Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 05.05.2011 N 731

Об изменении типа учреждения Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма

Текст документа по состоянию на январь 2014 года

В целях реализации Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений” (в редакции от 29.11.2010), в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ “О некоммерческих организациях”, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (в редакции от 29.11.2010), руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:

1. Изменить тип муниципального учреждения “Комитет по спорту, туризму и молодежной политике администрации городского округа Верхняя Пышма” на Муниципальное казенное учреждение “Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма” (далее – МКУ “Комитет”).

2. Штатная численность в МКУ “Комитет” 24,7 единиц.

3. Основной деятельностью МКУ “Комитет” признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых оно создано. Исчерпывающий перечень видов деятельности, которые МКУ “Комитет” может осуществлять в соответствии с целями его создания, определяется учредительными документами МКУ “Комитет”.

4. Утвердить Устав МКУ “Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма” (прилагается).

5. Уполномочить председателя МУ “Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма” Зобнина Я.М. зарегистрировать изменение типа учреждения в установленном законом порядке.

6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация городского округа Верхняя Пышма (далее – Учредитель).

7. Опубликовать настоящее Постановление в газете “Красное знамя” и разместить данное Постановление на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.

8. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

9. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам городского округа Верхняя Пышма Кропачева Н.М.

Глава администрации
А.С.МИЛЮТИН

Утвержден
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 5 мая 2011 г. N 731

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное учреждение “Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма” (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной собственником для исполнения муниципальных функций на основании Распоряжения администрации городского округа Верхняя Пышма от 14.04.2011 N 87.

1.2. Собственником имущества Учреждения является городской округ Верхняя Пышма.

1.3. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация городского округа Верхняя Пышма (далее – Учредитель).

1.4. Организационно-правовая форма Учреждения – Муниципальное казенное учреждение.

1.5. Официальное полное наименование Учреждения – Муниципальное казенное учреждение “Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма”.

Официальное сокращенное наименование Учреждения – МКУ “Комитет по спорту, туризму и молодежной политике”.

1.6. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Финансовом управлении администрации городского округа Верхняя Пышма, отделении Управления Федерального казначейства Свердловской области; печать со своим наименованием; штампы; бланки; фирменную символику.

1.7. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

1.9. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.10. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.

1.11. В Учреждении могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации.

1.12. Учреждение несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества в лице Учредителя, поставщиками, потребителями, бюджетом и другими юридическими и физическими лицами.

1.13. Учреждение действует на основании Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ “О некоммерческих организациях”, Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ “О физической культуре и спорте в Российской Федерации”, Областной закон от 12.11.1997 N 64-ОЗ “О физической культуре и спорте Свердловской области”, Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 “Об образовании”, руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, и настоящим Уставом ГО Верхняя Пышма.

1.14. Финансовое обеспечение деятельности казенного учреждения осуществляется за счет средств бюджета городского округа Верхняя Пышма и на основании бюджетной сметы.

1.15. Место нахождения Учреждения: 624090, Россия, Свердловская область, город Верхняя Пышма, ул. Красноармейская, д. 13.

Почтовый адрес Учреждения: 624090, Россия, Свердловская область, город Верхняя Пышма, ул. Красноармейская, д. 13.

1.16. Учреждение является правопреемником Комитета по спорту, туризму и молодежной политике администрации городского округа Верхняя Пышма.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предмет деятельности Учреждения:

– формирование в городском округе Верхняя Пышма взаимосвязанной системы действий государственных, муниципальных, общественных, хозяйственных организаций, занимающихся вопросами физкультуры, спорта, туризма и молодежной политики;

– создание условий для развития духовного, творческого, производственного потенциала населения и обеспечения полноценного отдыха;

– реализация программ в области развития физической культуры, спорта, молодежной политики, патриотического воспитания детей утвержденных постановлением главы администрации городского округа Верхняя Пышма.

2.2. Целью деятельности Учреждения является обеспечение реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий:

– обеспечение условий для развития на территории городского округа физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий городского округа;

– создание условий для массового отдыха жителей городского округа и организация обустройства мест массового отдыха населения;

– организация предоставления дополнительного образования на территории городского округа;

– организация отдыха детей в каникулярное время.

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

2.3.1. В области физической культуры и спорта:

– определение стратегии и путей развития физкультурно-спортивного и туристического движения городского округа;

– формирование ценностного отношения жителей городского округа к физической культуре и спорту;

– организационное обеспечение деятельности федераций по различным видам спорта;

– проведение соревнований (чемпионатов, спартакиад и так далее) города Верхняя Пышма и городского округа по различным видам спорта;

– вовлечение различных категорий и групп населения, в том числе инвалидов, в регулярные занятия физической культурой и спортом на предприятиях, в учреждениях, организациях по месту жительства;

– проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий с учетом обеспечения многоуровневого подхода к вопросам организации активного отдыха жителей городского округа, способствующего формированию здорового образа жизни;

– повышение уровня мастерства спортсменов;

– создание постоянно действующей информационно-пропагандистской и просветительно-образовательной системы, направленной на вовлечение в активные занятия физической культурой и спортом на всех этапах жизнедеятельности человека;

– обеспечение минимальных гарантированных государственных социальных стандартов (услуг) в области физической культуры и спорта для социально незащищенных категорий и групп населения, а также инвалидов.

2.3.2. В области туризма:

– оценка текущего состояния туристской отрасли в городском округе;

– определение основных направлений деятельности администрации по управлению туристскими ресурсами и туристской индустрией;

– стимулирование развития материальной базы туризма (средств размещения и инфраструктуры);

– формирование современной нормативно-правовой базы развития туризма и системы регулирования туристической деятельности, в том числе системы мер, обеспечивающих безопасность в сфере туризма;

– создание условий для приоритетного развития внутреннего и въездного туризма;

– обеспечение развития социального туризма;

– стимулирование развития предпринимательства в сфере туризма, поддержка малого предпринимательства в этой области;

– создание условий для возрождения и развития традиционных центров туризма, освоения новых туристических районов с обширным природным и историко-культурным потенциалом;

– содействие в разработке и внедрении на местном туристическом рынке прогрессивных технологий туристического обслуживания;

– совершенствование системы информационного обеспечения туристической индустрии, проведение активной рекламной деятельности;

– создание современной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации туристических кадров.

2.3.3. В области молодежной политики и работы с молодыми семьями:

– выработка механизмов социальной защиты молодежи, молодых семей;

– формирование механизмов популяризации ценностей российского общества: патриотизма, служения Отечеству, активной жизненной, гражданской позиции и ответственности;

– поддержка деятельности молодежных и детских общественных объединений и организаций, иных некоммерческих организаций, деятельность которых осуществляется в сфере молодежной политики;

– подбор наиболее квалифицированных кадров для работы с молодежью, молодыми семьями и подростками, повышение квалификации специалистов Учреждения и лиц, занятых в реализации молодежной политики городского округа;

– участие в создании нормативно-правовой базы развития физической культуры и спорта, туризма, молодежной политики, методическое руководство в этих областях на территории городского округа;

– содействие занятости подростков и молодежи;

– поддержка социально значимых молодежных проектов, инициатив, программ в области досуга, занятости, здоровья, спорта, общественной жизни;

– оказание психологической помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации (организация работы телефона доверия, проведение тренингов, индивидуальных и групповых консультаций);

– содействие улучшению жилищных условий молодых семей, в том числе разработка муниципальных целевых программ, направленных на решение жилищных и бытовых проблем молодых семей;

– информирование молодежи, молодых семей о реализации федеральных, областных и муниципальных программ, направленных на решение жилищных проблем молодых семей;

– организация консультирования молодых семей по медико-педагогическим и правовым вопросам;

– поддержка молодых семей, организация работы с ними.

2.4. В соответствии с возложенными целями и задачами на Учреждение возлагаются следующие функции:

– взаимодействие с молодежными организациями и объединениями, с организациями физической культуры и спорта, общественными физкультурно-спортивными объединениями, туристическими организациями в пределах своей компетенции;

– контроль за соблюдением установленных правил, нормативов и стандартов в сфере физической культуры и спорта, молодежной политики;

– изучение состояния развития физической культуры, спорта на территории городского округа и их влияния на состояние здоровья населения, участие в разработке целевых программ развития физической культуры, спорта и молодежной политики на территории городского округа;

– общее руководство проведением в городском округе массовых физкультурно-оздоровительных и досуговых мероприятий для молодежи в соответствии с планом;

– контроль за использованием по назначению спортивных сооружений и учреждений, занимающихся работой с молодежью, которые являются собственностью городского округа, за соблюдением правил безопасности при проведении занятий физической культурой и спортом, спортивных соревнований и других мероприятий в подведомственных учреждениях;

– формирование в городском округе единой системы организаций, взаимодействующих в реализации молодежной политики;

– организация работы клубов по месту жительства на территории городского округа, развитие молодежных досуговых и спортивных центров, детско-юношеских спортивных школ независимо от их подчинения, организационно-методическое обеспечение их деятельности;

– изучение и распространение положительного опыта работы общественных организаций и хозяйствующих субъектов на территории городского округа по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения;

– разработка и реализация практических планов, мероприятий и программ, направленных на исполнение законодательных актов Российской Федерации, Свердловской области и нормативных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам семейной и молодежной политики;

– обеспечение разработки плана мероприятий по реализации молодежной политики на территории городского округа;

– создание условий для решения вопросов трудоустройства молодежи, создание постоянной службы занятости подростков;

– развитие форм и методов организации досуга среди несовершеннолетних и молодежи;

– организация совместной деятельности с общественными и другими молодежными организациями, работающими в рамках действующего законодательства;

– оказание консультативной, методической и другой помощи молодежи;

– разработка муниципальных целевых программ;

– проведение анализа эффективности разработанных Учреждением муниципальных целевых программ;

– взаимодействие с организациями и предприятиями городского округа, оказывающими благотворительную помощь, в целях привлечения дополнительных средств для реализации молодежной и спортивной политики городского округа;

– контроль за соблюдением утвержденных норм и правил использования физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, клубов по месту жительства;

– разработка проектов постановлений и распоряжений администрации ГО Верхняя Пышма; информационных и других материалов соответствующей тематики, осуществление контроля за выполнением постановлений и распоряжений администрации ГО Верхняя Пышма, Решений Думы городского округа по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения;

– участие в разработке проекта местного бюджета;

– формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из структуры, обязанностей деятельности учреждений и необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

– организация ведения бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с действующей инструкцией, нормативными актами и законодательством Российской Федерации Учреждения и подведомственных учреждений;

– организация ведения бухгалтерского учета Учреждения и подведомственных учреждений с применением современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

– разработка методов и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

– обеспечение своевременного учета исполнения смет доходов и расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и подведомственных Учреждений, а также расчетных операций;

– обеспечение своевременных расчетов с работниками Учреждения и обслуживаемых учреждений по оплате труда;

– обеспечение правильных и своевременных расчетов по налогам и сборам во все уровни бюджетов, внебюджетные социальные фонды, перечисления в учреждения банков Учреждения и подведомственных Учреждений;

– разработка форм документов внутренней отчетности, обеспечение соблюдения порядка документооборота, в соответствии с графиком;

– обеспечение контроля проведения инвентаризаций их достоверности. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства РФ Учреждения и подведомственных Учреждений;

– участие в оформлении материалов в органы МВД в случаях недостач и хищений денежных средств и материальных ценностей Учреждения и подведомственных Учреждений;

– обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплин, исполнения смет доходов и расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, задолженностей и др. потерь, сохранности бухгалтерской документации, оформление и сдача их в установленном порядке в архив Учреждения и подведомственных Учреждений;

– составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об исполнении бюджета, а также прочей бухгалтерской и статистической отчетности и предоставление ее в установленном порядке в соответствующие органы Учреждения и подведомственных Учреждений;

– осуществление функций планирования, прогнозирования для формирования местного бюджета;

– контроль за расходованием средств местного бюджета в рамках исполнения полномочий распорядителя бюджетных средств.

2.5. Виды приносящей доходы деятельности:

– дополнительное образование детей;

– деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки;

– деятельность в области спорта;

– прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

– предоставление услуг по найму рабочей силы.

2.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

2.7. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами городского округа Верхняя Пышма.

2.8. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Уставом.

3.2. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, муниципальных контрактов.

3.3. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

– заключать муниципальные контракты (договоры) с юридическими лицами и физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг в соответствии с целями деятельности Учреждения;

– приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет и в пределах бюджетной сметы (в переходный период также за счет и в пределах сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности) в соответствии с действующим законодательством;

– осуществлять в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества право владения, пользования этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и право распоряжения этим имуществом с согласия Управления имущества (с учетом требований предусмотренных действующим законодательством);

– осуществлять материально-техническое обеспечение уставной деятельности;

– по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, назначать руководителей обособленных подразделений, принимать решения о прекращении их деятельности;

– совершать в рамках действующего законодательства иные действия, соответствующие уставным целям деятельности Учреждения (при необходимости права Учреждения в зависимости от сферы деятельности конкретизируются);

– вносить проекты постановлений и предложения по вопросам своей компетенции на рассмотрение главы администрации ГО Верхняя Пышма;

– разрабатывать и вносить предложения по своему направлению деятельности при формировании планов социально-экономического развития городского округа;

– проводить экспертизу проектов и программ, разработанных другими ведомствами и организациями, службами и учреждениями городского округа, в части, затрагивающей интересы молодежи;

– получать от статистических и других организаций, предприятий и учреждений, служб городского округа данные, касающиеся положения молодежи, молодежных общественных объединений и организаций;

– осуществлять контакты и связи с органами местного самоуправления, молодежными, общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;

– оказывать консультативную и иную помощь общественным организациям и объединениям в рамках полномочий Учреждения;

– осуществлять прием представителей организаций и граждан, рассмотрение их обращений;

– утверждать сметы подведомственных учреждений при предоставлении такого права главным распорядителем бюджетных средств.

3.4. Учреждение обязано:

осуществлять планирование соответствующих расходов бюджета;

распределять бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств по подведомственным распорядителям и (или) получателям бюджетных средств и исполняет соответствующую часть бюджета;

учитывать предложения главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится Учреждение по формированию и изменению бюджетной росписи;

обеспечивать подведомственными учреждениями выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг;

в соответствии с законодательством Российской Федерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;

нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в бюджет городского округа использованных нецелевым образом средств, в полном объеме;

обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке исполнение судебных решений;

осуществлять бюджетный учет, бухгалтерский учет операций в процессе выполнения утвержденной бюджетной сметы, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в установленном порядке, представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные учредителем, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

обеспечивать выполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий учредителя;

планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения бюджетной сметы и муниципального задания;

обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;

обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на государственное хранение при ликвидации или реорганизации Учреждения;

принимать участие в разработке перспективных программ деятельности подразделений администрации городского округа Верхняя Пышма;

исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, области и настоящим Уставом.

4.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

4.2.1. Утверждение бюджетной сметы Учреждения.

4.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения функций Учреждения в порядке, утвержденном Правительством области.

4.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном администрацией городского округа Верхняя Пышма.

4.2.4. Принятие решения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения.

4.2.5. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.

4.2.6. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании сделок с имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за Учреждением.

4.2.7. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, определенном администрацией городского округа Верхняя Пышма.

4.2.8. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном администрацией городского округа Верхняя Пышма.

4.2.9. Решение иных вопросов, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ “О некоммерческих организациях” и нормативными правовыми актами Свердловской области.

4.3. Органом управления Учреждения является руководитель Учреждения, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

4.4. Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения оформляются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и руководителем после назначения последнего на должность.

4.5. Срок полномочий руководителя определяется трудовым договором с ним.

4.6. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области, решений Думы городского округа Верхняя Пышма, постановлений и распоряжений главы администрации городского округа Верхняя Пышма, настоящего Устава и трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю.

4.7. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.

4.8. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации и области к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

4.9. Руководитель должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Руководитель обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

4.10. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях;

по согласованию с учредителем определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;

в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства в установленном порядке;

обеспечивает составление бюджетной сметы Учреждения и представление ее на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения;

обеспечивает исполнение Учреждением бюджетной сметы;

обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчетности Учреждения;

утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;

утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его на согласование Учредителю Учреждения;

разрабатывает и по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание Учреждения;

определяет структуру аппарата управления, численный и квалификационный составы, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений;

утверждает должностные (рабочие) инструкции работников Учреждения;

принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;

рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

4.11. Руководитель несет персональную ответственность за:

ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

неисполнение распоряжений и поручений вышестоящего руководства;

сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и находящемся в оперативном управлении Учреждения, в комитет по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма.

4.12. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

4.13. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью городского округа Верхняя Пышма и закрепляется за ним на праве оперативного управления комитетом по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма.

5.2. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

средства бюджета городского округа Верхняя Пышма;

имущество, переданное Учреждению в установленном порядке учредителем;

дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные законом.

5.4. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах бюджетной сметы;

начислять амортизационные отчисления;

представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности городского округа Верхняя Пышма в установленном порядке.

5.5. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, отражается на балансе Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.

5.6. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

5.7. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют комитет по управлению имуществом администрации городского округа Верхняя Пышма и Учредитель в установленном законодательством порядке.

5.8. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета городского округа Верхняя Пышма и на основании бюджетной сметы Учреждения, которая составляется и ведется в порядке, разработанном Финансовым управлением администрации городского округа Верхняя Пышма, утвержденном постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма, и утверждается в порядке, определенном Управлением (либо администрацией городского округа Верхняя Пышма, осуществляющей полномочия главного распорядителя бюджетных средств в отношении Учреждения, не находящегося в ведении ее соответствующего структурного подразделения).

5.9. Учреждение осуществляет операции со средствами бюджета городского округа Верхняя Пышма через лицевые счета, открытые ему в уполномоченном финансовом органе в соответствии с Бюджетным кодексом РФ.

5.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества в лице Учредителя.

5.11. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, поступают в бюджет городского округа Верхняя Пышма.

5.12. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

5.13. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется администрацией городского округа Верхняя Пышма (в том числе ее структурными подразделениями) в соответствии с постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма, устанавливающим порядок осуществления контроля за деятельностью муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма.

6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Изменение типа Учреждения, принятие решения о реорганизации, ликвидации (в том числе по решению собственника) и проведение реорганизации, ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма, устанавливающим порядок создания и деятельности муниципальных казенных учреждений городского округа Верхняя Пышма.

6.2. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества.

6.3. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

6.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в муниципальный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

Adblock
detector