Постановление Администрации Режевского городского округа от 09.04.2013 N 601

О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа за счет субвенций из областного бюджета, полученных в форме субсидий из федерального бюджета в 2013 году

Текст документа по состоянию на январь 2014 года

В соответствии с Федеральным законом от 03 декабря 2012 года N 216-ФЗ “О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов” (“Российская газета” 2012, 07 декабря, N 283), Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 N 1238 “О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений” (“Российская газета”, 2011, 14 января, N 5), Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.02.2006 N 21 “Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений” (“Учет, налоги, право”, 2006, 4 апреля, N 13), Постановлением Правительства Свердловской области от 21.02.2013 N 195-ПП “О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Свердловской области и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2013 году” (“Областная газета”, 2013, 01 марта, N 96-98) и в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися, оказания финансовой помощи бюджетам муниципальных образований в Свердловской области в осуществлении полномочий по обеспечению гарантий по предоставлению общего образования постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа за счет субвенций из областного бюджета, полученных в форме субсидий из федерального бюджета в 2013 году.

1.2. Порядок расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа, полученных за счет субвенций из областного бюджета, полученных в форме субсидий из федерального бюджета в 2013 году.

2. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

3. Организационному отделу администрации разместить настоящее Постановление на официальном сайте Режевского городского округа.

4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Е.Ю. Сметанину.

Глава Администрации
Режевского городского округа
Е.Ю.МАТВЕЕВА

Утверждено
Постановлением Администрации
Режевского городского округа
от 9 апреля 2013 г. N 601

1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2013 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

1) общеобразовательные учреждения;

2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения.

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:

1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся в классе;

2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

3) содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;

4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся в классе, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;

6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);

7) обеспечение участия обучающихся в классе в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;

8) осуществление профориентационной работы с обучающимися в классе;

9) осуществление контроля посещаемости обучающимися в классе учебных занятий;

10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся в классе, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;

11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;

12) посещение семей обучающихся в классе, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;

13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.

3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

В случае если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.

При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.

4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.

5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Свердловской области и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.

Утвержден
Постановлением Администрации
Режевского городского округа
от 9 апреля 2013 г. N 601

ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ПОЛУЧЕННЫХ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА В 2013 ГОДУ

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа за счет субвенций из областного бюджета, полученных в форме субсидий из федерального бюджета в 2013 году.

2. Средства областного бюджета зачисляются в доход местного бюджета для финансирования расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа.

3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:

1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;

2) средний размер выплаченного вознаграждения;

3) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;

4) доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления;

5) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений.

4. При передаче субвенций из областного бюджета в бюджет Режевского городского округа операции на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Режевском городском округе учитываются на лицевых счетах, открытых получателям бюджетных средств в территориальных органах Федерального казначейства.

5. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа за счет субсидий из федерального бюджета предоставляются из областного бюджета в форме субвенций бюджету Режевского городского округа на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, перечень типов которых определен Правительством Российской Федерации.

При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Средства, предоставляемые из областного бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доход бюджета Режевского городского округа по коду доходов 90620203021040000151 “Субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, перечень типов которых определен Правительством Российской Федерации” и расходованию по разделу 0700 “Образование”, подразделу 0702 “Общее образование”, целевой статье 5200900 “Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство”.

7. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений за счет субвенций из областного бюджета:

включаются в бюджетные сметы муниципальных казенных образовательных учреждений Режевского городского округа;

передаются в виде субсидии на финансовое обеспечение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) или субсидии на иные цели муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям Режевского городского округа.

8. Управление образования Администрации Режевского городского округа как главный администратор доходов местного бюджета, уполномоченный на использование получаемых межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета в форме субвенций местному бюджету на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 08 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 N 191н “Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации”.

9. Средства областного бюджета, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

10. Руководители муниципальных образовательных учреждений Режевского городского округа несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

11. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Финансовым управлением Администрации Режевского городского округа и Управлением образования Администрации Режевского городского округа в пределах их компетенции.

Adblock
detector