источников, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦корректировку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦консолидированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на соответствующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦год, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦11. Объем средств, ¦ 0,0 ¦ 62,0 ¦ 62,4 ¦ 106,6 ¦ 157,4 ¦ 215,8 ¦ 283,0 ¦ 106,6 ¦ 283,0 ¦¦предусмотренный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на повышение оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦труда, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦12. Дополнительная ¦ - ¦ 40,9 ¦ 3,7 ¦ 4,7 ¦ 5,8 ¦ 7,1 ¦ 8,6 ¦ 4,7 ¦ 8,6 ¦¦потребность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в финансовых средствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦для доведения величины¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦средней заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦платы до целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦показателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦федеральными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦исполнительной власти,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦<*> Фактические расходы на оплату труда работников образовательных учреждений культуры ¦¦дополнительного образования детей ¦------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Таблица 3

ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА И НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ АКАДЕМИЯ СОВРЕМЕННОГО ИСКУССТВА” (ИНСТИТУТ) (ЕАСИ)

-----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+----------¦ Наименование ¦2012 год ¦2013 год ¦2014 год ¦2015 год ¦2016 год ¦2017 год ¦2018 год ¦ 2013 - ¦ 2013 - ¦¦ показателя ¦ <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 годы¦2018 годы¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦1. Средняя заработная ¦25715,0 ¦28365,0 ¦31712,0 ¦35264,0 ¦39002,0 ¦43136,0 ¦47708,0 ¦31780,0 ¦37531,0 ¦¦плата по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦2. Темп роста ¦ - ¦ 110,3 ¦ 111,8 ¦ 111,2 ¦ 110,6 ¦ 110,6 ¦ 110,6 ¦ - ¦ - ¦¦к предыдущему году, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦3. Среднесписочная ¦ 32 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 34 ¦ - ¦ - ¦¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦состава, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦4. Среднесписочная ¦ - ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ - ¦ - ¦¦численность научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работников, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦5. Среднемесячная ¦23456,0 ¦31202,0 ¦39640,0 ¦46901,0 ¦58503,0 ¦75488,0 ¦95416,0 ¦39248,0 ¦57858,0 ¦¦заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦состава, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦6. Среднемесячная ¦ - ¦36307,0 ¦42494,0 ¦50428,0 ¦61623,0 ¦77213,0 ¦95416,0 ¦43076,0 ¦60580,0 ¦¦заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научных работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦7. Темп роста ¦ - ¦ 133,0 ¦ 127,0 ¦ 118,3 ¦ 124,7 ¦ 129,0 ¦ 126,4 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦состава, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% (к предыдущему году)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦8. Темп роста ¦ - ¦ - ¦ 117,0 ¦ 118,7 ¦ 122,2 ¦ 125,3 ¦ 123,6 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научных работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% (к предыдущему году)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦9. Соотношение ¦ 91,2 ¦ 110,0 ¦ 125,0 ¦ 133,0 ¦ 150,0 ¦ 175,0 ¦ 200,0 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессорско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподавательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦состава и средней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦10. Соотношение ¦ - ¦ 128,0 ¦ 134,0 ¦ 143,0 ¦ 158,0 ¦ 179,0 ¦ 200,0 ¦ - ¦ - ¦¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦научных работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦средней заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦платы по экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦11. Размер начислений ¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ 1,302¦ - ¦ - ¦¦на фонд оплаты труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦12. Планируемый размер¦ 11,7 ¦ 18,3 ¦ 23,0 ¦ 27,3 ¦ 34,0 ¦ 43,7 ¦ 55,2 ¦ 68,6 ¦ 201,4 ¦¦фонда оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формируемый за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦для достижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦целевых показателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦федеральными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦власти, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦13. Планируемый размер¦ 11,7 ¦ 12,2 ¦ 14,0 ¦ 16,1 ¦ 18,5 ¦ 21,3 ¦ 24,4 ¦ 42,2 ¦ 106,4 ¦¦фонда оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦формируемый за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦всех источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦финансирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦14. Прирост фонда ¦ - ¦ 6,1 ¦ 11,3 ¦ 15,6 ¦ 22,2 ¦ 32,0 ¦ 43,4 ¦ 15,6 ¦ 43,4 ¦¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с начислениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к 2012 году, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ 0,0 ¦ 0,4 ¦ 2,2 ¦ 4,3 ¦ 6,8 ¦ 9,5 ¦ 12,7 ¦ 4,3 ¦ 12,7 ¦¦бюджета муниципального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"город Екатеринбург", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦включая средства, ¦ 0,0 ¦ 1,8 ¦ 3,4 ¦ 4,7 ¦ 6,7 ¦ 9,6 ¦ 13,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦¦полученные за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦проведения мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по оптимизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦расходов учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦¦Федерального фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦обязательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦страхования, млн. руб.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет средств ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦¦от приносящей доход ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦за счет иных ¦ 0,0 ¦ 5,7 ¦ 9,1 ¦ 11,2 ¦ 15,5 ¦ 22,5 ¦ 30,7 ¦ 11,2 ¦ 30,7 ¦¦источников, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦корректировку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦консолидированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на соответствующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦год, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦15. Итого объем ¦ 0,0 ¦ 6,1 ¦ 11,3 ¦ 15,6 ¦ 22,2 ¦ 32,0 ¦ 43,4 ¦ 15,6 ¦ 43,4 ¦¦средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦предусмотренный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на повышение оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦труда, млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦16. Дополнительная ¦ - ¦ 5,7 ¦ 9,1 ¦ 11,2 ¦ 15,5 ¦ 22,5 ¦ 30,7 ¦ 11,2 ¦ 30,7 ¦¦потребность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в финансовых средствах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦для доведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦до целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦показателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦федеральными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦исполнительной власти,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+¦<*> Фактические расходы на оплату труда работников ЕАСИ ¦------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Adblock
detector